Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка (больничный по уходу за ребенком). Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья 255-го закона от 29.12.06 (в ред. 09.03.16).

Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом. Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС.

Предоставление больничного на ребенка

Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям 255-го закона.

Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим.

Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности. В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:

• 38 – выплата производится матери ребенка;
• 39 – отцу;
• 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.

Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи.

Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный.

Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х. Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок.

В данной ситуации имеются следующие особенности:

1. Если заболело двое или более детей, то уход за каждым могут осуществлять разные лица, при этом на каждого заболевшего оформляется отдельный листок нетрудоспособности для предъявления работодателю;
2. Один больничный на одного несовершеннолетнего можно поделить на несколько частей, выдаваемых разным членам семьи, заботящимся о больном ребенке в данный временной промежуток.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.

Возраст заболевшего	Максимальное количество дней по каждому случаю страхового характера	Максимальное суммарное количество дней за год
Менее 7-ми лет	Весь период, отраженный в больничном	60
Превышает 7 лет, но не достиг 15-ти	15	45
Превышает 15 лет (если лечение проводится вне стационара)	3	30
Ребенок-инвалид любого возраста	Весь период	120
Ребенок любого возраста при ВИЧ инфекции	Весь период лечения в стационаре	–
Ребенок любого возраста при онкологическом или радиационном заболевании	Весь период	–

Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка.

Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным. В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком.

Величина оплаты зависит от следующих параметров:

• Продолжительность больничного листа;
• Страховой стаж;
• Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты.

Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты.

При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд. То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты – от 8-ми лет стажа;
• 80% – от 5-ти до 8-ми;
• 60% – до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком

При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета

Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд (больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск). Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней.

При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы (пособия, помощь материального характера свыше 4000 руб., компенсация питания, проезда).

Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на 2014 год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка 624000 руб., на 2015 год – 670000руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины.

Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов).

Пример расчета

У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет. Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн.

1. Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
2. Число дней = 365 + (365-10) = 720;
3. Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
4. Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
5. Больничный за 10 дн. (с 07.04 по 16.04) = 1763,89*80%*10 = 14111,12 руб.;
6. Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
7. Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков:

• В связи с уходом за ребенком.
• Без содержания.

Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным.

То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске.

Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

Больничный по уходу за ребенком 7 лет

7 лет – это граничный возраст, в пределах которого родитель может получить компенсацию за все время болезни, при этом суммарно за год по всем случаям заболевания можно получить оплату за шестьдесят календарных дней.

Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней.

Если лечение проходит в домашних условиях, то 10 первых суток оплачиваются как средний заработок за день, умноженный на %, соответствующий страховому стажу родителя, на которого оформлен больничный. Последующие дни оплачиваются как 50% от среднего заработка. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа.

Больничный по уходу за ребенком 3 года

Если малыш младше 3-х лет, и вместе с тем любой его родитель находится в оформленном отпуске по уходу за ребенком, то выплата пособия по больничному, выданному по причине болезни ребенка не осуществляется.

Если такой отпуск не оформлен, и родитель предъявляет больничный по уходу за ребенком, то работодатель обязан оплатить весь указанный в листке об утери трудоспособности период заболевания.

Величина оплаты исчисляется так же, как и для ребенка в пределах 7-ми лет.

Если возраст достиг или превысил 3 лет, то период отпуска по уходу за ребенком прекращается, и родитель обязан приступить к своим рабочим обязанностям. Если при этом малыш заболевает, то компания оплачивает весь больничный в соответствии с правилами, прописанными для детей до 7-ми лет.

Когда не с кем оставить дома заболевшего малыша, выход один - оформлять временную нетрудоспособность, чтобы получить освобождение от работы. Расскажем, как заполнить и оплатить больничный по уходу за ребенком в 2018 году. Из статьи вы узнаете:

• как правильно заполнить больничный по уходу за ребенком в 2018 году;
• как оплачивают больничный по уходу за ребенком;
• оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если лечение проводится в стационаре;
• какие годовые лимиты установлены законодателем на оплату больничных;
• кто может оформить больничный лист по уходу за ребенком.

Причиной временной нетрудоспособности сотрудника может стать болезнь или травма. Но иногда брать больничный приходится абсолютно здоровому человеку, у которого заболел член семьи. Как правило, речь идет о ребенке.

Больничный по уходу за ребенком

Больше двух ФИО не получится вписать при всем желании - не позволяет формат бланка. Поэтому родителю, у которого в одно и то же время заболело трое или четверо детей, придется заводить два отдельных листка нетрудоспособности. Такая ситуация нечасто, но все же встречается в медицинской практике.

Внимание

Важно: листок нетрудоспособности заполняется печатными буквами, от руки или компьютере (допускается комбинированное заполнение). Продолжительность периода временной нетрудоспособности определяется возрастом ребенка. Имеет значение и фактическое состояние его здоровья.

Когда болеют или находятся на карантине дети младше 7 лет, врач выдает больничный на все время лечения (карантина). Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный лист выдается на 15 дней, а если больше 15 лет - всего на 3 дня при амбулаторном лечении (по решению лечащего врача допускается продление до 7 дней).

До скольки лет с ребенком дают больничный (см)?

Кстати, на работе тоже по первое число получила. Начальница так орала на меня и сказала, что я дочке до 20 лет буду ж… подтирать(((. До совершеннолетия! Только если ребенку 15 лет или больше, больничный дадут только на 3 дня, могут дать на 7 дней при очень серьезных показаниях. До 7 лет оплачивается только 2 месяца больничного в течение одного календарного года, до 15 лет — только 1.5 месяца.

Важно

Больничный по уходу за ребенком можно взять в любом его возрасте. Только, чем меньше ребенок, тем больше дней дается и тем больше дней оплачивается. Наиболее удобный вариант больничного дается, если ребенку нет семи лет (т.е.

он выдается на весь нужный срок).

Больничный с ребенком до семи лет дают на весь срок пока болеет ваш малыш. Больничный с ребенком от 7 до 15 лет дают на 15 дней (но по каждой болезни). Больничный с ребенком стпрше 15 лет дают на три дня (но также по каждому случаю болезни).

Больничный по уходу за ребенком: общие правила и нестандартные ситуации

Маленькие дети часто болеют и нуждаются в особом уходе. Свалившись с простудой, взрослый человек в состоянии о себе позаботиться, чего не скажешь о малыше детсадовского или младшего школьного возраста. Подробнее о больничном по уходу за ребенком читайте в статьях: Выдача больничного листа по уходу за ребенком Даже пустяковая болезнь, подхваченная малышом на игровой площадке или в детском саду, способна доставить его родителям немало хлопот.

Сразу же на повестке дня встают непростые вопросы: кто будет сидеть дома с ребенком и как такой непредвиденный «отпуск» отразится на семейном бюджете? К счастью, действующее законодательство предоставляет множество гарантий лицам с семейными обязательствами. Среди них - возможность взять оплачиваемый больничный. Порядок оформления и оплаты периодов временной нетрудоспособности регламентирован федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г.

При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд (больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск). Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней. При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы (пособия, помощь материального характера свыше 4000 руб., компенсация питания, проезда).

Инфо

Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на 2014 год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка 624000 руб., на 2015 год – 670000руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины.

Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета

В избранноеОтправить на почту Больничный на ребенка 15 лет и младше оплачивается в полном объеме. В статье мы расскажем о том, как правильно рассчитать и оплатить пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет. Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет? Как оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Итоги Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет? Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим.

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты - от 8-ми лет стажа;
• 80% - от 5-ти до 8-ми;
• 60% - до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

«нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Справка Согласно ч.1 ст.7 федерального закона №255-ФЗ, выплаты составляют:

1. 100% от среднего дохода при наличии 8 и более лет страхового стажа;
2. 80% от среднего дохода, если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет;
3. 60% от среднего дохода, если у работника менее 5 лет страхового стажа;
4. не более 1 МРОТ при страховом стаже менее 6 месяцев.

Чтобы правильно провести расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, установите продолжительность страхового стажа. Для подтверждения страховых периодов обращайтесь к трудовой книжке работника, трудовым договорам и другим документам. Стаж считается на момент наступления страхового случая (см. письмо ФСС России №14-03-18/15-12956 от 28.10.2011г.). Другие правила определения стажа и краткая характеристика его основных видов - в статье «Как рассчитать стаж работы сотрудника».

Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи. Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд.

Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный. Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х.
Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов). Пример расчета У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет.
Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн. Расчет:

1. Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
2. Число дней = 365 + (365-10) = 720;
3. Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
4. Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
5. Больничный за 10 дн.

Больничный по уходу за ребенком 15 лет включительно

А вот если ребенку старше 15 лет, то больничный выдается до 3-х дней. Можно получить больничный и по уходу за здоровым ребенком, который посещает садик, на период карантина. Для этого нужна справка эпидемиолога. Все же, скорее всего, что без врача не обойтись и пойти к нему придется.
Получить больничный, имеют право те родители, у которых есть дети, в возрасте до 14 лет (включительно, т.е. до выписки из детской поликлиники). Но все же, если ребенок не нуждается в дополнительном уходе родителей, то могут и не дать разрешение на выписку больничного для родителя. Так, что необходимо индивидуально общаться с доктором. Мне с трудом дали больничный. когда дочке было 12 лет. Сказали она большая уже. Хорошо врач вошла в положение — температура держалась три дня 39-40. Но при этом врач сказала, что в карточке она будет писать, что состояние очень тяжелое, ругают их.

Согласно законодательству получить лист нетрудоспособности может любой родственник, осуществляющий уход за малышом, то есть кроме матери это может быть и отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Причем подтверждение степени родства и совместное проживание с больным ребенком не обязательно. Единственное, что необходимо для оформления больничного по уходу за ребенком – это паспорт, а все остальное в листе нетрудоспособности заполняется со слов взрослого.
Больничный лист по уходу за ребенком выдается в том случае, если ребенку

Менее 7 лет и он болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, находится на амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников, либо находится на карантине – в течении всего периода;
7-15 лет при любом заболевании, требующем амбулаторного или стационарного лечения с совместным нахождением родственника – не более чем на 15 дней;
До 15 лет и он имеет положительный ВИЧ-статус либо тяжелое заболевание крови, ожоги, злокачественные опухоли, при этом он нуждается в стационарном лечении с совместным пребыванием родственника – в течении всего периода болезни;
До 15 лет и он получил серьезные осложнения после вакцины, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением родственника – на весь период;
До 15 лет, ребенок имеет инвалидность и болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников – в течении всего периода болезни;
Старше 15 лет при любом заболевании он нуждается в амбулаторном лечении – не более 3-х дней, врачебная комиссия может продлить срок до 1 недели;

Более того, в листе нетрудоспособности должна быть обязательно указана причина, по которой вы осуществляете уход за ребенком, ведь именно от этого будет зависеть количество больничных, которые вам в году оплатят:
- при простудных заболеваниях, если малышу меньше 7 лет, вы получите оплату за 60 календарных дней;
- если ребенку 7-15 лет, и он болел простудными заболеваниями, то оплатят 45 календарных дней;
- старше 15 лет – оплата будет за 30 календарных дней;
- в случае, когда ребенок имеет инвалидность, оплачивают 120 календарных дней.
Все, что превышает данные рамки, уже не оплачивается, так сказать, вы будете находиться на больничном за свой счет. В случае, когда ребенок младше 15 лет и имеет положительный ВИЧ-статус, злокачественную опухоль или поствакцинальное осложнение, то оплата производится за весь период болезни. Стационарное лечение оплачивается в зависимости от зарплаты и стажа работы, а при амбулаторном оплата производится только за первые 10 дней, а остальное в 50% размере.
Когда больничный лист не выдается
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается

Ребенок старше 15 лет, находится на стационарном лечении;
В случае хронического заболевания в период ремиссии;
Если родственнику, ухаживающему за ребенком, чаще всего матери, не нужно освобождение от работы, может это быть по причине отпуска за свой счет, ежегодного отпуска, декретного отпуска.

В случае, когда вышеперечисленные периоды заканчиваются, а ребенок не выздоравливает, лист по уходу за больным выдается со дня теоретического выхода на работу.
Если в семье заболевают оба ребенка, то оформляется один больничный лист. В случае, когда второй (третий и т.д) малыш заболел тогда, когда первый еще не поправился, то лист болезни также остается один, но открывается он тем числом, когда заболел первый, а закрывается когда все выздоровели. В этом листе должны быть перечислены возраст и имена всех переболевших детей. При определенных обстоятельствах (длительного течения болезни) лист болезни может оформляться попеременно на разных членов семьи.

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Какие периоды не оплачиваются

Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в период декретного отпуска, в период по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

В таких случаях фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законом.

Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Последние изменения

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде (ч.5 ст.13 Закона № 255-ФЗ). Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2019 г.

рассчитывается по ч.2, 3, 3.2, 4 ст.14 Закона № 255-ФЗ и зависит от страхового стажа работника, при этом базой для расчета принимается сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и равняется:

• при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия - 2 150,68 рублей;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия - 1 720,55 рублей;
• при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия - 1 290,41 рублей.

Минимальный размер дневного больничного пособия рассчитывается исходя из размера МРОТ:

• при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия - 370,85 рублей;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия - 296,68 рублей;
• при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия - 222,51 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

• отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
• увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
• разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.