Въпросът е дали е включено проучване старшинство, се питат от много граждани, затова би било полезно да се разгледа по-подробно. След като прочетете нашата статия, ще разберете дали проучването е включено в трудовия стаж при изчисляване на пенсии и други социални придобивки.

Включено ли е обучението в трудовия опит?

Първо, нека разберем дали ученето е включено в трудовия опит като цяло? Като общо правило тя включва само онези периоди от време, когато гражданинът:

• извършвани трудови дейности по договор;
• е бил индивидуален предприемач;
• служил в държавни и общински органи (както граждански, така и правоприлагащи органи).

Освен това старшинството може да включва периоди, когато трудоспособен гражданин е бил в родителски отпуск до навършване на една година и половина, служил е като военен, бил признат за временно инвалид, регистриран е в службата по заетостта като безработен и т.н. ...

Не знаете вашите права?

По този начин отговорът на въпроси като „включен ли е стажът в училище?“ или "включен ли е стажът в института?" просто: не, съгласно общото правило, периодите на редовно и задочно обучение в различни образователни институции не се броят за трудов стаж на гражданите.

Трябва обаче да се отбележи, че това правило, както и другите, има свои изключения.

В какви случаи обучението в училище или институт може да бъде включено в трудовия стаж?

Обучението в института е включено в трудовия опит само при условие, че тази образователна институция обучава бъдещи военни или служители на реда. Това означава, че общият стаж ще включва годините на обучение на ученици в образователни институции, подчинени на Министерството на вътрешните работи или Министерството на отбраната на Русия.

Факт е, че гражданите, които се записват в образователни институции от този вид, по отношение на техния статус са приравнени на военнослужещи, които са набрани. Нещо повече, чл. 10 ФЗ "О трудови пенсии в Руската федерация “се казва, че гражданите, които са на военна служба, периодът на такъв престой се отчита в стажа.

Включен ли е трудов стаж на непълно работно време или не, трудово законодателство не определя директно. За да разберете всички нюанси и да намерите отговора на този въпрос, ви предлагаме да се запознаете с нашата статия.

Включена ли е непълно работно време в трудовия стаж

Както е посочено в част 1 на чл. 11 от Закона "За осигурителните пенсии" от 28 декември 2013 г. No 400-FZ, в осигурителен стаж (до пенсионна реформа 2002 г., наречен труд) включва всички периоди на работа, извършена на територията на Руската федерация, по време на която на PFR са плащани застрахователни премии. В същото време служителите, работещи на непълно работно време, в съответствие с чл. 287 от Кодекса на труда на Русия, имат равни права с тези, които работят на единственото (или основното) място на работа. Също така работниците на непълно работно време могат да разчитат на всички трудови гаранции и компенсации в пълен размер.

Важно: служителят може да потвърди факта, че работи като непълно работно време, когато кандидатства за пенсия, включително чрез представяне на трудов договор, съставен в съответствие с чл. 60,1 TC.

Работодателят има социалноосигурително правоотношение на служител, съгласно под. 1 стр. 1 от чл. 9 от Закона "За основите на задължителното социално осигуряване" от 16 юли 1999 г. No 165-ФЗ, възникват от момента на сключване на трудов договор. Следователно задължението за плащане на застрахователни премии за работника възниква веднага след сключването на трудовия договор. По този начин можем да направим еднозначен извод, че служителят на непълно работно време, който е сключил трудов договор, времето на неговата работа ще бъде включено в осигурителния стаж в пълен размер.

Не знаете вашите права?

Какво влиза в опит при работа на непълно работно време по време на отпуск по майчинство

Съгласно клауза 3, част 1 на чл. 12 от Закон No 400-FZ, периодът, когато служителят е в отпуск по майчинство на основното място на работа, се отчита в осигурителния му стаж. Нещо повече, в част 5 на чл. 256 от Кодекса на труда посочва, че този период е включен в общия непрекъснат трудов и професионален опит.

Докато са в родителски отпуск на основното място на работа, работниците по майчинство могат да си намерят непълно работно време при условия, които не противоречат на чл. 282 TC. Както бе споменато по-горе, за периода на непълно работно време старшинството продължава да се отчита, но не се обобщава със същите календарни периоди на отпуск по майчинство (т.е. старшинството се счита просто за целия период). Освен това работата на непълно работно време, докато е в отпуск по майчинство, не предоставя на служителя никакви привилегии за ранно пенсиониране.

Що се отнася до осигурителен стаж, тогава в този случай последващото изчисляване на пенсията и определянето на размера на отпуска по болест се влияе от факта, че осигурителните премии за нает на непълно работно време продължават да се плащат от работодателя от допълнително място на работа.

По този начин, въпреки че трудовото законодателство не определя пряко дали времето на непълно работно време е включено в общия трудов стаж, анализ на нормите на Кодекса на труда, регламентиращи условията на труд на работещите на непълно работно време и предоставените им гаранции, както и нормите на Закон No 400-ФЗ, ни позволява да заключим, че това периодът на работа се включва в трудовия стаж.

Преди пенсионната реформа от 2002 г. обучението в университет е било част от трудовия стаж, необходим за назначаването и изчисляването на пенсиите.

Включено ли е обучението в институт в трудовия опит днес? Взима ли се предвид при определяне на пенсия?

Понятието „непрекъснат трудов стаж“ се използва до 2007 г. От 1 януари 2007 г., когато Закон № 255-FZ влезе в сила, тази концепция стана без значение. Днес изплащането на пенсии и отпуск по болест зависи от стажа.

Осигурителният стаж е периодът от време, когато гражданинът е бил осигурен в системата за пенсионно осигуряване. През този период работодателят удържа задължителни осигурителни вноски за служителя, от които се формира бъдещата пенсия на гражданина. Тази концепция е напълно разкрита в чл. 10 от Закона "За пенсиите" No 173-ФЗ.

Всички застрахователни премии се натрупват в индивидуалната лична сметка на гражданина, която му се присъжда при раждането. Колкото по-рано човек е започнал своята трудова дейност по трудов договор и колкото по-висока е заплатата му, толкова по-висока ще бъде бъдещата му пенсия.

По време на обучение в университет застрахователните премии не се плащат на ЗФР. Следователно застрахователният период не се начислява. Следователно обучението в институт или университет не е включено в осигурителния стаж за изчисляване на пенсия.

то основно правило, независимо кога е назначена пенсията - преди 01.01.2012 г. или след това. За тези, които се пенсионираха от 2002 до 2005 г., времето на обучение в университета беше взето предвид дори според съветския закон.

Но има и изключения! Ако студентът си намери работа по време на обучение по трудов договор, работодателят започва да плаща застрахователни премии за него. Започва да натрупва осигурителен стаж. Следователно времето за обучение в университета ще бъде взето предвид при изчисляване на пенсиите, ако студентът официално работи по трудов договор.

Кодексът на труда на Руската федерация ви позволява да започнете работа на 14-годишна възраст. По този начин, ако студент работи от тази възраст по трудов договор. Той вече започва да пести за бъдещото си пенсиониране. В допълнение, обучение във военен университет, както и обучение във военно училище, и преминаване военна служба по договора днес той е включен в опита за изчисляване на военната пенсия

По нов начин пенсионно право, влязъл в сила на 01.01.2015 г., времето на обучение в институт или университет не се включва в трудовия стаж за изчисляване на пенсия, освен ако студентът е работил по трудов договор по време на обучението си.

Видове опит

В съответствие със съществуващите норми на закона има няколко основни вида трудов стаж в нашата държава. До началото на 2007 г. основният тип беше именно трудов опит. През 2007 г. обаче бяха направени определени промени в съществуващите тогава правила. По-специално, застрахователният опит зае водещите позиции. Той представлява специален период от време, през който работодателят е направил всички необходими парични вноски в различни държавни фондове за гражданина. Това се дължи на такива вноски, които непрекъснато увеличават бъдеща пенсия естествен човек.

Горното приспадане на вноски подлежи на едно важно правило, а именно - с официалната заетост на гражданин за определена длъжност. Подобна процедура за наемане на работа предполага, че дадено лице извършва своите професионални дейности въз основа на валиден трудов договор и също така получава „бяла“ заплата.

Освен това в общото време на осигурителния период могат да бъдат включени и други периоди. Най-често срещаните включват следното:

• времето, в което гражданинът е извършвал професионалната си дейност в официален статут на индивидуален предприемач;
• периодът, през който дадено лице е изпълнявало обществена услуга;
• времето на отпуск по майчинство и грижи за вече родено дете;
• време на наборна военна служба в Руската федерация;
• периодът от време, през който гражданинът се е грижил за близък роднина с увреждане и др.

Пълен списък на тези периоди е установен на законодателно ниво. Трябва да се помни, че за да може такъв период да бъде включен в общия осигурителен стаж, заинтересованото лице ще трябва да представи съответните подкрепящи документи. Те могат да бъдат най-много различни хартии... Например, когато става въпрос за предприемаческа дейност, гражданинът трябва да представи на упълномощения орган удостоверение за официална регистрация в данъчния орган и т.н. Ако такива документални доказателства никога не са били предоставени, представителят на упълномощената организация ще има всички правни основания да откаже да кредитира стажа.

В допълнение към горните видове опит, са установени няколко допълнителни вида от действащите законодателни норми:

1. Държавен опит. Той представлява работното време на дадено лице в различни държавни агенции.
2. Непрекъснат опит. Това е специален показател, чието увеличение се случва само ако периодите на работа на дадено лице не надвишават установените времеви стойности. Например в повечето случаи времето след уволнението на служител от последната работа и до непосредствения момент на нова работа не трябва да надвишава един календарен месец. Ако това правило не е било нарушено, непрекъснатият опит на индивида се увеличава. В случай на нарушение, растежът на този показател се прекъсва.
   Трябва да се отбележи, че преди няколко години такъв показател като непрекъснат трудов опит наистина имаше висока стойност. На първо място, това може да се вземе предвид при изчисляване на индивидуалната пенсия и дори при изчисляване на обезщетение за отпуск по болест на служител. Въпреки това промените, въведени през 2007 г., бяха премахнати тази концепция... Сега този показател може да се вземе предвид само в изключителни ситуации.
3. Специален осигурителен стаж. Този показател остава актуален и до днес. Представлява времето на работа на дадено лице в специално направление на професионална дейност, например работа при вредни или опасни условия на труд, преподавателска дейност и др. Много често това е изключително специално преживяване, което дава на гражданите законното право на ранна регистрация пенсионни плащания, както и да получите някои други допълнителни привилегии.

Проучване на осигурителния опит на служителя

Не е тайна, че много съвременни служители, особено когато става въпрос за млади специалисти, съчетават трудовата си дейност с паралелно обучение. Веднага трябва да се отбележи, че обучението на пълен работен ден в повечето случаи не включва извършване на работа на професионална основа. Следователно работодателят не прави държавни парични вноски за такъв служител. Поради това не се увеличава размерът на бъдещата пенсия на дадено лице.

Има обаче някои изключения от горното правило. По-специално, за специални условия времето за обучение все още ще бъде включено в осигурителния опит. Тези ситуации включват следното:

• ако студент, въпреки че е имал отговорности, свързани с обучението си, все пак е могъл да си намери работа в официална форма, тоест със сключването на трудов договор, като е направил съответно вписване в трудовата книжка на подчинен, получавайки „бяла“ заплата и т.н. В този случай в общ опит включен е абсолютно целият период на обучение. Трябва да се отбележи, че видът на образователната институция в тази ситуация няма значение;
• ако гражданинът плати застрахователните премии за себе си. Абсолютно всеки ученик има такова право. Ако има такова желание, той ще трябва да се свърже с оторизирана организация, а именно с местния клон на PF RF. Там ще трябва да подадете заявление със съответна заявка. След като получи такова заявление, представителят на упълномощената инстанция ще изчисли точния размер на редовните плащания. Ако установената сума отговаря на гражданина, между него и пенсионната организация се сключва официално споразумение;
• ако гражданинът е бил официално нает по време на стажа. Както знаете, преминаването на тази практика често е задължително изискване в много съвременни образователни институции. В този случай гражданинът може да бъде изпратен до съответната организация. Ако работодателят се съгласи да наеме студента официално, това означава, че практическото време задължително ще бъде включено в общия осигурителен стаж. Тук обаче е необходимо да се помни един важен нюанс: периодът на индустриална практика, като правило, е много кратък. Следователно, след края му, изчисляването на осигурителния период също спира автоматично.

Видове образователни институции, в които обучението е включено в осигурителния опит

В допълнение към списъка с някои специални ситуации, при които учебното време ще бъде включено в осигурителния стаж, действащите законодателни норми са установили списък на някои образователни институции, престоят в които също ще има положителен ефект върху изчисляването на такъв опит. Това на първо място може да се отдаде на образователните институции, които са включени в държавна система Министерство на вътрешните работи. Обучението тук обикновено е безплатно. Той обаче се приравнява на обществената услуга. Следователно паричните вноски, установени от държавата, се приспадат за всеки студент.

Периодът на обучение също ще бъде включен в общия опит в случай, че самата образователна институция е подчинена на Министерството на вътрешните работи или Министерството на отбраната. Тук обаче трябва да бъде изпълнено още едно условие, по-специално, с всеки студент трябва да бъде сключен официален договор. Това е специален документ, съдържащ цялата важна информация относно работата на студента в тази институция.

Ако говорим за обучение в различни граждански университети, може да се отбележи, че времето на такова обучение също може да бъде включено в трудовия стаж, но при определени допълнителни условия. По-специално, говорим за специални пропорции по време на изчисляването на трудовия стаж. В повечето случаи в тези ситуации се използва съотношение два към едно. Тоест двугодишен период на обучение в съответната институция ще бъде приравнен на една година, която ще бъде включена в общия стаж.

Включен ли е следдипломно обучение и стаж в трудовия опит

У нас следдипломното обучение е една от съвременните форми на обучение. Абсолютно всеки ученик може да го избере, ако има съответното желание. Периодът на обучение в аспирантура се характеризира с един важен нюанс, а именно: в повечето случаи времето на такова обучение не може да бъде включено в общия трудов опит на дадено лице. Всичко това се дължи на факта, че самото обучение в аспирантура не предполага редовни парични вноски в съответните фондове.

Що се отнася до стажа, той е по-тясна област на обучение, която винаги е свързана с изучаването на медицинската наука. Обучението по този режим предполага задължителното спазване на едно важно правило, а именно: по време на преминаването на такова обучение трябва да бъде назначен лекар в официална форма в подходящо лечебно заведение. Самият факт на този режим на заетост означава, че оттук насетне естествен човек дължимата заплата ще се изплаща редовно. Това от своя страна ще бъде пълноценна основа за постоянни удръжки от работодателя. Ето защо времето за обучение в стаж винаги трябва автоматично да се включва в общия период на опит на гражданина.

включва всички официални трудови дейности на дадено лице. Обикновено те се интересуват от продължителността му преди пенсиониране, тъй като размерът на плащанията от държавата зависи от това. Най-голямо значение при изчисляването на пенсията има осигурителният стаж, т.е. целият период, в който са преведени средствата Пенсионен фонд.

Стажът включва не само работа

Осигурителният стаж е броят на годините за цялото време от пълнолетие до пенсиониране, когато са се извършвали вноски в пенсионния фонд. Специалният трудов опит се отнася до работа в опасни индустрии, опасни за околната среда райони, когато човек може да очаква да получи пенсия по-рано.

Най-често задаваният въпрос е дали обучението е включено в трудовия опит. Според закона годините, прекарани в училище или техникум, университет нямат нищо общо с трудовия опит. Всички правила обаче имат своите изключения.

Ако говорим за осигурителен стаж, тогава проучването по никакъв начин не се отнася за него и не засяга пенсията. Докато учи в училище или институт, не се извършват приспадания на пенсии, така че годините на обучение няма да бъдат включени в трудовия стаж, дори ако след това лицето отиде да работи по специалността си.

Това правило обаче не се отнася за военнослужещите. Младите хора, обучаващи се в специални институции към Министерството на вътрешните работи или Министерството на отбраната, могат да бъдат сигурни, че техният трудов опит започва от момента на приема. Когато човек влезе в такава образователна институция, той автоматично става

От 2015г минимален опит периодът за получаване на пенсия е 15 години. той дава право на плащане минимална пенсия, тоест за разходите за живот. Най-добрият вариант е трудов стаж от 30-35 години. Ако човек очаква да получи титла и допълнителни придобивки, тогава се вземат предвид проучванията, дори ако след обучение той е отишъл на работа не по специалността си.

Така например, лекарите, получаващи званието ветеран на труда, трябва да представят дипломи, сертификати и други документи, потвърждаващи, че са учили в медицинско училище и медицински институт. Стажът не включва неформални трудови дейности. Ако няма трудов договор, официална регистрация и редовни осигурителни вноски, този период няма да бъде взет предвид при изчисляване на пенсия.

Специален опит

Съществува и такова нещо като специален трудов стаж.

Концепцията за специален опит не се прилага за всички професии и области; може да бъде присъдена на медицински работници, военнослужещи, учители, пилоти-изпитатели и др.

Проучването няма да бъде включено в специалния опит. могат да очакват да получават пенсия предсрочно, ако тяхната трудова дейност продължава в населени места или села от поне 25 години или в град от поне 30 години.

Специалният стаж е важен при определянето на пенсията за старост при специални условия на труд и пенсиите за осигурителен стаж. Пенсията за осигурителен стаж се прилага за служителите в публичния сектор. След изтичане на определен период (20-25 години, в зависимост от професията), лицето има право на пенсионни плащания, дори ако все още не е достигнало пенсионна възраст и няма да се откаже.

Отначало само държавни служители (федерални), пилоти-изпитатели, космонавти и някои военнослужещи могат да разчитат на такива плащания. Тези професии неизменно са свързани с физическо натоварване, стрес. Но с течение на времето този списък се разширяваше, включваше лекари и учители. За да получавате пенсионни плащания за стаж, ви е необходима само работна книжка. В някои случаи те могат да изискват удостоверение от местоработата.

Хората, които са работили при специални условия, също имат право на пенсия за ранно пенсиониране: в неблагоприятна екологична ситуация, в опасно производство, при работа с различни отрови и химикали, в региони с повишено ниво радиация, в условия на тежък физически труд.

В същото време пенсията за старост се установява на 50 години за мъжете и на 45 години за жените. Взема се предвид не само възрастта на служителя, но и броят години, отработени в опасно производство. Следните граждани могат да очакват да получат ранна пенсия:

1. Жени работници в текстилната промишленост, ако работата се счита за тежка.
2. Представители на жените, ако са работили като шофьори и машинисти на различни съоръжения, например на трактор, строителна техника и други машини.
3. Мъже, работещи като шофьори на тежко оборудване в мини, мини и др.

Особености на определяне на осигурителния стаж

В някои случаи е възможно ранно пенсиониране

Вече цитиран по-горе. Той е този, който се взема предвид при изчисляване на пенсията за старост, инвалидност, загуба на хляб или ранно пенсиониране. Непрекъснатостта на осигурителния период няма значение. Всички периоди на трудова дейност, когато са получени вноски в пенсионния фонд, се сумират.

Както знаете, за да получавате пенсия, трябва да имате определен опит и да достигнете пенсионна възраст. В някои случаи е възможно ранно пенсиониране... Според новите правила осигурителният стаж е най-малко 15 години, а възрастта е 55 за жените и 60 за мъжете. В този случай можем да говорим за пенсия за старост.

Хора, които са настойници или родители, както и майки-героини и хора, които са работили в Далечния север от определен брой години, могат да получат пенсия по-рано.
Хората с официален документ, потвърждаващ състоянието им, получават инвалидна пенсия. Ако човек има придобито увреждане, той може да разчита на пенсия дори при липса на определен осигурителен период, тъй като вече не е в състояние да работи.

Има обаче важно условие - човек не трябва да бъде виновник за собственото си увреждане. Не можете да се нараните и да получите пенсия. Ако съдът установи, че вредата е причинена умишлено, на лицето с увреждане ще бъдат отказани плащания в брой. Ако човек с увреждане има добър осигурителен стаж, стойността пенсионни спестявания ще бъде по-висока. Той взема предвид не само самия опит, но и размера на заплатата.

Лицата, които са били ранени в резултат на хронично заболяване, домашно или промишлено нараняване или заболяване, причинено от особеностите на професията, могат да разчитат на пенсия за инвалидност.

Общият стаж се състои от периоди на заетост и периоди от време, когато едно лице е било безработно. Концепцията за общ трудов стаж е залегнала в Кодекса на труда на Руската федерация. Процедурата за изчисляване на продължителността на работа също се определя от трудовото законодателство.

Правилното изчисление ви позволява точно да определите времето за пенсиониране до общата пенсия, включително преференциалната. Тази концепция е важна за изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, както и за изплащането на времето, прекарано в отпуск по майчинство и отглеждане на деца. По този начин правилното изчисляване на посочената стойност е важно за всеки служител (тъй като, наред с други неща, това се отразява на резерва за ваканция за него). Това е гаранция за спазването на техните права и законни интереси.

Какво е включено в общия стаж?

Продължителността на този период включва цялото време, през което служителят е извършвал официални дейности. Съответните записи трябва да бъдат включени в работната книга. Именно този документ е основният, според който служителите от кадровия отдел правят необходимите изчисления.

Общият период включва следните сегменти:

• работа по договора. Продължителността му се изчислява на базата на датата на началото на изпълнението на професионалните им задължения и до момента на приключването им. Това е основното време, което се взема предвид за всички категории работници;
• време на служба в Въоръжените сили на Русия. Това време се включва в общата продължителност, както и в преференциалния стаж при служба в армията или правоприлагащите органи;
• в някои случаи се брои половината от обучението. Това правило се прилага само за редовно обучение в акредитирани висши учебни заведения. Дистанционното обучение не е включено в опита. Посоченото време се взема предвид при изчисляване на преференциалния стаж;
• в отпуск по майчинство и отпуск по майчинство. Според закона жената има право да бъде в такъв отпуск, докато детето достигне 3 години завръщане. Съответно целият посочен период се отчита като работещ;
• времето, изминало от момента на уволнението до новата работа, се брои, когато определени условия... Ако липсата на работа се случи в рамките на 1 - 3 месеца, изчисляването на времето не се прекъсва.

По този начин тази концепция включва не само времето, реално отработено по договора, но и някои други сегменти. Трябва да знаете това, за да можете да защитите правата си.

Включен ли е непълно работно време в общия трудов опит

Когато работи на непълно работно време, служителят, освен основното място, изпълнява и други задължения в същата организация или в друга. В този случай няма двойно изчисляване на продължителността на работния период.

За изчислението се вземат действителните отработени дни, както и времето, прекарано в отпуск по болест. По този начин работата на непълно работно време се взема под внимание във всеки случай. Двойно броене обаче не се случва.

Между другото, писано е дали стажът включва родителски отпуск под 3-годишна възраст (за пенсиониране).

Включено ли е обучението в техникум в общия стаж?

През периода на обучение в средно специализирано образователна институция, лицето има право да си намери работа и да започне професионална дейност. При заетостта обаче ще се вземе предвид изпълнението на работата, а не обучението. Следователно продължителността на колежа или техническото училище не се брои.

Как да намерите калкулатор за трудов стаж и къде да го изчислите от работна книга, е описано в следващата статия.

Включен ли е отпуск по майчинство в старшинството

С постановление служителят има същите права, както при действителното упражняване на професионална дейност. Освен това по това време работодателят е длъжен да предостави цял набор от гаранции за служителя.

Едно от тях е включването на този отпуск в общия работен период. Във всички случаи той е включен в посочената стойност.

Какво е включено в осигурителния опит

Тази концепция има значителни разлики от работния период. Факт е, че трудовият опит включва горепосочените периоди от време. А осигурителното време включва само периода, когато са извършени трансфери за служителя от неговия работодател във Фонда за социално осигуряване.

Осигурителният период включва само времето, когато служителят е работил по трудов договор и е получавал официална заплата.

Наистина, когато преминават обучение или служат в армията, не се правят отчисления към Фонда за социално осигуряване. Съответно тези периоди не могат да бъдат включени в осигурителното време.

Каква продължителност на опита се взема за изчисляване на отпуск по болест 2018 - общ или непрекъснат?

Изчисляването на отпуск по болест и плащанията по него директно зависят от периода на работа на лицето. Ако той е извършвал професионални дейности повече от 8 години, тогава той има право на 100% плащане.
Те се извършват въз основа на изчисляването на средните дневни доходи за предходните 2 години. Като базова стойност се взема непрекъснатото работно време (непрекъснат опит).

Ако човек е работил в организацията по-малко от 2 години, тогава се взема предвид стажът на предишното място на работа. В крайна сметка изплащането на болнични се извършва от средствата на социалноосигурителната каса. Работодателят плаща само за първите 3 дни.

Как се изчислява старшинството от трудова книжка

Това може да се направи, като се събере продължителността на работата, въз основа на оценките в книгата. Освен това, ако времето между старата и новата работа не надвишава 1 месец, тогава трябва да се включи и този месец. Когато намалявате или ликвидирате фирма, да търсите нова работа предоставени 3 месеца. Следователно те също трябва да бъдат взети предвид.

Какъв е минималният стаж, необходим за изчисляване на пенсия?

Общото застрахователно време се взема предвид. За пенсия, назначена на общо основание, такъв период трябва да бъде най-малко 8 години през 2018 г. Ако случаят не е такъв, тогава лицето ще получи минимума социална пенсия поради достигане на тази възраст.

За да изчислите, трябва да знаете колко време е отнело застрахователни плащания на служител. Те се прехвърлят във ФСС ежемесечно, през цялото време на работа въз основа на договор.