Ами пенсиите в РК. Основна пенсия в Република Казахстан какво е това. Видове пенсионни плащания

Пенсионирането в дадена страна зависи от следните фактори:

старшинство;
позиция;
принадлежност към пола.

Както в Руската федерация, пенсионерите в Казахстан отиват на заслужена почивка по-рано от мъжете.

В съответствие със Закона „За пенсионна възраст“ гражданите с определен стаж имат право да получават обезщетения. Колкото по-високо е, толкова по-солидно е изплащането.

За да получи пенсия за осигурителен стаж, човек се задължава да работи определено време. Минимумът за мъжете и жените ще бъде различен. Жените трябва да работят за държавата 20 години. Възможно е да се организира пенсиониране за заслужена почивка за мъже само след 25 години непрекъснат стаж.

Днес пенсионната възраст за жените е 58 години, за мъжете - 63 години.

План за повишаване на възрастта за пенсиониране в Казахстан

До 2027 г. се предвижда постепенно увеличаване на пенсионната възраст за жените. Започвайки от 2018 г., графикът за пускане постепенно ще се измести и ще се увеличи с 6 месеца.

През 2027 г. жените също ще се пенсионират на 63 години.

Пенсионна система на Република Казахстан

Изчисляване на стажа

При назначаване на пенсия за старост се вземат предвид следните дейности:

Служба в МВР.
Военна служба.
Бизнес активност.
Грижа за родител с увреждане.
Грижа за дете с увреждания.
Грижа за неработеща майка за малко дете.
Грижа за всеки друг роднина с увреждания от 1-ва група, както и 2-ра и 3-та група.
Грижа за всяко несвързано лице с пенсия за инвалидност.

Той също така взема предвид периода на съвместен живот на съпрузите, служещи в Министерството на вътрешните работи и живеещи в райони, където не е имало възможност за тяхната работа. Същото се отнася и за всички военни, с изключение на наборните. Отчита се и трудовият стаж.

И също така взето предвид обучението в института.

Средна пенсия в страните от Британската общност и Грузия

Преференциално изчисляване на стажа

За да кандидатствате за пенсия за старост, при преференциалното изчисляване на стажа се взема предвид следното:

военна служба за периода на бойни действия;
участие във Втората световна война;
работа в инфекциозни институции;
участие в минни дейности;
служба в полицията или войските в районите, съседни на полигона Семипалатинск;
работа във водния транспорт.

Видове пенсионни плащания

Основните видове пенсионни вноски са представени в таблицата.

Как се изчисляват пенсионните плащания

Размерът на пенсията в Казахстан постепенно се увеличава. Преизчисляването на размера чака тези, които получават основна пенсия.

Увеличаване на трудовата пенсия в Казахстан

Можете да разберете приблизителния размер на минималната пенсия, изчислена по новата формула, като използвате онлайн калкулатора.

Основно изчисляване на пенсията

Днес размерът на основните пенсионни плащания е 50% от RM. След увеличението процентът му ще варира от 53 до 100% от RM.

Социалните надбавки ще се начисляват на база стаж, който е разработен преди 01.01.98г. Също така при изчислението ще се вземе предвид периодът на получаване на пенсионни вноски към финансираната част на PS след 1998 г.

При десетгодишен трудов стаж пенсията в Казахстан ще бъде 54% от RM. За всеки 12 месеца над десет години опит ще се добавят 2%.

Основната пенсия се изчислява на базата на общия трудов стаж.

Изчисляване на солидарната пенсия

Изчисляването на солидарната пенсия се извършва на базата на 2 показателя: стаж и средномесечен доход.

Размерът на солидарната пенсия в Казахстан

Размерът на солидарната пенсия се изчислява в размер на 59% от средния месечен доход на гражданин на Република Казахстан за всеки 36 месеца от 01.01.95г.

В съответствие с новото изчисляване на пенсиите в Казахстан, на всеки 12 месеца. пенсионните плащания ще бъдат преизчислени и увеличени с 1%. Трябва да знаете колко ще бъде в крайна сметка: средната пенсия в републиката ще бъде 74%.

Минимален и среден размер

В съответствие със Закона за пенсиите е определен косвен минимум на солидарните пенсионни плащания. Нарича се "минимум". Това е долната гарантирана граница за казахстанци, които имат необходимия стаж.

Размерът на минималната пенсия днес е 33,7 хиляди тенге. Като се има предвид, че сега пенсиите в Казахстан се начисляват по нова схема, след сумиране на всички коефициенти, средната пенсия ще бъде 49,0 хиляди тенге. Размерът на максималната пенсия след индексация ще бъде увеличен до 71,3 хиляди тенге.

Увеличаване на пенсиите в Казахстан от 1998 г

В същото време според новото изчисляване на пенсиите ще се вземат предвид както основните, така и солидарните плащания.

За тези казахстанци, които вече са на заслужена почивка, през 2019 г., в съответствие с новата процедура за изчисляване на пенсиите, увеличението на основното обезщетение ще бъде направено автоматично. Предоставянето на специални удостоверения на държавния център за изплащане на пенсии не се изисква.

Осигуряване на военни жилища в Казахстан

През 2019 г. отработената година ще се оценява отделно. Това се дължи на въвеждането на АПК – годишния пенсионен коефициент.

Освен основната помощ бившите военни и полицаи могат да разчитат на допълнителни средства. Размерът на добавката към пенсията е посочен в табелката.

Общият обем на индексацията през 2018 г. е 7–8%.

Индексиране на други плащания

В съответствие със Закона на Република Казахстан „За социалните обезщетения за инвалидност, загуба на хранител и възраст в Република Казахстан“, обезщетението за преживели лица в страната се назначава и изплаща на членове на неговото семейство с увреждания.

На първо място, това се отнася до деца с увреждания от 1-ва, 2-ра и 3-та група.

Обезщетението за преживели лица се предоставя за целия период, през който член на семейството на преждевременно починало лице се счита за недееспособен.

Лице, което кандидатства за обезщетения, трябва да представи фотокопие на всеки документ, който потвърждава семейните отношения с починалия:

Удостоверения за брак.
Документ, потвърждаващ бащинството (майчинството).
Лични карти.

По-подробна информация можете да получите, като се свържете с държавния център за изплащане на пенсии. Също така ще може да се изясни дали плащанията ще се увеличат в близко бъдеще.

Друг пункт, където можете да получите достоверна информация, е Отделът за контрол и социална защита на населението. Трябва да се свържете стриктно по местоживеене.

В Казахстан пенсионната възраст за мъжете е 63 години. За жени от 2018 г. - 58,5 години. До 2027 г. възрастта за пенсиониране на жените ще се увеличава всяка година с шест месеца, докато навърши 63 години.

от 1 януари 2018 г. - 58,5 години;
от 1 януари 2019 г. - 59 години;
от 1 януари 2020 г. - 59,5 години;
от 1 януари 2021 г. - 60 години;
от 1 януари 2022 г. - 60,5 години;
от 1 януари 2023 г. - 61 години;
от 1 януари 2024 г. - 61,5 години;
от 1 януари 2025 г. - 62 години;
от 1 януари 2026 г. - 62,5 години;
от 1 януари 2027 г. - 63 години.

номер 2 Кой има право на ранно пенсиониране?

Граждани, които са живели от 29 август 1949 г. до 5 юли 1963 г. в продължение на най-малко пет години в екологични рискови зони, засегнати от тестове на полигона в Семипалатинск.

мъже - при навършване на 50 години с най-малко 25 години трудов стаж към 1 януари 1998 г.;
жени - при навършване на 45 години с най-малко 20 години трудов стаж към 1 януари 1998 г.

Също така жените, които са родили или осиновили 5 или повече деца и са ги отгледали до 8-годишна възраст, при навършване на 53 години, също могат да се пенсионират по-рано.

номер 3 Как се изчислява пенсията?

За пенсиониращите се изплащането ще се състои от три показателя: основна пенсия + солидарна пенсия (в зависимост от трудовия стаж до 1998 г.) + осигурена.

№ 4 Какво е основна пенсия?

От 1 януари 2018 г. размерът на основната държавна пенсия е - 15 274 тенге. От 1 юли 2018 г. обаче основната пенсия ще зависи от общия осигурителен стаж и издръжката (PM - 28 284 тенге през 2018 г.). Например за тези с професионален опит 10 годинии по-малко, основната пенсия ще бъде 0,54 ч. - 15 274тенге. За всяка следваща година опит ще се добавят от 0,02 следобед. Да, за 20 годишеносновна пенсия за стаж ще бъде 0,74 следобед- това 20 931 тенге. От на 33 годинистаж и нагоре - 1 PM, т.е 28 284 тенге.

При навършване на пенсионна възраст държавните социални помощи за загуба на хранител и възраст, по искане на гражданите, могат да бъдат заменени с държавна основна пенсия.

№ 5 Какво е солидарна пенсия?

Солидарната пенсия се изплаща за осигурителен стаж до 1 януари 1998 г. и зависи от трудовия стаж и заплатите. Ако има опит, но няма достатъчно доходи за изчисляване на пенсията (имаше малка заплата), тогава минималната пенсия ще бъде изплатена - 33 745 тенге.

Размерът на пенсионните плащания за всяка отработена пълна година над необходимия стаж се увеличава с 1% , но не повече 75% от приходите, взети предвид при изчисляване на пенсиите.

Изчисляването на размера на пенсионните плащания по възраст се извършва на базата на средния месечен доход за всеки три последователни години, независимо от прекъсвания в работата от 1 януари 1995 г.

Пенсионните плащания по възраст в пълен размер се назначават при навършване на възрастта на следните категории граждани:

мъже - ако имат най-малко двадесет и пет години трудов стаж към 1 януари 1998 г.;
жени - ако имат най-малко двадесет години трудов стаж към 01.01.1998г.

№ 6 Как се изчислява трудов стаж?

При изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсионни плащания по възраст се отчитат:

работа по трудови договори, заплащана от физически и юридически лица;
военна служба;
служба в специални държавни и правоприлагащи органи, държавна куриерска служба;
обществена услуга;
предприемачески и други дейности, генериращи доходи;
времето за полагане на грижи за лице с увреждания от първа група, самотно лице с увреждания от втора група и пенсионер за старост, нуждаещ се от помощ, както и възрастно лице, навършило осемдесет години;
време, прекарано в грижи за дете с увреждания на възраст под 16 години;
времето за отглеждане на неработеща майка за малки деца, но не повече от до навършване на 3-годишна възраст на всяко дете в рамките на общо 12 години;
времето на задържане, изтърпяване на присъди в места за лишаване от свобода и заточение на неоснователно преследвани и репресирани, но впоследствие реабилитирани граждани;
времето на престой на дееспособни граждани на временно окупираната територия на бившия СССР и лица (независимо от възрастта) на територията на други държави по време на Великата отечествена война, където са били насилствено изведени, задържане във фашистки концентрационни лагери ( гета и други места за лишаване от свобода по време на войната), ако през тези периоди тези лица не са извършили престъпления срещу родината;
времето, прекарано в инвалидност от неработещи военноинвалиди и приравнени към тях инвалиди;
периодът на пребиваване в чужбина на съпруга (съпруга) на служители на бивши съветски институции, институции на Република Казахстан и международни организации, но не повече от 10 години общо;
периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи (с изключение на военнослужещи), служители на специални държавни органи с техните съпрузи в области, където не е имало възможност за работа по специалността им, но не повече от 10 години общо;
обучение във висши учебни заведения, включително подготвителни курсове, средноспециализирани учебни заведения, колежи, училища и курсове за обучение на персонал, повишаване на квалификацията и преквалификация, следдипломно обучение, докторантура и клинична ординатура, както и духовни (религиозни) образователни организации на територията на Република Казахстан и извън нейните граници;
служба в паравоенна охрана, специални комуникационни агенции и минно-спасителни части, независимо от ведомственото подчинение и наличието на специално или военно звание;

При преференциалното изчисляване на стажа за назначаване на пенсионни плащания по възраст се отчитат и следното:

военна служба като част от действащата армия по време на военните действия, включително при изпълнение на военна служба, както и пребиваване в партизански отряди и формирования по време на военните действия, както и времето, прекарано за лечение в лечебни заведения поради военен нараняване - по начина, установен за изчисляване на сроковете на тази служба при назначаване на пенсионни плащания за осигурителен стаж на военнослужещи;
работа, включително като цивилно във военни части, и служба по време на Великата отечествена война - в двоен размер;
работа в град Ленинград по време на блокадата му по време на Великата отечествена война от 8 септември 1941 г. до 27 януари 1944 г. - в троен размер;
времето, прекарано от граждани на възраст 12 и повече години в град Ленинград по време на неговата блокада от 8 септември 1941 г. до 27 януари 1944 г. - удвоено;
времето на престоя на лица на територията на други държави по време на Великата отечествена война, където са били изведени насилствено, както и времето, прекарано във фашистки концентрационни лагери (гета и други места за задържане по време на войната), ако през тези периоди, в които тези лица не са извършвали престъпления срещу Родината, - в двоен размер;
времето на задържане, изтърпяване на присъди в места за лишаване от свобода, заточение, ангажиране с принудителен труд с ограничение на свободата, в колония-селище и принудително лечение в психиатрични заведения на незаконно преследвани и репресирани граждани, впоследствие реабилитирани - в тройно количество;
работа и военна служба в районите, прилежащи към полигона за ядрен опит в Семипалатинск, в периода от 29 август 1949 г. до 5 юли 1963 г. - тройно, а от 6 юли 1963 г. до 1 януари 1992 г. - в един и а половин пъти;
работа в заведения за борба с проказа и чума, инфекциозни заведения за лечение на лица, заразени с вируса на човешкия имунодефицит или болни от СПИН - в двоен размер, в организации, които извършват съдебно-медицинска експертиза и патологоанатомична диагностика - съгл. списъкът на произведенията, одобрен от правителството на Република Казахстан, - в размер един и половина;
работата по воден транспорт през целия период на навигация се зачита за година работа;
работата за пълен сезон в организации на сезонни производства, независимо от тяхното ведомствено подчинение - според списъка, одобрен от правителството на Република Казахстан, се зачита в трудовия стаж за една година работа.

№ 7 Какво е капиталово пенсионно плащане?

Ако по-рано вносителят на UAPF можеше да избере как да получава финансираната част от пенсията: месечно, тримесечно или веднъж годишно, то от 1 януари 2018 г. плащанията ще се извършват само месечно.

Ако размерът на пенсионните спестявания към датата на кандидатстване не надвишава дванадесет пъти минималната пенсия, тази сума се изплаща на получателя от UAPF наведнъж (през 2018 г. - 33 745 * 12 = 404 940 тенге). Това изменение не се отнася за тези, които са се пенсионирали преди 1 януари 2018 г., те все още имат право да променят периода за изчисляване на пенсионните плащания според графика, като запазват предварително установената честота на пенсионните плащания (например годишно) и да установят честотата на пенсионните плащания (месечно, тримесечно, годишно).

Изчисленият размер на месечната пенсия се изплаща в размер на поне 54%от издръжката (през 2018 г. тази сума ще бъде 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Ако остатъкът на пенсионните спестявания след следващото месечно плащане е по-малък от 54% от жизнения минимум, този остатък се изплаща заедно със сумата на следващото плащане.

№ 9 Ако вносителят на UAPF промени гражданството и напусне Казахстан?

Той има право да тегли средствата си от ЕНПФ. Прочетете повече тук. Основното нещо е правилно да издадете заминаване за постоянно пребиваване. Сега става дума за преместване навсякъде по света. Евразийският икономически съюз обаче разработва пенсионно споразумение, което предвижда износ на месечна пенсия при преместване и смяна на гражданство в рамките на съюза. По-рано това споразумение ще влезе в сила през 2018 г. Но засега от UAPF ни казаха, че към момента няма промени.

№ 10 Мога ли да получа капиталова пенсия преди пенсионна възраст?

Мога. Мъжете имат право да се пенсионират на 55 години, жените от 2018 г. - на 50,5 години (+0,5 години всяка следваща година, през 2027 г. - от 55 години), при условие на достатъчно пенсионни спестявания. За да направите това, трябва да издадете застрахователна рента. Застрахователната компания ще ви плаща доживотна пенсия, дори ако вашите собствени спестявания се изчерпят. .

№ 11 Държавата гарантира ли изплащането на пенсии?

Някои пенсионни фондове претърпяха значителни загуби по време на икономическата криза. Поради това някои НПФ получиха отрицателна възвръщаемост на спестяванията. Инвеститорите на тези фондове всъщност останаха на загуба. По закон обаче държавата гарантира възвръщаемост не по-ниска от инфлацията, поради което вложителите, чийто доход от спестявания са под инфлационния процент, имат право на еднократно плащане. Можете да прочетете повече.

№ 12. Кой има право на пенсионни обезщетения?

военнослужещи (с изключение на военнослужещи), служители на специални държавни и правоприлагащи органи, държавна куриерска служба, които са работили най-малко 25 години;
лица, чиито права да имат специални звания, класни звания и да носят униформа са премахнати от 1 януари 2012 г., със стаж 25 години;
военнослужещи, служители на специални държавни и правоприлагащи органи, държавна куриерска служба, както и лица, чиито права да имат специални звания, класни звания и да носят униформи са премахнати от 1 януари 2012 г., които първи са постъпили на служба след 1 януари, 1998 г. и уволнени преди 1 януари 2016 г., които към датата на уволнението са имали условията за назначаване на пенсионни плащания за дългогодишен стаж, в съответствие с нормите на законодателството в сила преди 1 януари 2016 г., имат право да назначават пенсионни плащания за дългогодишен стаж, като се вземат предвид трудовият стаж и финансовото обезщетение към момента на освобождаване от служба;
лица от военните, служители на органите на вътрешните работи на държавите-членки на Общността на независимите държави, със стаж под 25 години, които са навършили възрастовата граница към деня на освобождаване от службата състояние на служба или уволнено поради съкращаване на персонала по здравословни причини, пристигнали за постоянно пребиваване в Република Казахстан от държавите-членки на Общността на независимите държави, които в съответствие със законодателството на тези държави са били назначени пенсионни плащания за дълъг стаж.

От 1 януари 2018 г. в Казахстан се въвеждат нови правила за изплащане на пенсии: ще може да се получават пари само веднъж месечно. Преди можехте да зададете график по ваше желание и да теглите пари месечно, тримесечно или годишно.

В интервю за ТВ канал КТК представител на UAPF, управляващ директор Жанара Тулегенова, разказа подробности за новостите.

„Първо, от новата година ще има постепенно увеличаване на пенсионната възраст за жените от 58 на 63 години. Увеличението ще се извършва ежегодно в продължение на шест месеца. Така от 1 януари 2018 г. жените на 58,5 години ще имат право на пенсионни плащания. През 2014 г. беше приета концепцията за по-нататъшно модернизиране на пенсионната система. В съответствие с него еднократният принцип на теглене на пенсионните спестявания беше отменен, освен ако размерът на пенсионните спестявания не надвишава 12 пъти минималната пенсия“, каза Тулегенова.

Представителят на UAPF припомни, че сега е установен редът за получаване на пенсионни плащания - ежемесечно и само по график: „Пенсията е комбинация от пенсионни плащания от държавния бюджет, солидарна и основна пенсия, както и пенсия, която е изплатени от Единния натрупващ пенсионен фонд. Така че тези промени ще увеличат месечните общи пенсионни изплащания, а също така ще увеличат продължителността на получаване на пенсионни плащания от UAPF. Ако размерът на пенсионните спестявания по сметката на вложителя не надвишава 12 минимални пенсии (през 2018 г. ще бъде около 400 хиляди тенге), тогава сумата ще бъде изплатена еднократно. Ако размерът на пенсионните спестявания надвишава 12 минимални пенсии, тогава плащането ще се извършва по график на месечна база.

„Размерът на месечните плащания ще зависи от възрастта на получателя, както и от сумата, която е в индивидуалната пенсионна сметка“, каза управляващият директор.

„В момента по-голямата част от пенсионерите получават пенсионни плащания веднъж годишно и съответно те третират тези плащания не като пенсия, а просто като натрупана сума и често я харчат наведнъж. Докато основната цел на формирането на пенсионните спестявания е осигуряване на адекватен размер на месечните пенсионни плащания”, казва Тулегенова.

„В същото време трябва да се каже, че изплащането на месечна пенсия отговаря на международните стандарти. Пенсионерите, които преди това са кандидатствали за плащане, ще получават пенсии по график, одобрен по-рано. Освен това сумата на пенсионните спестявания, която остава в пенсионната сметка след инвестирането на плащането, и инвестиционният доход се начислява върху тази сума на дневна база.”

Освен това директорът на Центъра за приложни изследвания Talap Рахим Ошакбаев коментира новите правила за изплащане на пенсии. Експертът е раздразнен от позицията на чиновниците, свързана с това, че пенсионерите уж са неразумни, не трябва да им се дават пари веднага, те могат да ги харчат.

„В крайна сметка всички ние сме възрастни и огромното мнозинство ще управлява парите, които печелят по-добре от пенсионния фонд и управляващото дружество“, смята Ошакбаев.

Той също така е уверен, че разходите на пенсионерите, които живеят в селските райони, ще се увеличат и ще бъдат принудени да пътуват всеки месец за пенсията си.

Икономистът подчерта, че инициативата за промяна на правилата за изплащане на пенсии не е обсъждана в обществения съвет към ЕНПФ и не е внесена в други експертни платформи.

Снимка от obk.kz

Още новини в канала на Telegram. Абонирай се!

Няма промени през 2019 г. по въпросите: „промяна на пенсионната възраст в Казахстан“, „намаляване на възрастта за пенсиониране в Казахстан от 2019 г.“, „нов закон за пенсиониране“ с идването на новия президент Касим-Жомарт Токаев. Законът за повишаване на възрастта за пенсиониране вече е приет и работи. Възрастта за пенсиониране на жените в Казахстан постепенно ще се увеличава ежегодно с 6 месеца за 10 години до 2027 г. Така жените, родени от 1964 г., ще се пенсионират на 63 години, наравно с мъжете през 2027 г. Така че, прочетете тук:

последните новини за възрастта за пенсиониране в Казахстан;
График за пенсиониране за жени в Казахстан (решетка за пенсионна възраст) с обяснения и примери: пенсиониране по дата на раждане за жени, родени през 1960, 1961, 1962, както и жени от коя година на раждане се пенсионират през 2018, 2019, 2020 и други години ;
как да разберете кога човек ще се пенсионира по новата система;
ранно пенсиониране на цивилни.

Мъжете се пенсионират в Казахстан на 63 години. Но кога жените се пенсионират в Казахстан? Кога жените могат да получават пенсия за старост? В съответствие с чл. 11 от Закона на Република Казахстан „За пенсионното осигуряване на Република Казахстан“, от 1 януари 2018 г. възрастта за пенсиониране на жените в Казахстан постепенно ще се увеличава в продължение на 10 години (от 2018 г. до 2027 г. включително), като се увеличава ежегодно с 6 месеца и достигане на прага от 63 години, т.е. равна на възрастта за пенсиониране на мъжете. Всъщност това е Законът за повишаване на възрастта за пенсиониране в Казахстан.

Вижте таблицата по-долу за графика на поетапно увеличаване на пенсионната възраст за жените в Казахстан по години, започвайки от 2018 г. Разберете на каква възраст жените се пенсионират тази година.

График за повишаване на възрастта за пенсиониране на жените в Република Казахстан:

дата на	Пенсионна възраст на жените	Пенсиониране за жени
до 2018г	на 58 години	роден преди 1959 г
от 1 януари 2018г	58,5 години	1959 година на раждане
от 1 януари 2019г	на 59 години	1960 година на раждане
от 1 януари 2020г	59,5 години	1960 година на раждане
от 1 януари 2021г	60 години	1961 година на раждане
от 1 януари 2022г	60,5 години	1961 година на раждане
от 1 януари 2023г	на 61 години	1962 година на раждане
от 1 януари 2024г	61,5 години	1962 година на раждане
от 1 януари 2025г	на 62 години	1963 година на раждане
от 1 януари 2026г	62,5 години	1963 година на раждане
от 1 януари 2027г	на 63 години	1964 година на раждане

В таблицата отбелязахме в колоната „Жените, на каква възраст се пенсионират тази година“ за 2 години наведнъж, например през 2019 и 2020 г. жените, родени през 1960 г., ще получават възрастова пенсия.

Какво означава? Уебсайтът на Министерството на труда и социалната защита на населението на Република Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) обяснява, че:

ако жената е родена например на 6 януари 1960г.Тя навършва 58 години на 6 януари 2018 г. Въпреки това, от 1 януари 2018 г., според закона на Република Казахстан, възрастта за пенсиониране на жените се е увеличила - те се пенсионират на 58,5 години (тоест на 58 години и 6 месеца). Това означава, че една жена ще може да се пенсионира, когато навърши 58 години и още 6 месеца (58,5 години), т.е. шест месеца по-късно - 6 юли 2018 г.;
ако жена е родена например на 20 август 1960 г. (тя ще навърши 58 години),възрастта за пенсиониране от 1 януари 2018 г. за жените в Република Казахстан е 58 години 6 месеца (58,5 години), след това след 6 месеца ще бъде 20 февруари 2019 г., но тук, от 1 януари 2019 г., общо установеното пенсиониране възраст вече е предвидена от закона 59 години. Това означава, че една жена ще се пенсионира на 59 години, т.е. 20 август 2019 г.

Следователно родените през втората половина на годината (от юли) ще се пенсионират на възраст от следващата година.

Ранно пенсиониране или кой може да се пенсионира по-рано в Казахстан:

Тези, които са живели от 29 август 1949 г. до 5 юли 1963 г. (най-малко 5 години) в екологични рискови зони, засегнати от изпитания на ядрени оръжия на полигона за ядрен опит в Семипалатинск:

мъже - след 50 годинии ако има най-малко 25 години трудов стаж към 1 януари 1998 г.;
жени - на 45 годинис най-малко 20 години трудов стаж към 01.01.1998г.

Предсрочно пенсиониране могат да се пенсионират и жени, които са родили или осиновили 5 или повече деца и ги отгледали до 8-годишна възраст, когато навършат 53 години.

За участниците в натрупващата пенсионна система, при условие че пенсионните спестявания са достатъчни, се запазва правото на назначаване на пенсионни плащания от натрупващата пенсионна система на 50 години и 6 месеца при придобиване на пенсионен анюитет.

Полезна информация!

Можете да изчислите поне приблизително общия размер на вашата пенсия на уебсайта enpf.kz в секцията „Електронни услуги“, където има „Пенсионен калкулатор“: https://www.enpf.kz/en/elektronnye-servisy/

Може да се интересувате:

Увеличение на пенсиите в Казахстан 2018 г.

Как ще се промени възрастта за пенсиониране в Казахстан? В Казахстан пенсионната възраст за мъжете е 63 години. За жени от 2018 г. - 58,5 години. До 2027 г. възрастта за пенсиониране на жените ще се увеличава всяка година с шест месеца, докато навърши 63 години.

от 1 януари 2018 г. - 58,5 години;
от 1 януари 2019 г. - 59 години;
от 1 януари 2020 г. - 59,5 години;
от 1 януари 2021 г. - 60 години;
от 1 януари 2022 г. - 60,5 години;
от 1 януари 2023 г. - 61 години;
от 1 януари 2024 г. - 61,5 години;
от 1 януари 2025 г. - 62 години;
от 1 януари 2026 г. - 62,5 години;
от 1 януари 2027 г. - 63 години.

номер 2 Кой има право на ранно пенсиониране? Граждани, които са живели от 29 август 1949 г. до 5 юли 1963 г. в продължение на най-малко пет години в екологични рискови зони, засегнати от тестове на полигона в Семипалатинск.

Пенсия в Казахстан

Според Министерството на труда и социалната защита на населението на Република Казахстан пенсиите в Казахстан ще станат по-високи от 1 януари 2018 г. Също така през 2018 г. ще се промени и методът за изчисляване на пенсиите. Колко значително ще бъде увеличението на пенсиите и как ще се изчислява пенсията през 2018 г. в Казахстан? Увеличение на пенсиите от 1 януари 2018 г. и увеличение на пенсиите (увеличение на пенсиите) от 1 юли 2018 г.

Кой ще бъде засегнат от тези промени? Увеличение на пенсиите през 2018 г. за тези, които вече са пенсионирани. Каква ще бъде минималната и средната пенсия в Казахстан? Колко ще получават пенсионерите през 2018 г.? Как ще се увеличи основната пенсия? Как ще се промени основната пенсия с 10, 15, 20, 30 години стаж? Тук можете да видите в таблицата приблизително изчисление на пенсията, как ще се промени основната пенсия от 1 юли 2018 г. с трудов стаж от 0 до 33 години или повече. Като цяло всичко е на тема „Пенсионната реформа в Казахстан.

Пенсиониране в Казахстан през 2018 г.: всичко, което трябва да знаете

работа в заведения за борба с проказа и чума, инфекциозни заведения за лечение на лица, заразени с вируса на човешкия имунодефицит или болни от СПИН - в двоен размер, в организации, които извършват съдебно-медицинска експертиза и патологоанатомична диагностика - съгл. списъкът на произведенията, одобрен от правителството на Република Казахстан, - в размер един и половина;
работата по воден транспорт през целия период на навигация се зачита за година работа;
работата за пълен сезон в организации на сезонни производства, независимо от тяхното ведомствено подчинение - според списъка, одобрен от правителството на Република Казахстан, се зачита в трудовия стаж за една година работа.

Какво е основна пенсия в Казахстан

И така, имате 15 години стаж, придобит от 01.01.1998 г., и редовно сте превеждали пенсионни вноски за 17 години. За изчисляване на основната пенсия се взема предвид общият трудов стаж: 15+17=32 години. Като се има предвид фактът, че през 2018 г. минималната стойност на издръжката е 28284 тенге, което дава възможност да се изчисли приблизителният размер на увеличението на основната пенсия.

И така, таблицата показва, че ако има 32 години стаж, тогава размерът на основното плащане ще бъде равен на 98% от минимума за издръжка, тоест размерът на основната пенсия ще бъде равен на 27 718 тенге. Минимална и средна пенсия през 2018 г. в Република Казахстан Увеличаването на солидарната пенсия и промените в изчисляването на основното пенсионно плащане могат да доведат до увеличаване на минималната и средната пенсия в страната. министърът на финансите Б.

Калкулатор за изчисляване на пенсиите в Казахстан 2018

Важно

Изчисленият размер на месечната пенсия се изплаща в размер на най-малко 54% от минимума за издръжка (през 2018 г. тази сума ще бъде 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге). Ако остатъкът на пенсионните спестявания след следващото месечно плащане е по-малък от 54% от жизнения минимум, този остатък се изплаща заедно със сумата на следващото плащане. № 8 Ако вносителят на ЕНПФ умре, кой ще получи капиталовата му пенсия? След смъртта на вносителя, неговите наследници имат право да вземат пенсионните му спестявания.

Прочетете повече тук. № 9 Ако вносителят на UAPF промени гражданството и напусне Казахстан? Той има право да тегли средствата си от ЕНПФ. Прочетете повече тук. Основното нещо е правилно да издадете заминаване за постоянно пребиваване. Сега става дума за преместване навсякъде по света.

Пенсия в Казахстан през 2018 г

Пенсионните плащания от ЕНПФ от 1 януари 2018 г. се извършват по график на месечна база и се определят като една дванадесета от годишния размер на пенсионните плащания, изчислен в съответствие с Методиката за изчисляване на размера на пенсионните плащания, както и определяне на минималната месечна пенсия от ЕНПФ най-малко 54 на сто от минимума за издръжка, установен за съответната финансова година със закона за републиканския бюджет. Правото на теглене „наведнъж“, тоест само тези лица, чиито общи пенсионни спестявания не надвишават 12 пъти минималната пенсия (през 2018 г. - 404 940 тенге), ще могат да получават еднократно пенсионно плащане от UAPF.

Пенсии в Казахстан: регистрация, натрупване, възраст за пенсиониране

Разглеждаме таблицата на пенсионните плащания: ако стажът е 32 години, тогава размерът на основното пенсионно плащане ще бъде 98% от минимума за издръжка, тоест основната ви пенсия от 1 юли 2018 г. ще бъде 27 718 тенге . Минимална и средна пенсия в Казахстан през 2018 г. Увеличаването на солидарната пенсия в Казахстан през 2018 г. и промените в изчисляването на основното пенсионно плащане ще доведат до увеличаване на минималната и средната пенсия в страната. Според министъра на финансите Б. Султанов средната солидарна пенсия в Република Казахстан в сравнение с 2017 г. ще се увеличи с 3 849 тенге и ще възлиза на 56 059 тенге.

А средната основна пенсия ще се увеличи с 11 000 тенге и ще възлиза на около 25 500 тенге. Минималната пенсия в Казахстан през 2018 г., както съобщи министърът на труда и социалната защита на населението Т. Дуйсенова, ще бъде 49 019 тенге (включително основната пенсия), а средната пенсия ще бъде 71 333 тенге.

Казахстан ще промени процедурата за изчисляване на основната пенсия

Има три системи за оценяване:

Пенсионно осигуряване в Казахстан

Ако гражданин е разведен, трябва да предоставите удостоверение за развод.

Ако дете умре, предоставете смъртен акт.
Ако е имало осиновяване, трябва да предоставите разрешение от съда за осиновяване.

Основната пенсия в Република Казахстан е

Вторият гарантира доживотно финансиране от момента на пенсиониране, първият ви позволява да се пенсионирате по-рано, ако гражданинът е натрупал необходимия осигурителен капитал, установен от държавата. Изплащането на собствени спестявания продължава до изчерпване на застрахователната сума. В случай на смърт на пенсионер, останалата сума ще бъде наследена от роднини.

Тоест тези средства, които гражданинът заделя и натрупа сам за старост. Финансовата пенсия се издава с удобна за пенсионера редовност: веднъж месечно, годишно или цялата сума наведнъж. Рекламната пенсия в Казахстан непрекъснато се реформира от 1992 г. Целта на фонд „Пенсии“ през следващите 10 години е ежегодно повишаване на възрастта за пенсиониране на пенсионерите до 63 години. Ще има изравняване на възрастовата граница за пенсия с мъжете.

Ами пенсиите в РК. Основна пенсия в Република Казахстан какво е това. Видове пенсионни плащания