Под разпространената днес фраза "вреден опит" в областта на пенсионното осигуряване е обичайно да се разбира периодът от време, през който пенсиониращото се лице е работило в индустрии, които са били вредни и опасни за здравето. Въпреки факта, че концепцията изглежда доста проста, гражданите имат много въпроси за това кои професии са включени във „вредния опит“ и как да го изчислят правилно.

Вредният опит се взема предвид от служителите на пенсионния фонд за определяне на размера на месечните пенсионни плащания, надбавки и обезщетения на пенсионерите, а също така позволява на лице, работещо в опасни и опасни производства, да се пенсионира по-рано.

Статистиката показва, че повече от 40 процента от руснаците работят в опасни и опасни производства, извършвайки работа, която застрашава не само загуба на здраве, но в някои случаи дори и живот.

Въпреки това хората отиват на работа в опасни области на дейност, тъй като освен ранно пенсиониране, те са привлечени от значителни допълнителни пенсионни плащания в размер от 2 до 9 процента от основните начисления.

В Русия този вид опит се регулира от следните законодателни актове:

• Закон "За осигурителните пенсии" от 28 декември 2013 г. № 400-FZ.
• Закон "За трудовите пенсии ..." от 17 декември 2001 г. № 173-FZ.
• Списъци № 1 и № 2, които включват списък с професии с вредни условия, работещи в които хората могат да получават ранно пенсиониране и допълнителни плащания.
• Постановление на правителството на Руската федерация „За списъците...“ от 16 юли 2014 г. № 665.

В допълнение към горните документи има и допълнителни списъци с дейности на конкретни професионални индустрии, които също дават възможност за ранно пенсиониране.

Какво е лош опит?

Тази концепция се използва активно в пенсионните фондове на Руската федерация, за да се осигури на бъдещ пенсионер прилична пенсия за факта, че той работи в продължение на много години в опасни или вредни условия, които застрашават здравето му, както и да му позволи да се пенсионирам по-рано.

Мъжете имат право на ранно пенсиониране и допълнителни плащания, ако са работили в индустриите, изброени в първия списък, 10 или повече години и общият им трудов стаж е най-малко 20 години.

Жените, които са работили в индустриите, включени в първия списък, могат да се пенсионират предсрочно, ако са навършили 7,5 години, а общо 15 години. Освен това си струва да се отбележи, че ранното пенсиониране поради вреден трудов стаж е разрешено за мъжете не по-рано от 50-годишна възраст, а за жените - не по-рано от 45 години.

Жените могат да се пенсионират предсрочно, ако са работили в индустрията, включена във втория списък, 10 години и общият им трудов стаж е най-малко 20 години. Освен това възрастта на жената, която реши да се пенсионира, трябва да е поне 50 години.

Вреден опит - 1 и 2 списък

По-горе беше казано, че има 2 списъка, които изброяват областите на дейност. Работейки в тях за определено време, човек заслужава правото да начислява пенсия за вреден опит, както и възможността да се пенсионира по-рано от служителите в други отрасли.

Първият списък е съставен и одобрен през 1991 г. с постановление на Кабинета на министрите на СССР, с течение на времето към него са добавени дейности, той е променен и допълнен. Към днешна дата има два списъка, на които хората, работещи в пенсионните фондове, разчитат при определяне на размера на начислените пенсии и възможността за ранно пенсиониране.

IN списък №1изброени са всички видове дейности, които са свързани с особено вредни и трудни условия на труд. Той изброява онези видове дейности, които се извършват в работилници („горещи“), под земята и т.н., които могат сериозно да застрашат не само здравето на работещия в тях, но и да доведат до неговата смърт.

IN списък номер 2е посочен списък с работни места и професии, повечето от които, въпреки че не представляват опасност за човешкото здраве, също заслужават пенсиониране по-рано от останалите.

И двата списъка съдържат дейности с вредни условия на труд, които се извършват в области като:

• "горещи" цехове (може да бъде металургия, машиностроене и др.);
• мини;
• полиграфия;
• здравеопазване;
• дърводобив;
• служители на руските железници;
• ядрена индустрия;
• пожарникари;
• геология;
• химическа индустрия;
• спасители;
• мини;
• флота;
• текстилна промишленост (главно за жени);
• производство на хартия.

В допълнение към двата списъка има и по-малки списъци, обхващащи професии в определени икономически сектори. Те също са уредени със закон.

Списък на професиите

Беше отбелязано по-горе към първия списъквключва особено опасни области на дейност, като:

• Железопътни работници.
• Минни работници.
• Работници в горещи магазини.
• Работници, ангажирани с геоложки разкопки.
• Минна работа.
• Енергийни работници.
• Подземни строителни работи.
• Минен.
• Минни работници.
• Металургия (черни магазини).
• Услуги, извършващи ремонт на оборудване от опасни производства.
• Работници от коксовата, кат-коксовата, коксохимическата и термо-антрацитната промишленост.
• Работници в индустрии, свързани с химия.

Пълният списък може да бъде намерен в Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10.

Към втория списъквключва хора, занимаващи се с дейности като:

• Парашутисти.
• Психолози.
• Театър, балет или циркови артисти.
• Директори на училища.
• Учители.
• Дефектолози.
• Пилоти.
• Логопеди.
• Фармацевтични работници.
• Медици.
• Работници в хранителната и леката промишленост.
• Транспортни работници (въздушен, морски, градски и железопътен).
• Работници в такъв отрасъл на икономиката като комуникациите.
• Работници, работещи в стъкларската индустрия.
• геолози.
• Работници от агрохимическата служба на селското стопанство.

И двата списъка имат право на "преференциално" пенсиониране. Но първият списък ще бъде точно списъкът с професии, които се наричат ​​„вредни“. Прочетете повече за това какво е преференциален опит -.

Работодателите трябва също така да изготвят списъци, в които са посочени работните места и работниците, заети в тях, на които ще трябва да се приписва вреден опит. Тези документи се подават на всеки 5 години в местните пенсионни фондове.

Преди да представи такива списъци, работодателят трябва да проведе SOUT (специална оценка на условията на труд), извършена от трета организация в производството, фирмата, институцията или организацията.

Как се изчислява?

Преди да изчислите трудовия стаж, който гарантира правото на лице да се пенсионира преди крайния срок, трябва да определите:

• Периоди на дейностгражданин на работа, където е имало опасни и вредни фактори.
• Също така, в съответствие с част 1 на чл. 30 от Закон 400-FZ, е необходимо създават отрасъл на икономиката или сфера на дейноств която е работило лице, кандидатстващо за ранно пенсиониране.
• Списък, към който принадлежи вида дейностлице, което има право на ранно пенсиониране.
• Име на професиятав трудовата книжка корелират с тази в един от списъците.

Като цяло размерът на пенсионните начисления се извършва по специална формула, одобрена от Федерален закон № 400-FZ. За да назначи предсрочни плащания, човек трябва да се свърже с местния пенсионен фонд по местоживеене или в MFC.

Заявление за назначаване на такава пенсия трябва да бъде подадено или от самия заявител, или от негов законен представител. Трябва да се помни, че когато кандидатствате в ЗФР, за да ви бъдат възложени плащания за вреден опит, трябва да имате пакет от документи със себе си (оригинал и копие на паспорт, работна книжка и друга документация, която може да потвърди дейност в опасни производство или индустрия, военна карта, ако има такава).

За да съкратят сроковете за назначаване на такива пенсии, органите на PFR започват да проверяват предварително документите на тези хора, които ще се пенсионират, и да формират модел на пенсионно досие.

Какво не е включено във вредното преживяване?

Когато се подготвят за пенсиониране, много хора, които са работили достатъчно време във вредни области на дейност, започват да мислят за това какво може да не е включено в този трудов стаж, например отпуск по болест или отпуск, както и отпуск по майчинство, родителски напуснете.

Подробен отговор на вълнуващ въпрос може да получите, като прочетете подробно чл. 121 от Кодекса на труда на Руската федерация и Постановление на правителството на Руската федерация № 516 от 11 юли 2002 г.

След проучване на горните законодателни актове може да се заключи, че осигурителният стаж, който дава право на ранно пенсиониране, включва периоди като временна неработоспособност при получаване на обезщетения за държавно социално осигуряване.

Този трудов стаж не включва периоди на неплатен отпуск (административен или „за своя сметка“), учебен отпуск. Той също така не включва изпитателен срок, престой (по вина на работодателя или по вина на служителя), времето, през което служителят не е бил допуснат да работи поради такива обстоятелства като:

• всякакъв вид интоксикация;
• медицинско заключение, което идентифицира причините за недопускане на работа;
• неуспешна проверка на знанията в областта на охраната на труда.

В допълнение към горните има и други причини, поради които служителят може да не бъде допуснат до извършване на дейности. Тези периоди също не се зачитат в опита от този тип.

Ваканцията включва ли се във вредното преживяване?

Този въпрос често тревожи хората, които ще организират ранно пенсиониране. Параграф 5 от Постановление на правителството на Руската федерация № 516 от 11 юли 2002 г. разглежда този въпрос подробно. След като го прочетем, можем да заключим, че този трудов стаж включва времето на годишните платени отпуски – както основни, така и допълнителни, които често се предоставят на хора, занимаващи се с вредни дейности с цел подобряване на тяхното здраве.

Вредният опит позволява на лице, което е работило определен брой години в опасна или опасна индустрия, да се пенсионира по-рано и да кандидатства за обезщетения. Но, получавайки работа в такива специалности, човек трябва трезво да прецени ситуацията и да изчисли ресурсите си, тъй като работата в опасни отрасли може сериозно да подкопае здравето.

Много от нашите граждани, които официално извършват трудовата си дейност, си задават същия въпрос, кога идва правото да се пенсионират при преференциални условия?

Какво означават професиите от първия или втория списък? Кой е включен в тях? Как се изплаща пенсионното обезщетение? Как се изчислява?

Нека разгледаме всички тези вълнуващи въпроси по-подробно.

Законова уредба на въпроса

Въпросът за ранно пенсиониране на заслужена почивка се урежда от Федерален закон № 400, по-специално член 30.

В същото време този законодателен акт допълва Постановление на правителството на Руската федерация № 665, прието през юли 2014 г. В параграф 1 от тази резолюция ясно се определят видовете работа и самите отрасли, както и заеманите длъжности и професии, които се вземат предвид при изчисляване на необходимия стаж за получаване на обезщетения за ранно пенсиониране.

Посочени са всички длъжности и професии, които включват описание на вредни условия на труд, включително трудни, за които всеки гражданин на Руската федерация има право на ранно пенсиониране в списък 1 и 2.

Струва си да се отбележи, че тези списъци бяха приети от правителството още през януари 1991 г.

Кой има право на това обезщетение

Както бе споменато по-горе, има два списъка, които включват списъци с професии и позиции, за които можете да отидете на заслужена почивка при преференциални условия.

Списък 1

В списъка № 1 (в живота е обичайно да го наричаме първа решетка ) индустрии и професии са пряко определени, които позволяват на онези категории граждани, които през живота си са работили в определен отрасъл с особено вредни или изключително опасни условия на труд, да отидат на заслужена почивка по възраст с преференциални условия. Те включват работа в така наречените "горещи" магазини, подземни видове работа.

Според първата таблица всички професии, които носят критична степен на вредност или опасност, кандидатстват за ранно пенсиониране.

В същото време е необходимо да се вземе предвид фактът, че първата решетка не сумира периода на работа, който принадлежи към втория списък, „малките“ списъци и останалото време на работа със специални условия на работа .

Списък 2

На свой ред втора решетка ясно регламентира производството, както и вида трудова дейност с цел получаване на право на обезщетения за ранно пенсиониране на граждани, които са работили определен период от време в трудни условия.

За да се определи правото на заслужена почивка предсрочно и да се получи подходящо пенсионно плащане, действащото законодателство предвижда възможност за „плюс“ трудовия стаж на първа и втора мрежа.

Обезщетения за пенсиониране

Ако говорим за условия за преференциално пенсиониране за списък No1, то те са както следва:

• за мъже минималната възраст е 50 години, за жени - 45;
• наличието на общ минимален трудов стаж: жените се нуждаят от най-малко 15, мъжете - най-малко 20 години;
• наличието на специален опит: за мъжете трябва да бъде най-малко 10, за жените - най-малко 7,5 години.

На свой ред за втората решеткаПреференциалното пенсиониране е възможно при следните условия:

В случай, че гражданите, които попадат в първата или втората мрежа, са изработили поне половината от предписания стаж, но в същото време имат необходимия общ трудов стаж, те имат пълното право да вземат заслужена почивайте на ползите с леко намаление на самата пенсионна възраст, а именно:

• за първата мрежа точно 1 година за всяка година специален опит;
• за втора мрежа - 1 година за 2,5 преференциална услуга, или една година за всеки 2 години (изчислява се индивидуално в зависимост от естеството).

Освен това трябва да се помни, че според Федералния закон „За пенсионното осигуряване“ е задължително да имате най-малко 30 пенсионни точки.

Пример

Нека разгледаме ситуацията с пример.

Мъжът е на 54 години. По едно време той успя да спечели 4 години опит в първата решетка и съответно 9 години във втората. Общият му трудов стаж е около 26 години.

Въз основа на това, според действащото законодателство, той няма право да почива в първата решетка. Ако говорим за втората решетка, то според нея той ще се пенсионира на 57 години.

В процеса на обобщаване на периода на работа на втора и първа мрежа, неговият стаж е само 13 години, което ни позволява да кажем, че мъжът има законното право да се пенсионира на 55-годишна възраст. Това е записано в част 2 от Федерален закон № 400.

Процедура за регистрация на пенсионно осигуряване

За да вземе заслужена почивка при преференциални условия, кандидатът ще трябва кандидатстват в териториалния пенсионен фондпо мястото на непосредственото им пребиваване.

Трябва да се отбележи, че има и други опции за подаваненеобходимия списък с документи, а именно:

• използване на многофункционален център (MFC);
• чрез официалния портал на държавните служби. За тази опция е задължително да има.

Действащото законодателство допуска възможност за получаване на преференциална пенсия от трети лица, но за това е необходимо да се издаде нотариално заверено пълномощно.

За да се сведе до минимум срокът за обработка на пенсионно плащане, териториалните органи на пенсионния фонд извършват предсрочна проверка на всички необходими документи на тези категории граждани, които имат право да кандидатстват. В процеса на тази проверка и изготвянето на цялата документация (проверява се дали всичко е попълнено правилно, дали има някакви недостатъци), така нареченият макет на личното досие на бъдещия получател на изплащане на обезщетение за пенсия е формиран.

Преференциално изплащане на пенсиянаред с общата сума се изчислява и присвоява от периода, в който е представен целият пакет от необходимата документация.

Списък с документи

Преди да продължите с регистрацията на преференциална пенсия, е необходимо да се подготвите пълен списък с документи, което включва:

• оригинал и копие на паспорта на кандидата;
• всички документи, които могат да потвърдят наличието на основание за получаване на преференциална пенсия за старост: оригинал и копие на трудовата книжка, удостоверения от работодателя, които потвърждават вредни условия на труд. Този сертификат включва описание на условията на труд, задълженията на служителя и т.н.;
• допълнителни документи: архивни удостоверения (например, ако мястото на работа се е променило няколко пъти, оригинал и копие на военна книжка за мъже).

Освен това може да се нуждаете от:

• акт за раждане на детето (ако издръжката е непълнолетно дете);
• документ за наличието на образование;
• оригинал и копие на паспорта на упълномощеното лице;
• пълномощно (ако трето лице е ангажирано с регистрацията).

Необходимо е също така да се вземе предвид фактът, че ако пенсията се издава чрез интернет, са необходими само копия.

Ако териториалният отдел на пенсионния фонд установи грешки в документите, те трябва да бъдат коригирани в рамките на 3 месеца от датата на получаване на съответното уведомление.

Процес на изплащане

Всякакъв вид пенсионно плащане, включително и начисленото при преференциални условия, се издава на получателите му за текущия месец.

По този начин можете да избирате всеки начин да получите:

• в пощата;
• в банкова институция;
• с помощта на други частни фирми, които извършват трудовата си дейност в тази посока.

Ако получателите на пенсионни плащания са изразили желание да променят начина на получаване на средства, е необходимо да уведомят служителите на пенсионния фонд.

Правила за изчисление

Извършва се изчисляването на преференциалните пенсионни плащания съгласно Федерален закон № 400по тази формула:

SPV \u003d PB x TsPB

при което:

• SPV - директно размера на пенсионното плащане при ранно пенсиониране;
• PB - размерът на точките, натрупани от кандидата за изплащане на пенсия, които са необходими за по-нататъшно определяне на пенсионното изплащане;
• CPB - който подлежи на годишна индексация, в зависимост от това какво ниво на инфлация е установено на територията на Руската федерация.

Трябва също да се отбележи, че размерът на точките пряко зависи от това дали прекият работодател е платил всички вноски, изисквани от закона.

В заключение бих искал да отбележа, че за да получите право на пенсионни плащания при преференциални условия, във всеки случай е необходимо да имате минимален размер на специален стаж (най-малко 50% от изискваното по закон ).

За характеристиките на работа при опасни работни условия вижте следния видеоклип:

През септември 2018 г. беше приет законопроектът за пенсиите в редакцията на президента, което означава, че през 2019 г. реформата ще засегне много категории граждани, които планират да си починат заслужена, но не и преференциална пенсия за вредност. Начисляването на плащания на граждани, работещи при опасни условия на труд, остава непроменено. Също така възрастта за пенсиониране за вредност няма да се повиши през 2019 г.

Основни промени в начисляването

В началото на лятото Кабинетът на министрите предложи да се внесат промени в реда за изчисляване и начисляване на плащания на граждани по възраст и при преференциални условия за трудов стаж. Първоначално беше предложено да се увеличи възрастта за пенсиониране на 63 за жените и 65 за мъжете, но Владимир Путин направи свои собствени изменения в документа, като предложи по-леки условия и на първо място повишаване на възрастта за пенсиониране на жените само с 5 години.

Според законопроекта, одобрен на 26 септември, повечето хора във всички региони на Русия ще се пенсионират:

• жени на 60;
• мъже - на 65 години.

Промените ще засегнат и представители на редица професии с преференциални условия за получаване на пенсия. По-специално, стажът за ранно пенсиониране се увеличава за учители, лекари, представители на творчески професии, както и за жителите на Далечния север.

От 1 януари 2019 г. периодът на необходимата работоспособност ще се увеличи с 1 година. Но в същото време на първите 2 години ще бъде дадено право за изготвяне на пенсия 6 месеца по-рано, което ще направи прехода към новата система възможно най-плавен и безболезнен.

Иновациите няма да засегнат:

• служители на сложни и опасни предприятия;
• самотни майки;
• многодетни майки;
• военен персонал.

Условия за ранно пенсиониране

Пенсията за опасност през 2019 г. ще се начислява на работници, чиято професия е свързана с опасни и вредни условия на труд. Списъкът на такива професии е одобрен в съответните регулаторни документи. Изчисляването на плащанията се регулира от Закона „За осигурителните пенсии“ № 400-FZ от 2013 г. В него ясно са посочени условията за напускане на служител и начисляване на пенсионни плащания. Новият проект на пенсионна реформа не предвижда корекции на тези обстоятелства, така че правото на получаване на предсрочни плащания остава непроменено за работниците.

Важно! Работодателят трябва да прави задължителни вноски към ЗФР с допълнителни ставки, ако в неговото предприятие са предвидени опасни професии. От тях идва формирането на преференциални такси.

Основата за ранно пенсиониране е изпълнението на три основни условия:

1. Достигане на определена възраст, която се различава в зависимост от характеристиките на професиите, посочени в Списъци No 1 и No 2.
2. Наличие на осигурителен стаж и получаване на съответния брой точки от пенсионния коефициент (от 2018 г. минимум 30).
3. Наличие на необходимите предимства.

Възрастта и стажът за пенсиониране по вредност през 2019 г. не се променят и съответстват на професиите от Списъците на привилегированите професии:

Важно! Ако гражданинът има необходимия общ трудов стаж и най-малко половината от установения привилегирован стаж, тогава изискваната пенсионна възраст ще намалява за всяка година, отработена по привилегирована професия.

Списък на професиите

Ранна пенсия за опасност през 2019 г. се предоставя за граждани, които работят при трудни, вредни, трудни и опасни условия. Пълен списък на професиите и длъжностите е посочен в списъци 1 и 2, одобрени през 1991 г. с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10. Те включват:

Документи за кандидатстване за пенсия

Пенсионирането за вредност през 2019 г. се извършва след подаване в Пенсионния фонд на съответното заявление и пълен списък с необходимите документи. Те трябва да бъдат доставени в ЗФР ​​на мястото на постоянна или временна регистрация лично или от упълномощено лице, което трябва да има нотариално заверено потвърждение на правата си. Също така всичко може да се направи по електронен път на официалния уебсайт на Пенсионния фонд на Русия.

Важно! Пенсионните плащания ще се начисляват от датата на подаване на пакета от документи, но не преди потвърждение на правилността на тяхното попълване.

Списъкът с необходимите документи включва:

• заявлението се установява от извадката (посочва се или от служител на отдела за персонал, или от служител на PFR, или на уебсайта на PFR);
• паспорт на гражданин на Руската федерация;
• удостоверение, потвърждаващо трудните условия на труд (издадено в предприятието);
• копие от трудовата книжка, заверено от отдел кадри и ръководителя;
• удостоверение, потвърждаващо отработените часове при опасни условия на труд;
• военна книжка (за военнозадължените);
• допълнителни документи (удостоверение за инвалидност, удостоверение за брак, развод, раждане на деца, диплома и др.).

Плащанията могат да се получават чрез пощата, банките и други организации, които имат право да доставят пенсии.

Съдържание

Според законодателството на Руската федерация гражданите, които са специалисти, работещи в определени професионални области, включени в няколко списъка, имат право да получават обезщетения за старост предсрочно. Това означава, че те могат да се пенсионират по-рано, преди да навършат 60 години (мъже), 55 години (жени) при определени условия.

Какво е пенсия за инвалидност

Преференциалната пенсия за вредност през 2018 г. е обезщетение, изплащано от отделна бюджетна позиция на фонд „Пенсии“. Образува се от вноски, преведени от работодателя за служители, работещи при вредни, опасни за живота и здравето условия. Начисленията, сумите на плащанията се регулират от федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г., с измененията на 19 декември 2016 г., с измененията, които влизат в сила на 1 януари 2017 г.

Вредни фактори

Вредното пенсиониране може да се извърши съгласно класификацията на условията на труд, отразена в GOST (държавен стандарт) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г. "Система от стандарти за безопасност на труда" (SSBT). Въз основа на документа се разграничават четири групи фактори, които оказват отрицателно въздействие върху човешкото тяло:

• физически.

Те се разделят ясно според характера на въздействието на вредни, причиняващи характерни заболявания, опасни, водещи до наранявания и щети. Зловредните включват:

• повишено, намалено ниво в работната зона;
• високо ниво на влажност и скорост на въздуха;
• прекомерно ниво на шум;
• повишено ниво на топлинно, изотропно, електромагнитно, инфрачервено лъчение;
• високо газово замърсяване на въздуха;
• недостатъчна осветеност, висока концентрация на пулсации на светлинно излъчване, недостатъчно ниво на вентилация на помещението.

Опасните фактори включват взаимодействие с движещи се машини, механизми, както и незащитени движещи се части на промишлено, електронно, енергийно оборудване, всякакви операции, извършвани с експлозиви, обработка на метали, електрически ток. Останалите групи фактори нямат ясно разделение, следователно, в зависимост от конкретни условия, те могат да бъдат както вредни, така и опасни:

• Вредни химикали. Те имат общо токсични, дразнещи, сенсибилизиращи, допринасящи за развитието на алергични заболявания, канцерогенни, причиняващи развитието на тумори, мутагенни, засягащи репродуктивната система, естеството на влиянието. Тази група включва голям брой пари и газове - бензол и толуен, въглероден оксид, серен диоксид, азотни оксиди, оловни аерозоли, токсични прахове, които се образуват например при обработката на берилий, оловен бронз, месинг, агресивни течности - алкали и киселини, които повишават азотнокиселата среда на работното пространство.
• Вредни биологични. Те имат бактериологичен ефект, който включва: микроорганизми - бактериални, вирусни клетки, гъбички, макроорганизми - представители на флората и фауната и продуктите от тяхната жизнена дейност.
• Вредни психофизиологични. Статистически, динамични натоварвания.

На 1 януари 1976 г. е пусната промяна "No 1" на GOST. Той добави нова група фактори, наречени "Невро-психично претоварване", които включват:

• пренапрежение на мозъка в резултат на умствен труд;
• пренапрежение на аналитичните центрове на нервната и зрително-слуховата (сетивна) системи;
• равномерност и монотонност на работния процес;
• емоционално претоварване или изтощение.

Вместо този документ, на 1 януари 2018 г. беше издаден GOST 12.0.003-2015 с кратка, разширена, ясна структура, което го прави по-информативен и лесен за четене и разбиране. Всички вредни, опасни производствени фактори имат максимално допустима стойност, която е показана в GOST 12.0.002-80 „SSBT. Термини и определения” от 01.09.1982 - от 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Списък на опасните индустрии

През 2014 г. правителството на Руската федерация (Руската федерация) прие Указ № 665, с който одобри списъка на професионалните области, в които заетостта е класифицирана като опасна, трудна, опасна работа. Въз основа на документа списъкът на опасните предприятия се състои от следните сектори:

• агломериране и обогатяване на минерали;
• металургия (черни и цветни метали);
• производство на кокс, кат-кокс, термоантрацит и коксохимическо производство;
• завод за производство на газ и газогенератор и поддръжка на станции, цехове за производство на газ;
• производство на динас продукти;
• химическо производство;
• производство на взривни, иницииращи вещества, барут и боеприпаси;
• преработка на нефт, газ, въглища и шисти;
• металообработка;
• електрическо производство;
• радиотехническо производство;
• производство на строителни материали;
• производство на стъкло и порцелан-фаянс;
• производство на изкуствени и синтетични влакна;
• производство на хартиени изделия;
• производство на лекарства, медицински и биологични препарати и материали;
• производство на печатни продукти;
• превоз на пътници по подземен и сухопътен железопътен, морски вид транспорт;
• подготовка на руда, обогатяване, агломериране (агломериране, брикетиране, гранулиране), изпичане на руда и неметални минерали;
• подготовка на въглища;
• производство на огнеупорни материали, железария, генераторен газ и получаване на газове в процеса на металургични операции;
• поддръжка на живачни преобразувателни подстанции;
• поддръжка на електроцентрали, електроцентрали, парни енергийни съоръжения;
• електропроизводство и ремонт на ел. оборудване;
• производство на електронна и радиотехника, лека и хранително-вкусова промишленост;
• здраве и благосъстояние;
• строителство, реконструкция, техническо преоборудване, възстановяване и ремонт на сгради, конструкции и други съоръжения;
• комуникации и телекомуникации;
• агрохимически услуги за селското стопанство;
• събиране, обработка и обезвреждане на животински трупове;
• взаимодействия с радиоактивни вещества, източници на йонизиращи лъчения и берилий;
• ядрена енергетика и промишленост;
• нефто- и газопреработвателна промишленост;
• геоложки и минни работи.

Нормативна рамка

Преференциална пенсия за вредност през 2018 г. в допълнение към № 400-FZ от 16 юли 2014 г., Постановление на правителството на Руската федерация № 665 „За списъците на произведения, отрасли, професии, длъжности, специалности, институции (организации) )”, има обширна регулаторна и законодателна рамка, която се състои от следните законодателни актове:

• Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. № 10 „За одобряване на списъци на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване“.
• Постановление на Министерския съвет на СССР от 22 август 1956 г. N 1173 „За утвърждаване на списъци на индустрии, работилници, професии и длъжности, работата в които дава право на държавни помощи при преференциални условия и в преференциални размери“. Заедно с Указ No 10 формира списъци на професиите по опасност No 1 и No 2.
• Федерален закон № 426-FZ от 28 декември 2013 г. „За специалната оценка на условията на труд“. Въз основа на този документ се сформира специална комисия, която проверява веднъж на всеки 5 календарни години.
• Постановление на Министерския съвет на РСФСР № 381 от 04.07.91 г.

Кой има право на преференциална пенсия за вредни условия на труд през 2018г

Въз основа на Указ № 10, № 1173, следните категории граждани могат да получават преференциална пенсия за неблагоприятни условия през 2018 г.:

• работен и линеен персонал, извършващ поддръжка, ремонт, експлоатация и други операции, предвидени в обхвата на професионалното направление;
• административен и технически персонал;
• управленски персонал и специалисти.

Оценка на условията на труд

Специална проверка на условията на труд се извършва въз основа на членове 8, 9, 10, 11, 12 от федерален закон N 426-FZ. За провеждане на събитието работодателят или негов представител формира комисия от нечетен брой хора, средно от 5 до 7 души. В него са включени представители на комисията по охрана на труда и на синдикалната организация, редица служители на организацията.

След създаването на комисията ръководството на дружеството издава заповед за оценка на бланка, където се вписват лични данни, длъжността на председателя и членовете на комисията, съответните заповеди под формата на стандартизиран списък, името на фирмата, пълното име на ръководителя на организацията и неговия подпис. Въз основа на поръчката се формира работен график, който показва поредния номер на документа, името на събитието и срока за неговото приключване. След това поръчката с графика се закачва на информационния щанд.

Член 14 от същия документ отразява класификацията на условията на труд, въз основа на която има четири класа:

• Оптимално. Принадлежат към 1 клас, в който няма вредни производствени фактори или въздействието върху работника е на нивата, установени в нормативните хигиенни документи.
• Допустимо. Те принадлежат към 2-ри клас, в който има известно въздействие върху служителя от вредни или опасни фактори, които са на нивата, установени от нормативната документация, и функциите на тялото му, променени от въздействието, се възстановяват по време на предоставената почивка. за по наредби или преди следващата работна смяна.
• Вреден. Те принадлежат към 3-ти клас, в който вредните фактори влияят на човек, тези стойности надвишават стандартните показатели. Вредните условия на труд са разделени на четири подкласа:

1. Вредни условия на труд 1-ва степен. Леки промени от въздействието на вредни фактори, изискващи малко повече време за възстановяване, отколкото преди началото на следващата смяна.
2. Вредни условия на труд 2-ра степен. Те предизвикват значителни промени в нормалното функциониране на организма и стават възможни причини за появата и развитието на лека форма (начална фаза) на професионалните заболявания.
3. Условия на труд 3-та степен. Източници на значителни и дългосрочни промени, които водят до образуване на леки и умерени професионални заболявания, докато служителят има загуба на работоспособност, той се нуждае от почивка за периода на рехабилитация.
4. Условия на работа 4 градуса. Те водят до промени, които дават тласък за развитието на сериозни заболявания, при които се наблюдава загуба на обща работоспособност.

• Екстремни (особено опасни). Принадлежат към 4 клас, в който вредните фактори причиняват професионални заболявания в остра форма.

Списъци с вредни професии за ранно пенсиониране за 2018 г

Преференциална пенсия за вредност през 2018 г. въз основа на резолюции № 10 и № 1173, обединени в рамките на актуализираното Постановление на правителството на Руската федерация (Руската федерация) № 665 от 16 юли 2014 г., могат да бъдат граждани, които работа по една или повече специалности, които формират списъци професионални направления No1 и No2.

Първият списък на опасностите в Русия

Списъкът (решетката) № 1 е съставен на базата на вредни, екстремни условия на труд, които могат да причинят сериозна или непоправима вреда на организма. Следните граждани могат да получават преференциална пенсия за вредност през 2018 г.:

• работници, извършващи операции, свързани с раздробяване, смилане, смилане на неметални минерали с 2 или повече процента силициев диоксид в праха, който се образува при извършване на работа;
• пластмасови заварчици, които извършват работни операции с флуоропласт в горещо състояние;
• ликвидатори на последствията от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, оперативни групи за намаляване на нивата на радиация;
• служители на здравни заведения, които постоянно и директно работят с вещества, чиято активност е повече от 0,1 mK (миликури), например радий 226 или еквивалент - друг химически активен компонент с подобна радиотоксичност и провокиращ облъчване на работниците - писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 20.10.1992 г. г-н N 2010-RB;
• лекари и лаборанти, работещи с рентгенова и ангиографска апаратура;
• служители, които извършват транспортиране, извършват товаро-разтоварни дейности в складове, складове за радиоактивни вещества;
• линейни работници, произвеждащи редкоземни елементи чрез метод на химичен синтез;
• служители на линията и технически персонал, обслужващ оборудване за производство на целулоза, оборудване, предназначено за регенериране на сярна киселина, ликьори.

Списък 2

Вторият списък на професионалните опасности за пенсиите определя допустимите и оптимални условия на труд. Тя включва следните професии:

• медицински персонал на старши, младши служители, участващи в пряката грижа за пациенти, които се лекуват в инфекциозно отделение, туберкулозно отделение и колония за прокажени въз основа на инструкциите на Министерството на социалната защита на Руската федерация N 1-31-U от 26.04.1993 г.;
• лекари, фелдшер, младши медицински персонал, работещи в отделението по химиотерапия и подземни заведения, които се намират в помещенията на бившите солници; същите служители, работещи в психиатрични отделения, в домове за сираци - писмо на Министерството на труда на Руската федерация N 1910-RB от 28 септември 1992 г. и N 1062-RB от 27 май 1992 г.;
• младши санитарни сестри, които са заети с грижи за пациенти и чието работно място е флуорографска или рентгенова зала; служители на фармацевтични компании и лечебни заведения, които по време на изпълнение на задълженията си са се боядисали с хепатит С, в съответствие с писмото на Министерството на здравеопазването на Руската федерация N 2510 / 8928-03-32 от 08.07.2003 г. ;
• кабелни фуги, чиято дейност е свързана с запояване на кабели с оловна, полиетиленова и PVC обвивка;

Отделен списък е сезонната работа, чийто списък е показан в резолюция на Министерския съвет на РСФСР № 381 от 04.07.91 г. Такива организации и професии включват:

• Обекти за добив на торф. Работници, ангажирани с подготовка на блатото, ангажирани с добив, сушене и добив на торф, технически специалисти, ангажирани с ремонт и поддръжка на технологично оборудване в непроизводствени цехове.
• Дървесни предприятия, дърводобив. Служители на линията, отговорни за изхвърлянето на дървен материал във водата, сортирането във водата и извършването на товаро-разтоварни операции на транспортни кораби, специалисти по събиране на смола, бара и смърч сиви в райони с висока пожароопасност.

Условия за назначаване

Мъжете, които имат право да получават пенсия за опасност през 2018 г., трябва да се уверят, че отговарят на следните критерии:

• имат непрекъснат 10-годишен стаж от списък No1;
• общ опит от работа повече от 20 години;
• са лица над 50-годишна възраст.

Терминът "общ трудов стаж" предполага сумирането на трудовия стаж, получен в рамките на работа с вредни условия на труд, и стажа в други професионални области. Само ако са изпълнени горните критерии, мъжете могат да получават обезщетения 10 години по-рано, като същевременно ги задържат, за да продължат да работят, докато не загубят работоспособността си.

Жените, които отговарят на условията за обезщетение, трябва да гарантират, че отговарят на следните критерии:

• да имат непрекъснат стаж 7,5 години, който включва период на гледане на дете (отпуск по майчинство) по професия от списък No1;
• общ трудов стаж над 15 години;
• са лица над 45 години.

За граждани, които са заети по професии, установени със списък № 2, се използват следните критерии:

• непрекъснат стаж за мъже - 12,5 и 10 години за жени;
• общ трудов стаж за мъже - 25 и 10 години за жени;
• 55 години за мъжете и 50 за жените.

Таблици с предимства

Таблицата с необходимия опит за ранен достъп до обезщетения по списък № 2 е дадена по-долу

Допълнителни изисквания

Трябва да спечелите 30 пенсионни точки, за да получавате обезщетения. Гражданин, който е подал заявление за начисляване на пенсия, има непълен преференциален период - по-малко от половината от стойностите, посочени в таблиците, намаляването на възрастта за пенсиониране се извършва, както следва:

• приспада една година съобразно всяка пълна година преференциален стаж - за списък No 1;
• за мъже и жени се намалява с една година в съответствие с две отработени години по професия от списък №2.

Вноски на работодателите във фонд „Пенсии“ за вредни и особено тежки условия на труд

Въз основа на Закон № 400-FZ организацията е длъжна да превежда удръжки в размер на 22% от размера на заплатите на служителите всеки месец. Лихвеният процент се разделя на следните компоненти:

• Вноска, кредитирана за покриване на текущи разходи за изплащане на обезщетения - 6%.
• Осигурителната гаранция на служителя от лицето, на което се правят удръжките е 16%. Този компонент е разделен на две части: парите за застраховка - 10% и финансираната част - 6%.

Методиката е от общ характер. На законодателно ниво са предвидени случаи на ранен достъп до обезщетения за хора, чиито професионални дейности са свързани с опасни отрасли. За тези лица се създават специални сметки на базата на пенсионния фонд, които се формират от допълнителни вноски, направени от работодателската организация.

Работодателят е длъжен да плаща допълнителни застрахователни премии от името на служителите, чиято работа е свързана с вредни и особено опасни условия на труд. Размерът на вноските се определя при направена специална оценка. Ако проверката не е извършена, тогава тарифата е 9% за професиите, включени в списък № 1, и 6%, които са включени в списък № 2.

Въз основа на член 2.1 от Федерален закон № 212-FZ „За осигурителните вноски в пенсионния фонд на Русия“, въведен на 1 януари 2014 г., допълнителните осигурителни вноски бяха диференцирани според класификацията на условията на труд. Съгласно класификацията, когато служителят извършва трудова дейност при вредни условия, работодателят удържа вноски във фонд „Пенсии“ в размер от 2 до 7% (в зависимост от подкласа), при особено трудни условия - 8%.

Как да изчислим пенсията за вредност

Изчислява се преференциална пенсия за вредност през 2018 г. За изчисляване на размера на бъдещото начисляване съгласно списък № 2 се използва формула, която има следната форма - Spsk \u003d IPC * SPC, където:

• SPsk - осигурителна пенсия за старост;
• IPC - пенсионен коефициент, определян индивидуално;
• SPC - цената на 1-ва пенсионна топка, отнасяща се към деня на плащането. От 1 февруари 2018 г. една точка ще струва 81,49 рубли. вместо 78,28 за същия период на текущата година.

Индивидуалният пенсионен коефициент (IPC) се определя по следната формула - IPC = IPCs + IPCn, където:

• IPKs е размерът на осигурителната част на трудовата пенсия (без фиксирана базова сума), разделен на SPC. Начислено за отработеното време до 01.01.2017 г.(18);
• IPKn е размерът на SPC, които се определят ежегодно, считано от 1.01.2015г.

Надбавката за професии, свързани със списък № 1, се изчислява по следната формула - SP \u003d IPK * SIPK * K + (FV * K), където:

• СИПК - обща пенсия;
• SIPC е подобен на SPK;
• K - коефициенти на бонус начисления, в зависимост от времето, за което е отложено заявлението за изчисляване на пенсия .;
• FV - фиксирано плащане от 1 февруари 2017 г. в размер на 4805,11 рубли. Както се вижда от формулата, всички елементи, включени в нея, се умножават, с изключение на това, че произведението на фиксираното изплащане и премийния коефициент се добавя към общия продукт на останалите компоненти.

На практика съществува тясна връзка между индивидуалния коефициент и заплатите, така че IPC се изчислява по следната формула - IPC \u003d SV / SVmax * 10, където:

• CB - сумата на застрахователните премии, преведени от работодателя през годината;
• 16% от максималната база за оценка, която се променя ежегодно.

Доплащане

Преференциалната пенсия за опасност през 2018 г. е придружена от допълнително плащане, което се назначава в съответствие с член 219 от Кодекса на труда (Кодекс на труда) на Руската федерация и е гарантирано за служители, които са пряко ангажирани в работни процеси, свързани с вредни и опасни фактори, при които тяхното въздействие върху организма е неизбежно. Видът и размерът на компенсациите се определят по преценка на работодателя въз основа на нормите, предписани в Кодекса на труда на Руската федерация. По правило размерът на добавката е повече от 4% от заплатите на служителите, заети в трудови операции при нормални условия.

Ред за регистрация през 2018 г

За да получи ранни начисления въз основа на преференциална сигурност, гражданин може лично да посети клона на пенсионния фонд (PFR) на мястото на регистрация, в MFC (многофункционален център) и да попълни заявление. Ако личното посещение е невъзможно, получателят пише пълномощно за един от членовете на семейството, където посочва правата си в рамките на този документ. Пълномощното се счита за валидно само след заверка от нотариус или адвокат.

За да спестите време, можете да изтеглите шаблона за кандидатстване от интернет, да го попълните на компютър, да го изпратите по електронен път чрез „личен акаунт на гражданин“ на официалния уебсайт на PFR или да го изпратите с препоръчана поща. Използвайки тази опция, трябва да се помни, че решението по жалбата ще бъде взето само от момента, в който бъде получен от служителите на организацията.

Къде да отидем

Заявление за издаване на обезщетения във връзка с настъпване на съответната възраст се подава от всеки един от служителите поотделно. В същото време той събира пълен пакет от необходими документи, което потвърждава наличието на вреден и общ трудов стаж. За това помагат представители на отдела за набиране на персонал, които при подаване на заявление (не по-късно от месец преди пенсионната възраст) предоставят необходимите удостоверения и извлечения от архива.

Освен това е необходимо да се изготвят други финансови документи, сертификати, приети от служители на пенсионния фонд, въз основа на които се изчисляват сумите, предназначени за месечно начисляване. Съответната документация се предоставя на служителите на пенсионния фонд 2-3 месеца преди правото да получават обезщетения.

Какви документи се изискват

Служителите на пенсионния фонд приемат, съставят заявление за преференциални обезщетения, ако имат пакет, състоящ се от следните документи:

• паспорти, олицетворяващи лицето;
• SNILS - удостоверения за задължително пенсионно осигуряване;
• документи, които потвърждават, че кандидатът има право да получи осигурително покритие за ранно пенсиониране: трудова книжка, удостоверения, които поясняват специалните условия на труд на работното място, издадени от работодателя, карти, които отчитат действително отработените часове;
• допълнителен набор от документи: архивни удостоверения, трудов договор, военна карта, ако лицето, което кандидатства за пенсия, е задължено на военна служба (удостоверения, потвърждаващи стаж), документ за образование, актове за раждане на деца, ако има такива, удостоверения за наличие на група инвалидност.

Ако документите са предоставени изцяло, те подлежат на разглеждане в рамките на 10 дни от датата на представяне на служителя на пенсионния фонд. Стандартният срок за издаване на преференциална пенсия за рискове през 2018 г. е от 1 до 3 месеца. В същото време трябва да се има предвид, че през този период от време може да бъде получен отказ за предоставяне на предсрочно начисляване на обезщетения.

Индексация на преференциалните пенсии за вредни условия на труд през 2018г

Преференциалната пенсия за вредност през 2018 г. се индексира от държавата чрез повишаване на инфлацията. Необходимостта от преизчисляване на начислените пенсионни плащания възниква поради факта, че законодателните актове, регулиращи размера, условията и други аспекти на предоставянето на преференциални обезщетения, непрекъснато се допълват с нова информация, която изисква актуализиране на текущата ситуация. Към момента няма информация за увеличение на преференциалните плащания.

Правила и условия на плащане

Преференциалната пенсия за вредност през 2018 г. се начислява от началото на всеки календарен месец. Изборът на метода за изчисляване на обезщетенията остава за гражданина. Той може да получава пари чрез пощата, по банкова сметка, в къщата от някои кредитни организации, които предоставят услуги за предоставяне на обезщетения. Списъкът на тези организации може да бъде посочен в пенсионния фонд.

Видео

Открихте ли грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще го поправим!

В Руската федерация има привилегировани професии [които дават право на ранно пенсиониране]. Пълният списък на такива професии е разделен на 2 списъка (особено опасни и вредни), носещи едно и също име - списък 1 и списък 2. Интересното е, че не всички работници знаят, че професията им се счита за вредна. Ето защо ви препоръчваме да прочетете тази статия подробно.

Изготвянето и регулирането на въпроси, свързани с вредни или опасни професии, е напълно разписано в Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16.07.2014 г. Преференциалните професии са законово предписани специалности на гражданите в Руската федерация, които дават право да получават определени видове обезщетения, включително предсрочно пенсиониране.

Списъкът на "преференциалните" включва онези специалности, които поради своята специфика водят до постоянно въздействие на външни, физически или химични фактори върху човешкото тяло.

Списъците са въведени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. „За утвърждаване на длъжности с последващо право на предоставяне на обезщетения и достъп до преференциално пенсионно осигуряване“.

Въз основа на представения документ са въведени списъци 1 и 2 на привилегированите професии, които все още се използват. Списък 1 включва професии с особено опасни условия на труд, а вторият списък на професиите включва трудни условия на труд. Всеки от тях носи определени предимства и характеристики за ранно пенсиониране на служителите.

Списък номер 1 - особено опасен

Списък № 1 включва специалности, базирани на опасни и вредни условия на труд, работа в горещ цех или подземна работа. Този списък на привилегированите професии води до последващо ранно пенсиониране с особена степен на вредност.

При съставянето на списъка се вземат предвид опасните условия на труд, както и въздействието на външни фактори през целия работен ден. Списъкът включва следните професии:

• минно дело - списъкът на особено опасните работи включва не само обикновени работници, но и главни инженери и ръководители на складове на опасни предмети;
• преработка на добивани руди и минерали;
• металургия - работни места в металургичното производство в химическата промишленост и обработка на цветни и черни метали;
• производство на строителни материали;
• работа с радиоактивни вещества - тук се взема предвид химичен елемент при кандидатстване за изчисляване на пенсия през 2019 г.;
• обработка на лекарства;
• някои специалности на медицинските работници са служители, които работят с радиоактивни вещества или в рентгенов кабинет.

Това не е целият списък на работните места, които трябва да се считат за особено опасно работно състояние. По-подробен списък може да намерите в постановления на Министерския кабинет No 591, No 497 и No 517, съставени през 1991 г.

Какви ползи са налични

Работниците, заемащи длъжности, включени в списък № 1, имат право на следните обезщетения:

• пенсии за вредност - мъже на 50 години, жени на 45 години, като пенсията е валидна за вредност, ако мъжът е работил 10 години по специалност преференциална професия, а жена - 7,5 години;
• допълнителен отпуск - най-малко 7 дни в допълнение към основния предвиден от закона в размер на 28 дни;
• месечни надбавки от 16%, 20% и 24% в зависимост от заеманата длъжност;
• съкратена работна седмица - не повече от 36 часа;
• мляко за вредност и допълнителни безплатни медицински грижи.

По отношение на медицинското обслужване гражданите, заемащи длъжности от професии от списък 1, могат допълнително да преминат безплатен инструментален преглед в поликлиника, без да чакат на опашка.

Списък номер 2 - вреден и тежък

Списъкът на привилегированите професии в списък 2 включва специалности от същите особено опасни и вредни видове дейност, но с по-слабо въздействие върху човешкото здраве. Работните места с вредни и опасни условия на труд включват:

• минен;
• поддръжка и производство на железопътен транспорт;
• добив на минерали и последващата им преработка;
• работа в хранително-вкусовата промишленост - производство на водород, производство на тютюн или никотин и други области;
• специалисти, постоянно ангажирани с ремонт на металургично оборудване;
• специалисти в областта на комуникациите - кабелни оператори и телефонни оператори на местни комуникации с капацитет над 300 номера;
• работници, ангажирани с поддръжката на технологично оборудване;
• производствени и други дейности, свързани с обработката на цветни благородни метали.

Представеният списък 2 може да продължи безкрайно. Списъкът с професии непрекъснато се актуализира и коригира поради премахването на някои специалности и добавянето на нови.

Какви ползи са налични

Следните предимства са налични за списък от 2 специалности:

• съкратена работна седмица - важат едни и същи 36 часа седмично, разпределени на равен брой смени;
• платен отпуск - 28 дни и допълнително минимум 7 дни;
• увеличение на заплатата от 4% от заплатата;
• ваучери за санаториуми - безплатно за себе си, евентуално за непълнолетно дете;
• получаване на безплатни консумативи – работно облекло, инструменти и други вещи;
• преференциална пенсия.

В този случай гражданите на Руската федерация се интересуват от условията за ранно пенсиониране. Гражданите, които работят по специалността вредни условия на труд, могат да се пенсионират рано на 55 и 50 години съответно за мъжете и жените.

За да има право на преференциално пенсиониране, пенсионният фонд трябва да показва периоди на общ трудов стаж - съответно 25 и 20 години за мъже и жени и на преференциално място на работа - 12,5 и 10 години за мъж и жена.

Къде е отразен класът на опасност на професията

Класът на опасност на заеманата по-нататък длъжност се договаря при кандидатстване за работа, което е задължително в трудовия договор. В документа са посочени допълнително вредните условия на труд - работа с всякакви химични елементи или възможното въздействие на външни физични и биологични фактори. Такива документи се изготвят въз основа на действащото законодателство.

Също така в трудовия договор, подписан по време на работа, са посочени възможни ползи, които зависят от работодателя - получаване на гащеризони, предоставяне на отпуск, натрупване на бонуси и издаване на мляко.

Ако се изисква удостоверение да се представи в която и да е държавна институция, за да се получат обезщетенията, изисквани от закона, то може да се получи от ръководството.

Необходимо е само да се свържете със счетоводния отдел, където ще предоставят сертификат, написан в свободна форма. Сертификатът се подписва от ръководителя и се заверява с печата на производствената организация.

Списъци № 1 и № 2 на привилегированите специалности съществуват не само за определяне на ранно пенсиониране, но и за получаване на допълнителни обезщетения, които се ръководят от приложимото законодателство. При избора на професия или работа е необходимо внимателно да се проучат условията на труд и да се изисква от работодателя да спазва условията за възможно най-безопасна работа.