Նախկին աշխատակցին նյարդերի վրա գրավելու սիրված ձևերից մեկն այն է, որ նա հեռանա նրան փաստաթղթեր չտրամադրելը: Որպես կանոն, դա տեղի է ունենում այն \u200b\u200bժամանակ, երբ աշխատակիցը սկանդալով հեռանում է իր վերադասի հետ բախման պատճառով: Նաև փաստաթղթերի տրամադրումը հաճախ հետաձգվում է այն դեպքերում, երբ աշխատողը չի փոխանցել գործը կամ նյութական ունեցվածքը իրավահաջորդին, մի խոսքով ՝ իր հետևում «պոչեր» ունի, որոնք, ղեկավարության կարծիքով, կարող են վերացվել միայն ազդեցության այս եղանակով: Միևնույն ժամանակ, ղեկավարներից քչերն են մտածում նման մանիպուլյացիաների օրինականության մասին: Թե ինչպես աշխատողը կարող է իրեն պաշտպանել նման իրավիճակում, մեր նյութում է:

Գործատուի պարտականություններ `աշխատողին ազատելուց հետո

Տեսչությունը թողարկում է պարտադիր հրահանգներ ՝ օրենքի խախտումները վերացնելու համար, ներառյալ աշխատողին աշխատանքային գրքույկ տրամադրելը: Նման հրահանգների չկատարումը հանցագործին խոստանում է լրացուցիչ խնդիրներ `համաձայն Art. 19.5. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրք, որը նախատեսում է պատժամիջոցներ պաշտոնյաների համար տուգանքի ձևով ՝ 1-ից 2 հազար ռուբլի կամ որակազրկում ՝ մինչև 3 տարի ժամկետով, իրավաբանական անձանց համար ՝ տուգանք ՝ 10-ից 20 հազար ռուբլի:

Հատկանշական է, որ ձեր դիմումի վերաբերյալ ստուգում անցկացնելիս, աշխատանքային տեսչության աշխատակիցները ստուգում են այն ամենը, ինչը թույլատրված է ստուգել, \u200b\u200bև ոչ միայն ձեր ասած փաստերը: Քանի որ շատ դեպքերում կադրային ծառայության աշխատանքի մեջ խախտումներ հայտնաբերելը առանձնապես դժվար չէ, գործատուները նախընտրում են աշխատողի հետ կոնֆլիկտ չհարուցել պետության հետ վարույթ հարուցելու համար:

Մեթոդ 2. Գործատուի գործատուին ժամանակին թողարկելու, ինչպես նաև բարոյական վնաս պատճառելու համար փոխհատուցումը գործատուից վերականգնելը:

Հրաժարվելով ձեզ աշխատանքային գրքի թողարկումից ՝ գործատուն փաստորեն ձեզ զրկում է աշխատանքի իրավունքից, քանի որ առանց այդ փաստաթղթի չի կարելի նոր աշխատանք ստանալ և կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Այս առումով, դուք իրավունք ունեք դիմել դատարան `պահանջելով գործատուին ձեզ աշխատանքային գրքույկ թողարկել, ինչպես նաև պահանջել փոխհատուցում փաստաթղթերի տրամադրման ձգձգման և առողջությանը բարոյական վնասի փոխհատուցման համար (եթե կարծում եք, որ վերջինս տեղի է ունեցել): Հետաձգման համար փոխհատուցման գումարը հաշվարկվում է աշխատողի միջին ամսական վաստակի հիման վրա և գանձվում է ձգձգման օրերի քանակին համամասնորեն:

Հիշեք, որ չպետք է հետաձգեք դատարան դիմելը, քանի որ համաձայն Art. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 392-ը, այս տեսակի աշխատանքային վեճերի համար սահմանափակման ժամկետը 3 ամիս է: Հետաձգման համար փոխհատուցման պահանջի հիման վրա քաղաքացին ազատվում է պետական \u200b\u200bտուրքի վճարումից, և բարոյական վնասի փոխհատուցման պահանջ հայց ներկայացնելիս, անկախ դրա չափից, նա ստիպված կլինի վճարել 200 ռուբլի:

Ընդհանուր առմամբ, գործատուի վրա ազդելու վերը նշված երկու մեթոդների համադրությունը, որպես կանոն, դրական արդյունք է տալիս, բայց, ցավոք, ներառում է ժամանակի և մտավոր ջանքերի զգալի ներդրում:

Ռուսաստանում ընթացող բարեփոխումների հետ կապված ՝ շատ քաղաքացիներ հարց են առաջանում ՝ ի՞նչ է ապահովագրության կենսաթոշակը: Կենսաթոշակների թեման արդիական է ոչ միայն կենսաթոշակառուների, այլև աշխատող քաղաքացիների համար, ովքեր հոգ են տանում իրենց ապագայի մասին, ուստի շատ կարևոր է իմանալ բոլոր նրբությունները:

Օրենսդրության համաձայն, աշխատանքային կենսաթոշակները բաղկացած են երկու մասից ՝ ապահովագրություն և կուտակիչներ: Առաջին դեպքում բաժնեմասը ձևավորվում է ծառայության ամբողջ ընթացքում, բայց կուտակային մասի վրա կենսաթոշակային բարեփոխման հետ կապված պարտադրանք է նշանակվել, և դրա ժամկետի ավարտը անհայտ է: Այդ իսկ պատճառով, շատերը փորձում են իրենց խնայողությունները փոխանցել ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերին, որպեսզի աշխատանքի ավարտին արժանապատիվ եկամուտ ունենան:

Այս պահի դրությամբ ապահովագրական կենսաթոշակները նշանակելու կարգն ու պայմանները մնացել են գործնականում անփոփոխ, և բոլոր աշխատող քաղաքացիները շարունակում են իրենց անձնական հաշիվները ներդնել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ:

Ապահովագրության կենսաթոշակ. Հայեցակարգ

Իրավաբանական լեզվով ապահովագրական կենսաթոշակը ապահովագրական անձին ամսական վճարվող կանխիկ վճարումներն են, որոնք տեղի են ունենում հաշմանդամության պատճառով հաշմանդամության պատճառով կենսաթոշակային տարիքը կամ նրան հայտարարելով աշխատանքի անգործունակ: Ապահովագրված անձանց հաշմանդամ քաղաքացիները նույնպես իրավունք ունեն նման սոցիալական ապահովագրության ՝ կերակրողի կորստի հետ կապված:

Կենսաթոշակառուների համար ընդհանուր ամսական վճարումները բաղկացած են երկու մասից `ֆիքսված բազա և ապահովագրական բաժնեմաս, մինչդեռ գումարը որպես ամբողջություն չի կարող ցածր լինել ստացողի մարզում սահմանված կենսապահովման նվազագույնից:

Նախկինում ուժի մեջ էր «աշխատանքային կենսաթոշակ» հասկացությունը, և դրա չափը կախված էր ծառայության ընդհանուր երկարությունից, և եթե այն ընդհատվում էր, ապա դա կարող էր ապագայում ազդել սոցիալական ապահովության չափի վրա: Այժմ օգտագործվում է «ապահովագրական կենսաթոշակ» տերմինը, և Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի գործատուների կողմից գործատուների կողմից կատարված վճարումների քանակը և չափը ուղղակիորեն ազդում են ապահովագրության եկամուտների վրա ծերության ժամանակ: Այստեղ գործում է հիմնական սկզբունքը ՝ որքան բարձր աշխատավարձ, այնքան ավելի ավելի մեծ չափս նպաստներ - ավելի արժանի կենսաթոշակային տարիքի հասած հաշմանդամ քաղաքացու կենսաթոշակի: Այս պահին այն 55 է կանանց համար, իսկ տղամարդկանց համար `60:

Ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորումը սկսվում է յուրաքանչյուր քաղաքացու սկզբնական աշխատանքի պահից: Ամեն ամիս գործատուները փոխանցում են իրենց աշխատողների յուրաքանչյուր աշխատավարձի 22% -ը, մինչդեռ քաղաքացիները կարող են ընտրել կենսաթոշակային նպաստի երկու տարբերակ.

• Միայն ապահովագրական մասի ձևավորում.
• Ապահովագրական և կուտակային բաժնետոմսերի ձևավորում:

Առաջին դեպքում ներդրումների չափը կմնա անփոփոխ (22%), իսկ երկրորդում ՝ 16% -ը բաժին է ընկնում ապահովագրությանը, իսկ ֆինանսավորվող մասին ՝ 6% -ը: Այնուամենայնիվ, մորատորիումի պարտադրման պատճառով ամբողջ գումարը մնում է Կենսաթոշակային հիմնադրամում, քանի դեռ 6% կուտակումը չի փոխանցվում ամսական NPF- ին: Դա անելու միայն մեկ տարբերակ կա. Անձամբ դիմեք NPF- ին `դիմումի միջոցով: Հաճախ գործատուներն իրենք աշխատակիցներին առաջարկում են NPF- ներում կուտակային մասերի ձևավորում, սակայն նման կազմակերպությունների ընտրությանը պետք է մոտենալ ամբողջ պատասխանատվությամբ, որովհետև խարդախների մեջ մտնելու ռիսկ կա, որոնք մի քանի տարի հետո կհայտարարեն ընկերության սնանկության և լուծարման մասին:

Որո՞նք են ապահովագրական կենսաթոշակների տեսակները:

Ապահովագրության կենսաթոշակի առանձնահատուկ տեսակը կախված է այն իրավիճակից, որում նա նշանակված է.

• Ծերություն (Ռուսաստանի Դաշնությունում հաստատված կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո).
• Հաշմանդամություն (բժշկական վկայականի ենթակա);
• Հացընկերոջ կորստի համար (մահացած ապահովագրողների հարազատներին `վկայագրերով):

Որո՞նք են ապահովագրական կենսաթոշակները տրամադրելու պայմանները:

Բոլորը փաստացի պայմանները թվարկված է Չ. 2 ՖԶ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 28.12.2013 թ. 400-FZ: Համաձայն այս օրենքի, 55 տարին լրացած և 60 տարեկան տղամարդիկ կանայք կարող են դիմել ծերության կենսաթոշակի համար, բայց կան նաև այլ կարևոր նրբերանգներ.

• Բյուջետային կազմակերպություններում պաշտոններ զբաղեցնող պետական \u200b\u200bև համայնքային ծառայողները պետք է հասնեն վերը նշված օրենքի 5-րդ հավելվածում սահմանված տարիքի: Դրա համաձայն ՝ 2017 թվականից սկսած ՝ նման աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքը կավելանա տարեկան 6 ամսով: 2017 թվականի դրությամբ, այս ցուցանիշը կանանց համար 55,5 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար ՝ 60,5 տարի: Մինչև 2031 թվականը նախատեսվում է կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնել 60 ամսով ՝ գործող նորմերին համապատասխան;
• Նման կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել միայն այն քաղաքացիները, որոնց ապահովագրության փորձը առնվազն 15 տարի է, իսկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը առնվազն 30-ն է:

Հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակելու դեպքում հարկ է հաշվի առնել հետևյալը.

• Այն վճարվում է ցանկացած խմբի հաշմանդամների համար, ովքեր անցել են բժշկական և սոցիալական հետազոտություն և ստացել են համապատասխան եզրակացություն.
• Ծառայության երկարությունը, հաշմանդամություն ձեռք բերելու պատճառը և ժամանակը որևէ կերպ չեն ազդում ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատման վրա, և այն կազմվում է առանց ձախողման, եթե ապահովագրողը կատարում է բոլոր պայմանները:

Երրորդ դեպքը, որի կապակցությամբ կարող է տրվել ապահովագրական կենսաթոշակ, կերակրողի կորուստն է, և այստեղ կիրառվում են հետևյալ կանոնները.

• Դա կարող են պահանջել այն մահացած քաղաքականություն վարողի ընտանիքի անդամները, որոնք նախկինում կախված էին նրանից: Այն տրվում է նաև ամուսնու (երեխաների), երեխաների կամ ծնողներից մեկի հետ կապված ՝ անկախ այն բանից, թե նրանք կախվածության մեջ են եղել.
• Մահացած ապահովագրողի ընտանիքի հաշմանդամների ընտանիքի անդամների շրջապատում ներառված են. Անչափահաս երեխաներ, թոռներ, եղբայրներ: Եթե \u200b\u200bնրանք սովորում են լրիվ դրույքով, ապա կենսաթոշակը նրանց վճարվում է նախքան ավարտելը, բայց երբ հասնում են 23 տարեկան, վճարումները դադարում են.
• Կինը, տատը, պապը կամ ապահովագրատիրոջ ծնողները, եթե նրանք հասել են կենսաթոշակային տարիքի կամ հաշմանդամություն ունեն.
• Եթե \u200b\u200bմահացած կերակրողի հաշմանդամ ընտանիքի անդամները նախկինում ստացել էին սոցիալական նպաստ, նրանք կարող են հրաժարվել դրանցից և դիմել ապահովագրական կենսաթոշակ.
• Որդեգրողները և որդեգրված երեխաները ունեն նույն իրավունքները, ինչ իրենց սեփականը.
• Անչափահաս երեխաները, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողը և չեն հասել մեծամասնության տարիքին, որդեգրվելուց հետո կարող են նաև դիմել այս կենսաթոշակի համար.
• Եթե \u200b\u200bապահովագրվածի մահը տեղի է ունեցել վերը նշված անձանց ցանկացած անձի հանցավոր գործողությունների արդյունքում, և մեղքը հաստատվել է դատարանում, ապա նա կերակրողի կորստի հետ կապված կորցնում է ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը:

Ապահովագրության (տարիքային) հաշվարկման կարգը

IPK (PFR- ում անհատական \u200b\u200bգործակից) x SEC (կենսաթոշակ նշանակելու պահին գործակիցի մեկ օրվա արժեքը):

Ելնելով վերը նշվածից ՝ պարզ է դառնում, որ որքան բարձր է կենսաթոշակային գործակիցը, այնքան մեծ է կենսաթոշակը, բայց միջին աշխատավարձը և աշխատանքի տևողությունը աշխատանքային ամբողջ ժամանակահատվածի համար ոչ մի նշանակություն չունի:

Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների վերահաշվարկն իրականացվում է տարեկան երկու անգամ.

• Փետրվարի 1-ը `անցած տարվա սպառողական շուկայում գների հաշվարկից և գործակիցի արժեքի հաստատումից հետո.
• Ապրիլի 1-ը `նշված ամսաթվի գործակիցը որոշելուց հետո:

Նաև կենսաթոշակային կետերի քանակը ազդում է կենսաթոշակի կուտակային մասի վրա. Եթե քաղաքացին հրաժարվել է դրանից, տարեվերջին նրան կվաստակեն 10 միավոր, եթե ոչ ՝ -6,25 միավոր:

Ապահովագրական կենսաթոշակ. Հաշվարկման կանոններ

Կենսաթոշակային կետերը ազդում են կենսաթոշակային ապահովագրության մասի ձևավորման վրա, և 2017 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ մեկ այդպիսի կետի արժեքը կազմում է 74 ռուբլի: 27 կոպեկ 2016-ին կար նույն գների ցուցիչը, բայց ավելի վաղ գները մի փոքր ցածր էին.

• 2015 (փետրվար) - 71 ռուբլի: 41 կոպեկ;
• 2015 թվականի հունվար - 64 ռուբլի: 10 կոպեկ

Որքան բարձր են կենսաթոշակային կետերի գինը, այնքան դանդաղ են դրանք կուտակվում, բայց նույնիսկ այս դեպքում, պատշաճ աշխատավարձ ունենալով, կարող եք ինքներդ ձեզ ապահովել բոլորովին հարմարավետ ծերություն:

Ապահովագրական կենսաթոշակին ֆիքսված վճարներ

Բացի հիմնական (ապահովագրական մասից), քաղաքացիներն իրավունք ունեն հաստատագրված վճարներ: Նրանց իրավունք ունի ծերության և հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացող անձինք, իսկ 3-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձինք կամ իրենց կերակրող կորցրած հարազատները վճարվում են մարզային օրենսդրությամբ սահմանված գումարի միայն 50% -ի չափով:

Ներքին գործերի նախարարության զինվորական թոշակառուները և թոշակառուները չեն կարող դիմել հաստատագրված լրացուցիչ վճարների, քանի որ երկու կենսաթոշակների միաժամանակյա ստացումը օրենքով չի թույլատրվում:

Որն է ֆիքսված կենսաթոշակային հավելավճարների չափը:

Նման լրացուցիչ վճարների գումարը պարբերաբար ինդեքսավորվում է: Այսպիսով, 2015-ի սկզբին կենսաթոշակառուներին վճարվել է մոտ 4000 ռուբլի, 2016-ին ՝ գրեթե 4,400 ռուբլի, իսկ 2016-ի փետրվարի 1-ից մինչ օրս փոխանցվել է 4558.93 կոպեկ: ամսական:

Նաև օրենքով նախատեսվում է անձանց որոշակի շրջանի ավելացված ֆիքսված վճարների փոխանցում.

• 1-ին խմբի հաշմանդամներ և 80 տարեկան հասած քաղաքացիներ;
• Առնվազն 15 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձինք Հեռավոր Հյուսիսում:
• Կախված հարազատ հարազատ քաղաքացիներ, ովքեր ի վիճակի չեն աշխատել:
• Կենսաթոշակառուները, եթե նրանց սոցիալական կենսաթոշակների չափը պակաս է մարզում սահմանված կենսապահովման նվազագույնից:

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը

Ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկը հնարավոր է այն դեպքերում, երբ քաղաքացին, կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո, շարունակում է աշխատել, ինչպես նաև այլ իրավիճակներում.

• Հաց բերողի կորստի դեպքում, եթե այդպիսի կենսաթոշակ արդեն նշանակվել է.
• Հաշմանդամության խումբը փոխելիս.
• Սեփականատիրոջ գտնվելու վայրի օրենսդրությունը փոխելիս

Վերահաշվարկի գործողությունը կարող է իրականացվել ինչպես պետության նախաձեռնությամբ, այնպես էլ ապահովագրողի պահանջով: Դա անելու համար նա պետք է ՖԻՄ-ին ներկայացնի դիմում, անձնագրի պատճեն, վերահաշվարկ պահանջելու իրավունքի վկայագիր: Նյութերի պատճենների հետ մեկտեղ, պետք է տրամադրվեն բնօրինակները, որոնք հետագայում տրվում են հայտատուին, իսկ պատճենները մնում են Հիմնադրամի աշխատակազմի հետ, երբ դրական որոշում կայացվի:

Վերջերս Ռուսաստանի Դաշնությունը իրականացրեց և շարունակում է իրականացնել կենսաթոշակային բարեփոխումներ, ինչը հանգեցրել է նրան, որ բազմաթիվ հարցեր են ծագում, թե ինչից է բաղկացած ծերության կենսաթոշակը:

Ընթացիկ կենսաթոշակային բարեփոխումները 2019 թվականից էապես փոխել են կենսաթոշակային կենսաթոշակային պայմաններն ու կարգը: Եվ էական փոփոխություններից մեկը կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն է: Օրենսդրության փոփոխությունները ազդեցին այն անձանց վրա, ովքեր 2019-ին, 2020-ին, 2021-ին դարձան 60 տարեկան:Եկեք մանրամասն քննարկենք կենսաթոշակի անցնելու նոր պայմանները:

«Կենսաթոշակային նոր բարեփոխման» ներքո ծերության կենսաթոշակը բաղկացած է երկու մասից.

1. ապահովագրական կենսաթոշակ;
2. կուտակային կենսաթոշակ:

Բաղադրիչներից մեկը աշխատանքային կենսաթոշակ այսպես կոչված ապահովագրական կենսաթոշակն է:

Ինչ է ապահովագրական կենսաթոշակը. Հայեցակարգ

Ռուսաստանում ապահովագրական կենսաթոշակների ստացման և վճարման սահմանումը, պայմանները սահմանվում են 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ դաշնային օրենքում:

Ապահովագրության կենսաթոշակ - ամսական կանխիկ վճար է `ապահովագրված անձանց աշխատավարձի և այլ վճարումների և նպաստների ապահովագրյալներին փոխհատուցելու համար` կապված ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով անաշխատունակության առաջացման հետ, և ապահովագրված անձանց աշխատավարձի, ինչպես նաև մահվան հետ կապված կորցրած կերակրողի կերակրողի այլ վճարների և օգուտների դիմաց: այդ ապահովագրված անձինք:

Կողմից ընդհանուր կանոն ամսական վճարում ապահովագրության կենսաթոշակը բաղկացած է երկու մասից.

• ապահովագրական կենսաթոշակ;
• ֆիքսված վճար ապահովագրական կենսաթոշակին

Ապահովագրական կենսաթոշակների տեսակները

Կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի առաջացման հիմքերից կախված ՝ առանձնանում են ապահովագրական կենսաթոշակների հետևյալ տեսակները.

1. ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ.
2. հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ.
3. կերակրող ապահովագրության կենսաթոշակի կորուստ:

Ո՞վ իրավունք ունի ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու իրավունք

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է կատարել երեք պայման.

1. Տարիք;
2. աշխատանքային փորձ;
3. անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային միավորների նվազագույն քանակը:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նվազագույն տարիքը

Հիմա ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու համար հարկավոր է տղամարդկանց համար հասնել 65 տարի, իսկ կանանց համար `60 տարի:

«Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքը `նախաթոշակային տարիքի անձանց համար, սահմանեց կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում` համաձայն ընդհանուր կանոնների (տե՛ս ստորև բերված աղյուսակը):

Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային տարիքը 2019 թվականից բարձրացել է տղամարդկանց մոտ 65 տարի, կանանց համար ՝ 60 տարի:

Կենսաթոշակային սեղան

Տարի, երբ սահմանվեց ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք	Կենսաթոշակային տարի (ժամկետները)	Ծննդյան տարին	Կենսաթոշակային տարիքը
2019-ի կեսը	2019-ի II կեսը	տղամարդիկ, որոնք ծնվել են 1959 թ (1 կիսամյակ) 1964 թվականին ծնված կանայք (1 կիսամյակ)	60,5 տարի `տղամարդիկ 55,5 տարի `կանայք
2019-ի II կեսը	Ես 2020-ի կեսը	տղամարդիկ, որոնք ծնվել են 1959 թ (2 կիսամյակ) 1964 թվականին ծնված կանայք (2 կիսամյակ)	60,5 տարի `տղամարդիկ 55,5 տարի `կանայք
Ես 2020-ի կեսը	2021 թվականի II կեսը	1960 թվականին ծնված տղամարդիկ (1 կիսամյակ) 1965 թվականին ծնված կանայք (1 կիսամյակ)	61,5 տարի `տղամարդիկ 56,5 տարի `կանայք
2020 թվականի II կեսը	Ես 2022-ի կեսը	1960 թվականին ծնված տղամարդիկ (2 կիսամյակ) 1965 թվականին ծնված կանայք (2 կիսամյակ)	61,5 տարի `տղամարդիկ 56,5 տարի `կանայք
2021	2024	տղամարդիկ, որոնք ծնվել են 1961 թ 1966 թվականին ծնված կանայք	63 տարեկան - տղամարդիկ 58 տարեկան - կանայք
2022	2026	տղամարդիկ, որոնք ծնվել են 1962 թ ծնված կանայք 1967 թ	64 տարի `տղամարդիկ 59 տարի `կանայք
2023	2028	ծնված տղամարդիկ, 1963 թ ծնված կանայք, 1968 թ	65 տարեկան - տղամարդիկ 60 տարի `կանայք
2024	2029	տղամարդիկ, ծնված 1964 թ ծնված կանայք, 1969 թ	65 տարեկան - տղամարդիկ 60 տարի `կանայք
2025	2030	տղամարդիկ, որոնք ծնվել են 1965 թ 1970-ին ծնված կանայք	65 տարեկան - տղամարդիկ 60 տարի `կանայք
2026 և դրանից հետո	2031	ծնված տղամարդիկ, 1966 թ 1971 թվականին ծնված կանայք	65 տարեկան - տղամարդիկ 60 տարի `կանայք

Նվազագույն աշխատանքային փորձ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար

«Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը սահմանում է աշխատանքային փորձի աստիճանական աճ `ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար:

2015 թվականից նշանակվել է ապահովագրական կենսաթոշակ, եթե ունեք առնվազն 6 տարի աշխատանքային փորձ, որի հետագա տարեկան նվազումը ծառայության նվազագույն տևողության նկատմամբ 15 տարի է:

Աշխատանքային փորձի նվազագույն պահանջները Ռուսաստանում ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար, տես աղյուսակը.

Այսպիսով, 2024 թվականից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը տրվում է, եթե ունեք առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձ:

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի նվազագույն արժեքը ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար:

«Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի հավելվածը սահմանում է կենսաթոշակային նվազագույն գործակիցի հետևողական աճող պահանջներ: Այսպիսով, 2015 թվականի հունվարի 1-ից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է, եթե գոյություն ունի առնվազն 6,6 կենսաթոշակային կենսաթոշակի անհատական \u200b\u200bգործակից ՝ հետագա տարեկան աճով 2.4-ից մինչև 30:

կենսաթոշակային տարի	կենսաթոշակային միավորների նվազագույն քանակը
2015 թ	6,6
Փետրվար 2016	9
2017 թ	11,4
2018 թվականի հոկտեմբեր	13,8
Դեկտեմբեր 2019	16,2
Փետրվար 2020-ին	18,6
2021 թ	21
2022 գ.	23,4
2023 թ	25,8
2024 գ.	28,2
2025 թվականից և ավելի ուշ	30

Այսպիսով, 2025 թվականից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է, եթե գոյություն ունի առնվազն 30 կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից: Կենսաթոշակային կետերը որոշելու կարգի մասին ավելի մանրամասն տեղեկություններ ստանալու համար տե՛ս հոդվածը հղումով:

Ինչ է ապահովագրության փորձը

Ապահովագրության փորձը աշխատանքային ժամանակահատվածների և (կամ) այլ գործողությունների ընդհանուր տևողությունն է, որի համար հաշվարկվել և վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրական ներդրումները, ինչպես նաև ապահովագրության (աշխատանքային) փորձի մեջ ներառված այլ ժամանակաշրջաններ, որոնք հաշվի են առնվել ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքի և դրա չափի որոշման ժամանակ: ...

Իրականում ապահովագրության փորձը ոչ այլ ինչ է, քան աշխատանքային գործունեությունը: Լրացուցիչ մանրամասները, թե ինչպես է հաշվարկվում ապահովագրության փորձը և աշխատանքի որ ժամանակահատվածները ներառված են դրանում, կարող եք գտնել հոդվածում ՝ հղումով:

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու ծառայության ծառայության ընթացքում ներառված աշխատանքի ժամանակահատվածները

Ծառայության տևողությունը, ինչպես նաև աշխատանքի ժամանակահատվածները և (կամ) այլ գործողություններ (պայմանով, որ այդ ժամանակահատվածների համար ապահովագրության վճարները հաշվարկվել և վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին), ներառված են հետևյալ ժամանակահատվածները.

1. ժամկետային զինծառայության ժամկետը, ինչպես նաև դրան համարժեք այլ ծառայություն, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով «On կենսաթոշակային ապահովում այն անձինք, ովքեր ծառայել են զինված ուժերում, ծառայություն ներքին գործերի մարմիններում, պետական \u200b\u200bհրդեհային ծառայություն, քրեակատարողական համակարգի թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի, քրեակատարողական հիմնարկների և մարմինների, նրանց ընտանիքների և նրանց ընտանիքների շրջանառության նկատմամբ հսկողություն իրականացնող մարմիններ »(ծառայություն ոստիկանության, ոստիկանության, մաքսային մարմինների, դատախազությունում, դատարան և այլն);
2. Ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով նպաստների ստացման ժամանակահատվածը.
3. յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև նրանք հասնեն մեկուկես տարի, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան վեց տարի.
4. գործազրկության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը, վճարովի պետական \u200b\u200bաշխատանքներին մասնակցության ժամանակահատվածը և զբաղվածության պետական \u200b\u200bծառայության կողմից աշխատանքի տեղավորման մեկ այլ վայր տեղափոխման կամ տեղափոխման ժամանակահատվածը.
5. անհիմն կերպով քրեական պատասխանատվության ենթարկված անձանց կալանքի ժամանակահատվածը, անարդարորեն ճնշված բռնաճնշված և հետագայում վերականգնվել, և այդ անձանց կողմից պատժի կրման ժամկետը ազատությունից զրկելու վայրերում և աքսորման վայրերում.
6. աշխատունակ անձնավորության կողմից I խմբի խմբի հաշմանդամ երեխայի, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարին լրացած անձի կողմից տրամադրված խնամքի ժամկետը.
7. պայմանագրով զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների ամուսինների բնակության ժամանակահատվածը, ամուսինների հետ միասին այն վայրերում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել աշխատատեղերի բացակայության պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի.
8. աշխատողների ամուսինների արտերկրում բնակության ժամանակահատվածը, որոնք ուղարկվել են Ռուսաստանի Դաշնության դիվանագիտական \u200b\u200bներկայացուցչություններ և հյուպատոսական հիմնարկներ, Ռուսաստանի Դաշնության մշտական \u200b\u200bառաքելություններ միջազգային կազմակերպություններում, օտարերկրյա պետություններում Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային ներկայացուցչություններ, դաշնային գործադիր մարմինների ներկայացուցչական գրասենյակներ, պետական \u200b\u200bմարմիններ դաշնային գործադիր մարմիններին կամ որպես ներկայացուցիչներ այդ մարմինները արտերկրում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bհաստատությունների ներկայացուցչություններում (ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bմարմիններ և պետական \u200b\u200bհաստատություններ) արտերկրում և միջազգային կազմակերպություններորի ցուցակը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան հինգ տարի.
9. ապահովագրության փորձի մեջ հաշվարկված ժամանակահատվածը `համաձայն« Օպերատիվ հետաքննող գործունեության մասին »դաշնային օրենքի:

Պետք է հիշել, որ այդ ժամանակահատվածները ներառված են ապահովագրության փորձառության մեջ, եթե դրանց նախորդել և (կամ) հաջորդել են աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության ժամանակաշրջանները (անկախ դրանց տևողությունից):

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը որոշվում է հետևյալ բանաձևով.

SPst \u003d IPK x SPK + FV,

• SPst - ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը.
• IPK - կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից;
• SEC - կենսաթոշակային մեկ գործակիցը `ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման օրվա դրությամբ.
• FV - ֆիքսված վճար:

Այսպիսով, ավելի մեծ արժեք կենսաթոշակային գործակիցը (կենսաթոշակային կետերը), այնքան մեծ է կենսաթոշակը: Իր հերթին կենսաթոշակային գործակիցի չափը կախված է ծառայության երկարությունից և աշխատավարձի չափից:

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը տարեկան ճշգրտվում է `ավելացնելով մեկ կենսաթոշակային կետի արժեքը, ինչպես նաև ավելացնելով հաստատագրված վճարի չափը:

Պետք է նշել, որ եթե անձը հրաժարվել է կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելուց, ապա կենսաթոշակային կետերի առավելագույն արժեքը, որը կլինի 2021 թվականին, կհասնի 10 կետի, իսկ նրանց համար, ովքեր չեն լքել ֆինանսավորվող մասը, այն կլինի 6.25:

Մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը ներկայացված է աղյուսակում:

Մեկ կենսաթոշակային կետի արժեքը

ամսաթիվը	Չափը (ռուբլով)

Ապահովագրության կենսաթոշակին ֆիքսված վճար

2015 թվականից ի վեր, ապահովագրության կենսաթոշակից բացի, ապահովագրական մաս կենսաթոշակը ներառում է նաև ֆիքսված վճար: Ապահովագրության կենսաթոշակի համար սահմանված վճարը սահմանվում է ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման հետ միաժամանակ

Ֆիքսված վճարը վճարվում է ապահովագրության ծերության կենսաթոշակին, ապահովագրական հաշմանդամության կենսաթոշակին (բացառությամբ III խմբի հաշմանդամության հաշմանդամների ապահովագրության կենսաթոշակի ֆիքսված վճարին): Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի համար III խմբի հաշմանդամների, ինչպես նաև ապահովագրության կենսաթոշակի դիմաց կերակրողին կորցնելու դեպքում հաստատագրված վճարը սահմանվում է սահմանված գումարի 50 տոկոսին հավասար:

Ստացող անձանց կենսաթոշակի համար հավելյալ վճար չկա ռազմական կենսաթոշակ և իրավապահ ոլորտում տարեցների կենսաթոշակ, այսինքն `միևնույն ժամանակ երկու կենսաթոշակ ստացող անձանց:

Կենսաթոշակի համար սահմանված վճարման չափը

Գումարի չափը ինդեքսավորվում է տարեկան:

Այսպիսով, 2015-ի հունվարի 1-ի դրությամբ կենսաթոշակին տրվող ֆիքսված վճարման չափը կազմել է ամսական 3,935 ռուբլի:

01.02.2016 թ.-ից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակին տրամադրված ֆիքսված վճարման չափը կազմել է 4558.93 ռուբլի:

2019 թվականից ի վեր օրենքը սահմանում է հետևյալ չափսերը ֆիքսված վճար (տես աղյուսակ).

Հաստատուն վճարման գումար

Ապահովագրության կենսաթոշակին սահմանված վճարման չափը	Չափը (ռուբլով)
01.01.2019 թվականից	5334,19
01.01.2020-ից	5686,25
01.01.2021 թվականից	6044,48
01.01.2022 թվականից	6401,10
01.01.2023 թվականից	6759,56
01.01.2024-ից	7131,34

Ֆիքսված վճարների ավելացում

80 տարին լրացած կամ 1-ին խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձինք պարտավոր են բարձրացնել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար սահմանված վճարը `հաստատված վճարման 100% -ի չափով հավասար:

Նաև բարձրացված գործակիցներ են նախատեսվում այն \u200b\u200bանձանց համար, ովքեր կախված են ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից, ինչպես նաև այն անձանց համար, ովքեր աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսում:

Բոլոր չաշխատող կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն ստանալու իրենց կենսաթոշակի դաշնային սոցիալական լրացում, եթե նրանց նյութական անվտանգությունը (և սա կենսաթոշակ է և բոլոր սահմանված սոցիալական հավելվածները) բնակության շրջանում կենսաթոշակառուների կենսապահովման նվազագույն մակարդակից ցածր է: Կարդացեք կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճարը հաշվարկելու կարգի մասին և ում իրավունք ունի դրանից ստացված հոդվածում հղումը:

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների նշանակման և հաշվարկման առանձնահատկությունների համար տե՛ս հոդվածը հղման վրա

Ապահովագրական կենսաթոշակը վերահաշվարկելու կարգը

Օրենսդրությամբ նախատեսվում է ապահովագրական կենսաթոշակի գումարն ամբողջությամբ վերահաշվարկել, կամ առանձին ֆիքսված վճարը ՝ որպես ապահովագրության ծերության կենսաթոշակի բաղադրիչներից մեկը: Դա կարող է իրականացվել կենսաթոշակառուի կողմից որոշակի փաստաթղթերի տրամադրման շնորհիվ, որոնք հաստատում են լրացուցիչ վաստակի առկայությունը կամ ցանկացած հանգամանքների առաջացումը կամ դադարեցումը, որոնք կարող են ազդել նրա ստացած կենսաթոշակի չափի վրա:

Յուրաքանչյուր թոշակառու պետք է իմանա, որ նման վերահաշվարկը կարող է իրականացվել կամ ուղղակիորեն իր կամքով, այնպիսի հայտի և փաստաթղթերի տրամադրմամբ, որոնք հաստատում են նրա այդպիսի գործընթացի իրավունքը, ինչպես նաև պետության կողմից նախաձեռնության միջոցով:

Ֆիքսված վճարման վերահաշվարկ կարող է կատարվել նաև այն դեպքում, երբ մասնագիտացված հանձնաժողովի անցման արդյունքում փոխվել է անձի հաշմանդամության խումբը, դրա համար անհրաժեշտ չէ նաև հայտ գրել, քանի որ վկայագրերը բժշկական հաստատությունից անմիջապես տեղափոխվում են ՖՀՄ:

Դիմումի ներկայացումը անհրաժեշտ է այն դեպքերում, երբ հաշմանդամ ընտանիքի անդամները հայտնվել են կերակրողին կորցնելու դեպքի պատճառով, երբ ինչ-ինչ պատճառներով փոխվել է ապահովագրության վճարման դասակարգումը, երբ մշակվել է ծառայության անհրաժեշտ երկարությունը, կամ Հեռավոր Հյուսիսային տարածաշրջանում բնակության ժամանակը և նրանց հավասարեցվածներն անցել են, ինչպես սահմանված է օրենսդրությամբ: առարկաներ:

Դիմում ներկայացնելու դեպքում դուք պետք է ներկայացնեք անձնագրի պատճենը և բնօրինակը, ինչպես նաև փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ կենսաթոշակառուն ձեռք է բերել ապահովագրության կամ ֆիքսված վճարման վերահաշվարկ պահանջելու իրավունք: Դիմումատուի պահանջները բավարարելուց հրաժարվելու դեպքում ՖՀՄ-ն այդ մասին քաղաքացուն տեղեկացնում է սույն որոշման օրվանից հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Եթե \u200b\u200bպատասխանը այո է, ապա տրամադրված փաստաթղթերը (դրանց պատճենները) չեն կարող վերադարձվել:

Ո՞րն է տարբերությունը կուտակայինի և ապահովագրության կենսաթոշակների միջև

Կուտակայինի և կենսաթոշակային ապահովագրության մասի հիմնական տարբերությունն այն է, որ անձը կարող է ազդել ապահովագրական կենսաթոշակի վրա միայն այն դեպքում, եթե դիտվում է բավականաչափ խիստ ժամկետ, և ոչ միայն պետության կողմից նախապես սահմանված շրջանակն է: Կուտակային կենսաթոշակը թույլ է տալիս օգտագործել այդ միջոցները կամ որոշակի ձեռքի տակ ունենալով ամեն ինչ անմիջապես ձեռք բերելիս, կամ ինքնուրույն լրացնել այն գումարը, որը հետագայում կշարունակվի կենսաթոշակի կուտակային մասի վրա: Կարող եք նաև ինքնուրույն ընտրել տարիների քանակը, որի ընթացքում կվճարվի կուտակային կենսաթոշակը, բայց ոչ ավելի, քան 120 ամիս: Քաղաքացու կողմից իր կենսաթոշակի կուտակային մասի հաշվին կատարված բոլոր խնայողությունները, և որոնք նրա կողմից չեն ստացել կենսաթոշակի անցնելու ընթացքում, ժառանգները ժառանգվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն:

Պատրաստեց ՝ «Անձնական իրավունքներ.ռու»

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության (հոդված 39), յուրաքանչյուրին երաշխավորված է սոցիալական ապահովությունը `տարիքի, հաշմանդամության և կերակրող կորցնելու դեպքում:

Որպես սոցիալական անվտանգության միջոց, երբ տեղի են ունենում սոցիալական ռիսկի այս գործոնները, կենսաթոշակ:

Կենսաթոշակ որպես սոցիալական ապահովության տեսակ - իրավասու պետական \u200b\u200bմարմնի կողմից մշտական \u200b\u200bկամ երկարաժամկետ հիմունքներով ամսական վճարվող ամսական դրամական վճար, տարեցների կամ տարեցների քաղաքացիներին, հաշմանդամներին, երեխաներին և այլ հաշմանդամներին, ովքեր կորցրել են իրենց օրինական կերակրողը.

2012 թվականին ընդունվեց Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության հրամանագիր «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային համակարգի երկարաժամկետ զարգացման ռազմավարության հաստատման մասին» ՝ 25.12.2012 թ. 25 2524-ռ.

Կենսաթոշակային համակարգի զարգացման հիմնական նպատակներն են.

Կենսաթոշակային ապահովման սոցիալապես ընդունելի մակարդակի երաշխավորումը.

Կենսաթոշակային համակարգի հավասարակշռության և երկարաժամկետ ֆինանսական կայունության ապահովում:

Կենսաթոշակային համակարգի զարգացման նպատակներն են.

Ծերության կենսաթոշակային կենսաթոշակի փոխարինման դրույքաչափը մինչև կորցրած վաստակի 40 տոկոսը ապահովագրելով ծառայության ստանդարտ ապահովագրության երկարությամբ և միջին աշխատավարձով.

Կորպորատիվ և մասնավոր կենսաթոշակային համակարգերում մասնակցության միջոցով միջին խավի համար կենսաթոշակի ընդունելի մակարդակի նվաճում.

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի միջին չափի ապահովում կենսաթոշակառուի առնվազն 2.5 - 3 կենսաթոշակային կենսաթոշակի համար.

Ապահովագրական բեռի ընդունելի մակարդակի պահպանում տնտեսվարող սուբյեկտների համար `ապահովագրավճարների միատեսակ տոկոսադրույքով` գործատուների բոլոր կատեգորիաների համար.

Ձևավորված կենսաթոշակային իրավունքների հավասարակշռության ապահովումը նրանց ֆինանսական աջակցության աղբյուրների հետ.

Տարբեր եկամուտներ ունեցող խմբերի համար եռաստիճան կենսաթոշակային համակարգի մշակում (միջին և բարձր եկամուտ ունեցող կատեգորիաների համար `հիմնվելով կամավոր կենսաթոշակային ապահովագրության և ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովագրության վրա).

Կենսաթոշակային համակարգի կուտակային բաղադրիչի արդյունավետության բարձրացում:

Այս նպատակներին հասնելու համար կենսաթոշակային համակարգի հիմնական ինստիտուտները պետք է արդիականացվեն:

Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է ապահովել շարունակականություն և պահպանում այս համակարգի գործունեության սոցիալական և ապահովագրության սկզբունքը,ըստ որի աշխատանքային կենսաթոշակը փոխհատուցում է աշխատողի կորցրած աշխատավարձի մի մասի `կենսաթոշակային տարիքի հասնելու, հաշմանդամության առաջացման դեպքերում, ինչպես նաև կերակրողի մահվան հետ կապված (մահացած աշխատողի ընտանիքի անդամների հաշմանդամության մասով):

Կենսաթոշակային համակարգը պետք է հիմնված լինի 3-աստիճանի մոդելի վրա.

Առաջին մակարդակ - աշխատանքային կենսաթոշակ (պետական \u200b\u200bկենսաթոշակ) պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության պետական \u200b\u200b(հանրային) համակարգի շրջանակներում, որը ձևավորվում է ապահովագրության վճարներից և դաշնային բյուջեից միջբյուջետային փոխանցումներից ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում.

Երկրորդ մակարդակ գործատուի կենսաթոշակ, որը ձևավորվել է գործատուի կողմից աշխատողի հնարավոր մասնակցությամբ `աշխատանքային և (կամ) կոլեկտիվ պայմանագրերի հիման վրա կամ արդյունաբերության պայմանագրով.

Երրորդ մակարդակ աշխատողի (անհատի) կողմից ձևավորված մասնավոր կենսաթոշակ:

Բարեփոխումները աջակցող դաշնային օրենքները:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ ապահովագրության կենսաթոշակների մասին.

Կուտակային կենսաթոշակի մասին 28.12-ից: 2013 թ. Թիվ 424-FZ;

Ֆոնդերի ձևավորման և ներդրման գործում Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձանց իրավունքները երաշխավորելու մասին կենսաթոշակային խնայողությունկենսաթոշակային խնայողությունների հաշվին վճարների կայացում և իրականացում. 28.12-ից: 2013 թ. Թիվ 422-FZ;

Կենսաթոշակային խնայողություններից վճարումները ֆինանսավորելու կարգի վերաբերյալ. 30.11.2011 N 360-FZ դաշնային օրենք

Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին. 15.12.2001 թ. Թիվ 167-FZ.

Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի և կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման համար պետության կողմից տրամադրվող աջակցության լրացուցիչ ապահովագրական վճարների վերաբերյալ. 2008 թվականի ապրիլի 30-ի թիվ 56-FZ

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի և տարածքային պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդերի ապահովագրական վճարների մասին »24.07.07 թ. 2009 թ. Թիվ 212-FZ

Ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդեր: 7.05.1998-ից 75 75-FZ;

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը ֆինանսավորելու համար միջոցներ ներդնելու մասին. 24.07-ից: 2002 թ. Թիվ 111-FZ;

Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին. 15.12.2001 թ. N 166-FZ:

Բացի այդ, այս օրենքների մշակման գործընթացում ընդունվել են Նախագահի հրամանագրերը և Կառավարության որոշումները, ինչպես նաև գերատեսչական կանոնակարգերը:

Այսօր կառուցվածքայինորեն, ժամանակակից Ռուսաստանում կենսաթոշակային ընդհանուր համակարգը բաղկացած է մի քանի ենթահամակարգերից (համեմատաբար անկախ կենսաթոշակային համակարգեր), մասնավորապես.

- պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն... Կենսաթոշակային ապահովագրության ինստիտուտի տարբերակիչ առանձնահատկություններն են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության պետական \u200b\u200bբնույթը և ապահովագրության համակարգում աշխատավարձային և կուտակային մեթոդների օգտագործումը: FIU- ի կողմից ֆինանսավորվում է ապահովագրավճարների միջոցով:

- պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովում... Այն տրամադրվում է քաղաքացիական ծառայողների (քաղաքացիական, զինվորական, իրավապահ մարմինների), հաշմանդամ քաղաքացիներին, ովքեր իրավունք չունեն աշխատելու կենսաթոշակների և կենսաթոշակների այլ տեսակների, զինվորական անձնակազմի, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցների, տեխնածին կամ ճառագայթային վթարներից և աղետներից տուժած անձանց: Ֆինանսավորվել է դաշնային բյուջեից ՝ հարկային եկամուտներից:

- մասնագիտական \u200b\u200bկենսաթոշակ... Այն պետք է ներկայացվեր հատուկ աշխատանքային պայմաններում աշխատող անձանց համար: Դրանք պետք է ֆինանսավորվեին այդ նպատակների համար նախատեսված առանձին ապահովագրական վճարներից: Սակայն մինչ օրս մասնագիտական \u200b\u200bկենսաթոշակների մասին օրենքը չի ընդունվել:

- կամավոր (լրացուցիչ) կենսաթոշակային ապահովում: Ֆինանսավորվում է լրացուցիչ կամավոր ապահովագրության վճարների միջոցով: Այնուամենայնիվ, մինչ այժմ կենսաթոշակային այդպիսի տրամադրումը լայնորեն չի մշակվել:

Դրա համար կան մի քանի պատճառներ, հիմնականները հետևյալն են.

Աշխատակիցների ցածր աշխատավարձ, ինչը թույլ չի տալիս նրանց ներդրումներ կատարել ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակների ձևավորման համար.

Նման ֆոնդերում բնակչության համառ անվստահությունը.

Կառավարման ընկերությունների կողմից կառավարվող կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրման աննշան վերադարձ:

Կենսաթոշակային նոր օրենսդրությունը կարևորում է կենսաթոշակների երկու տեսակ.

Աշխատանք. Ապահովագրություն և խնայողություն;

Պետական \u200b\u200bկենսաթոշակները:

Դրանք տարբերակելու չափանիշը նրանց վճարման աղբյուրն է:

Ապահովագրության կենսաթոշակ - ամսական կանխիկ վճարումներ `ապահովագրված անձանց աշխատավարձի և այլ վճարների և վարձատրությունների դիմաց ապահովագրված անձանց փոխհատուցելու ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով անաշխատունակության առաջացման հետ կապված, և ապահովագրված անձանց աշխատավարձի և այլ ապահովագրողների ընտանիքների անդամների հաշմանդամների` այդ ապահովագրողների մահվան հետ կապված կորցրած: անձինք («Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 3-րդ հոդվածի 1-ին կետ)

Համաձայն Արվեստի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 6-րդ կետը հետևյալն է ապահովագրական կենսաթոշակների տեսակները.

1) ծերության համաձայն.

2) հաշմանդամության համար.

3) կերակրող կորցնելու կապակցությամբ:

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքն է.

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները ապահովագրվել են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն.

«Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքին համապատասխան ապահովագրված են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների ընտանիքի հաշմանդամներ:

Ռուսաստանի Դաշնությունում մշտապես բնակվող օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով կամ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով ( Արվեստ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» ՀՀ օրենքի 4):

Այն անձանց նկատմամբ, ովքեր միևնույն ժամանակ իրավունք ունեն տարբեր տեսակներ աշխատանքային (ապահովագրական) կենսաթոշակ, սահմանվում է նրանց ընտրության միայն մեկ կենսաթոշակ: Ավելին, թոշակառուները կարող են ամբողջությամբ ստանալ իրենց կենսաթոշակը, անկախ աշխատանքի փաստից:

2): Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ. Կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ստանալու հայեցակարգը, հիմքերը և պայմանները: Ծերության կենսաթոշակ: Հաստատված վճարը ծերության ապահովագրության կենսաթոշակին:

«Ապահովագրական կենսաթոշակի» վերը նշված ընդհանուր հայեցակարգը չի բացառում հատուկ հասկացությունների գիտական \u200b\u200bզարգացումը, մասնավորապես `« ապահովագրության ծերության կենսաթոշակ »:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակՍա ցմահ ամսական վճար է, որը նշանակվում է կորցրած վաստակի կամ վաստակած եկամուտների մասնակի փոխհատուցման նպատակով կենսաթոշակային տարիքի հասած անձանց համար, ովքեր ստեղծել են ապահովագրական փորձ և ստեղծել են կենսաթոշակային իրավունքներ `կենսաթոշակային գործակիցների (կետերի) տեսքով:

Աշխատանքի (ապահովագրության) ծերության կենսաթոշակի իրավունքն ապահովագրված անձի համար ծագում է որոշակի տարիքին հասնելուց հետո: Նորմալ կենսաթոշակային տարիքը, համաձայն ԱՄԿ-ի 1952 թվականի «Սոցիալական ապահովության նվազագույն ստանդարտների մասին» թիվ 102 կոնվենցիայի, համարվում է 65 և ավելի տարի:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար ձեզ հարկավոր կլինի երեք պայման.

Որոշակի տարիքի հասնելը (կանանց համար `55 տարեկան, տղամարդկանց համար` 60 տարեկան);

Ապահովագրության փորձ `15 տարի;

Առնվազն 30 կենսաթոշակային գործակիցի առկայությունը (միավոր) ) («Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 8-րդ հոդված):

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար նշված պայմանները կարող են սահմանվել որպես կենսաթոշակ նշանակելու պայմաններ ընդհանուր հիմունքներով:

«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը նաև նախատեսում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման հնարավորությունը:

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ տրամադրման հիմքերը տարբեր են: Կենսաթոշակները նշանակվում են նախատեսվածից շուտ.

- աշխատանքային պայմանների կապակցությամբ, որոնք բնութագրվում են վտանգի, խստության, վնասակարության, ինտենսիվության, լարվածության հետ («Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 1-ին հոդված, հոդված 30): Վաղ կենսաթոշակային կենսաթոշակների պատճառով հատուկ պայմաններ Աշխատանքը ստեղծվում է զբաղված աշխատողների որոշակի կատեգորիաների համար.

1) ստորգետնյա աշխատանքում, հետ աշխատանքում վնասակար պայմաններ աշխատանքային և թեժ արտադրամասեր;

2) աշխատանքային ծանր պայմաններով աշխատանքի ժամանակ.

3) աշխատանքի լարվածության և ինտենսիվության հետ կապված աշխատանքում. Մանկավարժական աշխատողներ և բուժաշխատողներ. բեմում ստեղծագործական գործունեությամբ զբաղվել թատրոններում կամ թատրոնում և զվարճանքի կազմակերպություններում. այլ անձինք

Աշխատատեղերի, արդյունաբերությունների, մասնագիտությունների, պաշտոնների, մասնագիտությունների և հիմնարկների ցուցակները, հաշվի առնելով, որ նշանակվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակ, իսկ ծառայության ժամկետի հաշվարկման կանոնները հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը: Դրանք թվարկված են Կառավարության 16.07.2014 թ. Թիվ 665 որոշումը:

Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային պայմանների պատճառով վաղ կենսաթոշակների իրավունքը բոլոր դեպքերում տրամադրվում է միայն այն անձանց համար, ովքեր ունեն ապահովագրության հատուկ փորձ:Ծառայության հատուկ երկարությունը սովորաբար ապահովագրության ընդհանուր երկարության կեսն է:

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅՈՒՆ

ՖԵԴԵՐԱԼԻ ՊԵՏԱԿԱՆ ԲՅՈՒԵ

ՈՒՍՈՒՄՆԱԿԱՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ

ԲԱՐՁՐԱԳՈՒՅՆ ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ

«ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ»

Պետական \u200b\u200bկառավարման և իրավունքի ինստիտուտ

Քաղաքացիական իրավունքի և դատավարության վարչություն

Ավարտական \u200b\u200bորակավորման (բակալավրիատի) աշխատանք

թեմայի վերաբերյալ. Ապահովագրական կենսաթոշակների օրինական ռեժիմը Ռուսաստանի Դաշնությունում

Դասընթացների ուղղություն 40.03.01 – Իրավագիտություն

ՈՒՍԱՆՈՂ ________________ Maltseva E.A.

Գլուխ ________________ Իրավագիտության թեկնածու, դոցենտ Վասիլևա Կ.Վ.

Ընդունեք պաշտպանություն

ԳԼՈՒԽ

ԱԹՈՌ________________ Իրավագիտության թեկնածու, դոցենտ Մատվեև Ի.Վ.

Մոսկվա: 2016 թ

Ներածություն ……………………………………………………………………… ..… .3

Գլուխ 1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների ապահովագրական կենսաթոշակների իրավունքի առաջացման հայեցակարգը և հիմքերը ………………………………………………………………… ..8

§1.1. Ռուսաստանի Դաշնության ապահովագրական կենսաթոշակների հայեցակարգը, տեսակները և կառուցվածքը …………………………………………………………………………………… .... 8

.21.2. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները ……… ..… 15

.31.3: Անաշխատունակության ապահովագրական կենսաթոշակ տրամադրելու պայմաններ …… .23

.41.4. Հաց բերողի կորստի դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակ տրամադրելու պայմանները …………………………………………………………………… ... 26

Գլուխ 2. Ապահովագրության փորձի հայեցակարգը և տեսակները, ինչպես նաև ապահովագրության փորձի մեջ ներառված աշխատանքի և (կամ) գործունեության այլ ժամանակահատվածները ………………… .33

§2.1. Ապահովագրության փորձի հաշվարկման կարգը ………………………….… ..36

.22.2. Ապահովագրության փորձը հաստատելու կանոններ .............................................................. 40

.32.3. Ապահովագրական կենսաթոշակները հաշվարկելու, ապահովագրական կենսաթոշակին ֆիքսված վճար սահմանելու և ապահովագրական կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու բանաձևը ………………………………………………………………. …… .. 42

Գլուխ 3. Արդյունքների իրավական վերլուծություն կենսաթոշակային բարեփոխում Ռուսաստանի Դաշնությունում և ապահովագրական կենսաթոշակային համակարգի հետագա բարելավման հնարավոր ուղղություններով …… .. ………………… ……………………………………………………………… .. 48

§3.1. Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հեռանկարները ……… ..48

.23.2. Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվին քաղաքացիների կյանքի պատշաճ կենսամակարդակի ապահովման կարգի կատարելագործում …………………………………… .52

Եզրակացություն ……………………………………………………………………… .57

Գրադարանային ցուցակ …………………………………………………… ..65

Ներածություն

Անձի կյանքի փուլերից մեկը ծերությունն է: Այս փուլում անձի համար դժվար է լինում ապահովել իր արժանապատիվ գոյությունը, կամ այդ հնարավորությունը զգալիորեն սահմանափակ է: Ստացված վնասվածքները և վնասվածքները, որոնք հաշմանդամություն են առաջացրել քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար, նրանց ծանր վիճակում են դրել, ինչը սահմանափակում է նրանց պատշաճ կենսամակարդակ ապահովելու նրանց կարողությունը: Քանի որ Ռուսաստանի Դաշնությունը, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, «սոցիալական պետություն» է, մեր պետությունը պարտավոր է ստեղծել պայմաններ, որոնք ապահովում են կյանքի պատշաճ կենսամակարդակ, ծերության համար նյութական անվտանգություն և անձի ազատ զարգացում ՝ անկախ տարիքից, առողջական վիճակից և այլ օբյեկտիվ գործոններից:

Կենսաթոշակային համակարգը բնակչության սոցիալական պաշտպանության համակարգի բաղադրիչներից մեկն է: Կենսաթոշակային ապահովագրությունն արտահայտվում է պետական \u200b\u200bսոցիալական երաշխիքների ձևով, որոնք ուղղված են ծերության, հաշմանդամության և աշխատանքի անաշխատունակության պատճառով ծանր իրավիճակում հայտնված քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի քաղաքացիների համար պատշաճ կենսամակարդակի ապահովմանը: Կայուն կենսաթոշակային համակարգը կենսաթոշակային համակարգի անբավարար կենսամակարդակի երաշխիք է, և հակառակը ՝ կենսաթոշակային համակարգի անբավարար վիճակը հանգեցնում է կենսաթոշակառուների և բնակչության այլ թույլ շերտերի կենսամակարդակի ցածր մակարդակի, ինչը, ֆիզիոլոգիական հանգամանքների բերումով, չի կարող ապահովել իրենց համար: Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգը վերջին տարիներին ենթարկվել է էական փոփոխությունների, որոնք պայմանավորված են կուտակված թերություններով և հակասություններով: Նորարարություններ in կենսաթոշակային համակարգ ներառում են այնպիսի խնդիրներ, որոնք ներառում են հիմնական խնդիրների լուծում, ինչպիսիք են `կենսաթոշակային համակարգում ֆինանսական հավասարակշռության հասնելը. քաղաքացիների համար կենսաթոշակային ապահովման մակարդակի բարձրացում; սոցիալական համակարգի համար լրացուցիչ եկամտի կայուն աղբյուրի ձևավորում:

Հետազոտության արդիականությունըբնակչության անպաշտպան շերտերի մասին հոգալու անհրաժեշտության պատճառով, որն իր հերթին հանդիսանում է պետական \u200b\u200bքաղաքականության անբաժանելի տարր, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ ամրագրված ամենակարևոր առաջադրանքներն ու սկզբունքներից մեկը: Պետության անհանգստությունը դրսևորվում է հիմնականում կենսաթոշակների վճարման և սոցիալական նպաստներ... Ուսումնասիրության արդիականությունը արտահայտվում է նաև կենսաթոշակային բարեփոխումներում նորարարությունների վերլուծության և ընկալման մեջ, բացահայտելով գործող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության խնդիրը և դրա լուծման ուղիները: Տվյալ դեպքում մենք խոսում ենք 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքի `ուժի մեջ մտած« Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին »N 400-FZ մասին օրենքը (այսուհետ` «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենք), որը նախատեսում է քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքի ձևավորման և կենսաթոշակների պարտադիր հաշվարկման համակարգում կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգ: Ի՞նչ է սա նշանակում այսօրվա կենսաթոշակառուների համար: Ինչպե՞ս կանդրադառնա նոր օրենսդրությունը կենսաթոշակային վճարների վրա: Այս և այլ հարցեր պարզվում են այս ուսումնասիրության մեջ: Նախկին օրենսդրությունը աշխատանքային կենսաթոշակը հաշվարկելիս ներառում էր ինչպես ապահովագրության, այնպես էլ կուտակային մասեր: 2015 թվականի հունվարի 1-ից այդ մասերը դարձան կենսաթոշակների անկախ տեսակներ ՝ ապահովագրական կենսաթոշակ և կուտակային կենսաթոշակ, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկը սկսեց իրականացնել կենսաթոշակային նոր բանաձևի համաձայն: Ներկայիս կենսաթոշակառուների համար սա նշանակում է, որ իրենց ձևավորված կենսաթոշակային կապիտալը վերածվում է կետերի, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկն ու ավելացումը կկատարվի կենսաթոշակային նոր բանաձևի համաձայն: Միևնույն ժամանակ, բոլոր վաստակած կենսաթոշակային իրավունքները պահպանվում են ամբողջությամբ, և նշանակված կենսաթոշակի չափը չի կրճատվում: Աշխատանքը վերլուծելու է կենսաթոշակային բարեփոխումների առաջին արդյունքները, կենսաթոշակային բարեփոխումների նպատակների համապատասխանությունը դրա իրական հետևանքներին:

Հետազոտական \u200b\u200bնպատակները. բացահայտել ապահովագրական կենսաթոշակների հայեցակարգի բովանդակությունը, բնութագրել քաղաքացիների ապահովագրության կենսաթոշակների իրավունքի իրականացման կարգը, պարզել Ռուսաստանում գործող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության խնդիրները և առաջարկել լուծումներ:

Հետազոտական \u200b\u200bնպատակները.

Բացահայտել ապահովագրական կենսաթոշակների էությունը, դրանց նշանակման պայմանները, ապահովագրական փորձի հաշվարկման կարգը և Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների հաշվարկման բանաձևը.

· Որոշել Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների կառուցվածքը.

· Պարզել Ռուսաստանի Դաշնությունում գոյություն ունեցող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության խնդիրները և առաջարկել լուծումներ:

Ուսումնասիրության օբյեկտ - Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս կենսաթոշակային համակարգի գործունեության հետ կապված բխող հասարակական կապերը:

Ուսումնասիրության առարկա - կարգավորող և իրավական ակտեր, դատական \u200b\u200bպրակտիկա, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի պրակտիկա, ինչպես նաև ուսումնամեթոդական գրականություն և գիտական \u200b\u200bհոդվածներ Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության վերաբերյալ:

Ուսումնասիրության կարգավորող շրջանակի հիմքը ձևավորվել է հետևյալ կարգավորող իրավական ակտերով.

1. Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի դեկտեմբերի 12-ի Սահմանադրություն // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն: 2014. N 31. Արվեստ. 4398:

2. 15.12.2001 թ., Դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրությունը 2001 թ. N 51. Հոդ. 4831:

3. 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» // Հավաքագրված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության 2001 թ. N 51. Հոդ. 4832:

4. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Դեպի ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ դաշնային օրենքը // Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի հավաքագրված օրենսդրությունը: N 52. Հոդ. 6965:

5. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի, պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդի դաշնային ապահովագրության վճարների ապահովագրման մասին» // Ռուսաստանի Դաշնության 2009 թվականի հավաքագրված օրենսդրությունը: N 30. Հոդ. 3738:

6. 1998 թ. Մայիսի 7-ի Դաշնային օրենքը "Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի մասին" թիվ 75-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 1998 թ. Թիվ 19. Հոդ. 2071 թ.

Հետազոտության գիտական \u200b\u200bհիմքըկազմել է հայրենի գիտնականների, սոցիալական ապահովության իրավունքի (PSO) ոլորտի մասնագետների և, մասնավորապես, կենսաթոշակային իրավունքի, որպես PSO ենթաօրենսդրության ոլորտի այնպիսի աշխատանքներ, ինչպիսիք են V.S. Արակչեևը, Վ.Պ. Գալագանով, Կ.Ն. Գուսով, Օ. Վ. Էրոֆեևա, Մ.Լ. Զախարովը, E.E. Մաչուլսկայա, Օ. Ն. Նիկիֆորովան, Կ.Ն. Sereda, I.V. Սիվակովան, Ա.Կ. Սոլովևը, Է.Գ. Տուչկովա, Գ.Բ. Չելնոկովան և ուրիշներ: Թերթը վերլուծում է մի շարք ժամանակակից օրենքների նախագծեր `ապահովագրական կենսաթոշակների մասին օրենսդրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին, որոնց հեղինակները« Արդար Ռուսաստան »քաղաքական կուսակցության անդամներ են (կուսակցության նախագահ` Ս. Մ. Միրոնով), որի ծրագրի կարգախոսներից մեկը կոչվում է «Հայրենիք, թոշակառուներ, մի կյանք" .

Հետազոտության Մեթոդաբանություն. Թեզի կազմման գործընթացում օգտագործվել են հետևյալ մեթոդները. Գիտական \u200b\u200bև իրավաբանական գրականության ուսումնասիրություն և վերլուծություն; կարգավորող փաստաթղթերի վերլուծություն; համեմատություն; բետոնացում; անալոգիա; դասակարգում; ընդհանրացում; իրավաբանական և համեմատական \u200b\u200bիրավական հետազոտությունների հատուկ մեթոդներ:

Աշխատանքային կառուցվածքը.

Ներածությունը բացահայտում է արդիականությունը, սահմանում է նպատակների, նպատակների, օբյեկտի, առարկայի և հետազոտության մեթոդները, բնութագրում է կարգավորող և գիտական \u200b\u200bհիմքը, բացահայտում է աշխատանքի տեսական և գործնական նշանակությունը:

Առաջին գլխում քննարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների `ապահովագրական կենսաթոշակների իրավունքի իրականացման կարգը, ապահովագրական կենսաթոշակների տեսակները և նրանց նշանակման առանձնահատկությունները:

Երկրորդ գլխում ուսումնասիրվում է ապահովագրության ժամկետը հաշվարկելու կարգը, որը անհրաժեշտ է քաղաքացու `իրեն ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքը որոշելու, դրա հետ կապված առկա խնդիրների և դրանց լուծման եղանակների հաշվարկման կարգը: Որոշվում է, թե ինչ բանաձևերով են հաշվարկվում ապահովագրական կենսաթոշակները, ինչպես նաև հաշվի են առնվում ապահովագրական կենսաթոշակին ֆիքսված վճար նշանակելու պայմանները և ապահովագրական կենսաթոշակի գումարի վերահաշվարկի կարգը:

Երրորդ գլուխը նվիրված է Ռուսաստանում գործող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության իրավական վերլուծությանը: Հիմնական շեշտը դրվում է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման խնդիրների վրա, Ռուսաստանում կենսաթոշակների չափի համապատասխանության հասնելու ուղիների վրա (նրանց կենսաթոշակային վճարների նպատակին հասնելու ուղիներ) (կենսաթոշակային ապահովագրության պարտադիր ապահովագրության համակարգի մաս հանդիսացող ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի աշխատանքի արդյունավետության ապահովման ուղիները) Ռուսաստան:

Եզրակացության մեջ ամփոփված են ուսումնասիրության արդյունքները, ձևակերպվում են քննարկվող թեմայի վերաբերյալ վերջնական եզրակացությունները, առաջարկություններ են տրվում ապահովագրական կենսաթոշակների ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը փոփոխելու վերաբերյալ, ինչը, հեղինակի կարծիքով, կնպաստի Ռուսաստանի կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգի ավելի մեծ արդյունավետությանը:

Գլուխ 1. Ապահովագրական կենսաթոշակների հայեցակարգը և տեսակները: Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների ՝ կենսաթոշակների ապահովագրության իրավունքի ի հայտ գալու հիմքերը

§ 1.1. Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների հայեցակարգը, տեսակներն ու կառուցվածքը

Ապահովագրության կենսաթոշակ - ամսական կանխիկ վճարում քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի ՝ դեպքի առթիվ ապահովագրված իրադարձություն - ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով աշխատանքի անաշխատունակություն, ինչպես նաև կերակրողի կորստի պատճառով իրեն ապահովելու անկարողություն: Ապահովագրական կենսաթոշակների իրավական ռեժիմը սահմանվում է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքով:

Ապահովագրական կենսաթոշակները ներառում են.

Ծերության թոշակ;

Հաշմանդամության կենսաթոշակ;

Վերապրողի կենսաթոշակը:

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման հիմնական պատճառը ծերություն օրինական դարաշրջանի քաղաքացու նվաճումն է: Այսպիսով, այսօր նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ.

· 60 տարին լրացած տղամարդիկ և 55 տարեկան հասակ ունեցող կանայք.

· Եթե ունեք առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձ;

Ծառայության տևողության և անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի հասկացությունները կքննարկվեն ստորև ներկայացված այս աշխատությունում:

Համաձայն Արվեստի 9, ք. Ապահովագրության կենսաթոշակային մասին օրենքի 2-ը ՝ ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք հաշմանդամության մասին ունեն ապահովագրված անձանց շարքում գտնվող քաղաքացիներ, որոնք ճանաչվել են I, II կամ III խմբերի հաշմանդամներ: Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը սահմանվում է անկախ հաշմանդամության պատճառներից, ապահովագրվող անձի ապահովագրության ժամկետի երկարությունից, հաշմանդամություն ունեցող անձը շարունակում է աշխատել և (կամ) այլ գործողություններ, ինչպես նաև `հաշմանդամությունը տեղի է ունեցել աշխատանքի ընթացքում, աշխատանքի սկսվելուց առաջ կամ աշխատանքի դադարեցումից հետո:

Այն դեպքում, երբ հաշմանդամություն ունեցող անձը չունի ապահովագրության գրանցում, ստեղծվում է սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ:

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք կերակրողի կորստի կապակցությամբ հաշմանդամություն են ունեցել նրանից կախվածության մեջ գտնվող մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամներին (բացառությամբ այն անձանց, ովքեր հանցագործություն են կատարել, որը հանգեցնում է կերակրողի մահվան և հիմնադրված դատական \u200b\u200bկարգը) Ծնողներից մեկը, կինը կամ ընտանիքի մյուս անդամները, ինչպես սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, սահմանված կենսաթոշակը նշանակվում է ՝ անկախ նրանից, թե դրանք կախված էին հանգուցյալ կերակրողից: Բացակայող կերակրողի ընտանիքը հավասարեցվում է մահացած կերակրողի ընտանիքի հետ, եթե կերակրողի անհայտ բացակայությունը հաստատված է օրենքով սահմանված կարգով:

Ապահովագրական կենսաթոշակների իրավունքը գործադրելու համար անձը պետք է համապատասխանի մի շարք պայմանների, որոնք ավելի մանրամասն կբացահայտվեն այս աշխատանքում.

· Կենսաթոշակային հիմնադրամին ամսական ներդրումների նվազեցում.

· Հասնելով ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման կամ հաշմանդամության առկայության և ընդհանուր առմամբ հաստատված այլ պայմանների ապահովման կենսաթոշակային նշանակման համար անհրաժեշտ ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի.

· Ապահովագրական փորձի պահանջվող երկարության առկայությունը, որի գումարը օրինականորեն սահմանված է, իր փաստաթղթային ապացույցներով.

· Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի պահանջվող չափի առկայություն, որի չափը սահմանվում է օրենքով:

Վերը նշված պայմանները կատարելուց հետո անձը պետք է դիմում ներկայացնի բոլորի հետ ապահովագրական ֆոնդ նշանակելու մասին անհրաժեշտ փաստաթղթեր կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Ներկայումս ապահովագրական կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է նոր բանաձևի համաձայն, որի հիմնական տարրը կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցն է: Իր հերթին կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցի չափի վրա ազդում են վճարված ապահովագրավճարների չափը, ապահովագրության ժամկետի երկարությունը և կենսաթոշակային տարիքը: Ապահովագրության փորձը, աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության ժամանակաշրջանների հետ միասին, ներառում է նաև սոցիալապես նշանակալից կյանքի շրջաններ (բանակում զորակոչի ծառայություն, երեխայի խնամք և այլն): 2015-ին ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար ծառայության նվազագույն պահանջվող տևողության տևողությունը 6 տարի է, բայց հետագա ավելացումը `ծառայության պահանջվող տևողությունը` մինչև 2025 թվականը 15 տարի: Նույն անալոգով աճում է կենսաթոշակի անհատական \u200b\u200bգործակիցը `2015-ին 6,6-ը` մինչև 2025 թվականը 30:

Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրական կենսաթոշակների տեղը սխեմատիկորեն ներկայացված է Նկար 1-ում:

Նկ. 1. Ապահովագրական կենսաթոշակների տեղը Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում:

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության տեսքով ապահովագրված անձինք են.

· Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ

· Օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում.

· Օտարերկրյա քաղաքացիներ կամ քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում:

Այս քաղաքացիները, համաձայն «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» նոր օրենքի, պետք է պատկանեն հետևյալ կատեգորիաներից մեկին.

· Զբաղված աշխատանքային պայմանագրով, ներառյալ կազմակերպությունների ղեկավարները միակ մասնակիցներն են (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, նրանց ունեցվածքի տերերը կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով նախատեսված աշխատանքները կատարելու և ծառայություններ մատուցելու համար (բացառությամբ այն անձանց, ովքեր սովորում են միջնակարգ, բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթության բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ոլորտում լրիվ դրույքով և վճարումներ են ստանում աշխատանքի դիմաց) ուսանողական թիմ), հեղինակի պատվերի համաձայնագրով, ինչպես նաև գիտության, գրականության, արվեստի աշխատանքների բացառիկ իրավունքի օտարման, լիցենզավորման պայմանագրերի հրապարակման, լիցենզավորման պայմանագրերի բացառիկ իրավունքի օտարման մասին համաձայնագրով նախատեսված գիտական, գրականության, արվեստի աշխատանքների բացառիկ իրավունքի օտարման վերաբերյալ համաձայնագրով,

· Ինքնազբաղվածներ (անհատ ձեռներեցներ, փաստաբաններ, արբիտրաժային ղեկավարներ, նոտարներ, որոնք զբաղվում են մասնավոր պրակտիկայով, և ոչ թե անհատ ձեռնարկատերեր);

· Գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների անդամներ.

Նրանք, ովքեր աշխատում են Ռուսաստանի Դաշնության սահմաններից դուրս ՝ GPT- ի ներքո կամավոր մուտք գործելու կարգով ապահովագրավճարների վճարման դեպքում, եթե միջազգային պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ.

· Ռուսաստանի Դաշնության Հյուսիսային, Սիբիրի և Հեռավոր Արևելքի փոքր ժողովուրդների ընտանեկան (ցեղային) համայնքների անդամներ, որոնք զբաղվում են ավանդական տնտեսական ոլորտներով.

· Հոգևորականներ և քաղաքացիների այլ կատեգորիաներ, ովքեր OC- ի հետ իրավական հարաբերություններ ունեն

Սոցիալական կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձինք ենթակա են պարտադիր անձնավորված և ընդհանուր վիճակագրական գրառումների: Սոցիալական կենսաթոշակների իրավունք ունեցող անձանց հաշվառելիս ներկայումս առաջանում են մի շարք գործնական խնդիրներ:

01.04.1996 թ. Թիվ 27-FZ դաշնային օրենքը «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման մասին» (վերջին փոփոխությամբ, այսուհետ ՝ «Անհատականացված հաշվառման մասին» օրենք), ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի մասին կանոնակարգը (այսուհետ `ՖՀՀ) ), ԳՀՀ գործառույթները ներառում են քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների անհատականացված գրառում: Դա անելու համար ՖՀՄ-ն OPS համակարգում գրանցում է բոլոր ռուսաստանցիներին, ներառյալ երեխաներին և դեռահասներին, ինչպես նաև օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք ՝ վերը նշված ցուցակի համաձայն: Գրանցման պահից PFR- ն ապահովում է ապահովագրական համար ունեցող քաղաքացու համար անհատական \u200b\u200bանձնական հաշիվ `SNILS (անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի ապահովագրության համարը, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիրը կոչվում է նաև կարճություն):

Այս նորմայից տրամաբանորեն հետևում է, որ SNILS ունենալու պարտավորությունը ծագում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու համար `ծննդյան պահից, իսկ օտարերկրյա քաղաքացու կամ քաղաքացիություն չունեցող անձի համար` Ռուսաստանում ժամանակավոր կամ մշտական \u200b\u200bմնալու սկզբի պահից: Այնուամենայնիվ, այդ պայմանների անձնավորված գրանցման մասին օրենքը սահմանված չէ. Ավելին, Արվեստի 2-րդ կետ: «Անհատականացված հաշվապահության մասին» օրենքի 7-ով ամրագրված է, որ «այն անձը, ով առաջին հերթին սկսեց աշխատել աշխատանքային պայմանագրով կամ կնքեց քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագիր, որի վրա վարձատրությունը գանձվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, ստանում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր, որը պարունակում է ապահովագրական համար անհատական \u200b\u200bանձնական հաշիվ ՝ ապահովագրվածի միջոցով, եթե դա նախատեսված չէ դաշնային օրենքով »: Ընկերությունների աշխատակիցները կամ անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք հանդես են գալիս որպես ապահովագրողներ, հաճախ մոռանում են SNILS- ի քաղաքացի դիմելու անհրաժեշտության մասին: Այսպիսով, անհատականացված հաշվապահական համակարգում կան խախտումներ, որոնք ազդում են կենսաթոշակային կետերի քանակի վրա:

Եկեք մի օրինակ բերենք: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, մտավոր գործունեության արդյունքի արդյունքի հեղինակի ինքնուրույն իրացման իրավունքը քաղաքացու համար ծագում է մինչև 14 տարեկան հասակը, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համապատասխան նորմատիվը չի բացառում այդպիսի իրավունքների առաջացումը, նախքան նա 14 տարեկան հասակում և այդպիսի իրավունքների իրականացումն օրինական ներկայացուցիչների միջոցով:

§ 1.2. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Կենսաթոշակային նոր օրենսդրությունը, որն ուժի մեջ է մտել 2015 թվականի հունվարի 1-ից, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության տեսքով ներդրեց ծերության կենսաթոշակային ապահովման հետևյալ կառուցվածքը.

1. Հաստատուն վճար (փաստորեն, ֆիքսված բազային չափի անալոգը, որը ներառված է աշխատանքային կենսաթոշակների համակարգում աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրության մասում `համաձայն 2001 թվականի նոյեմբերի 17-ի« Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին »դաշնային օրենքի, թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի: և կենսաթոշակային ապահովման նվազագույն պետական \u200b\u200bերաշխիք է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակված անձանց համար):

2. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ(հաշվարկվում է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ որոշմամբ դաշնային օրենքով սահմանված նոր կարգի համաձայն, և ֆինանսավորվում է կենսաթոշակային ապահովագրական մասի համար Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարված պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվին):

3. Կուտակային կենսաթոշակ(Դրա նշանակման և վճարման կարգը կարգավորվում է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Կուտակային կենսաթոշակի մասին» հատուկ 424-FZ դաշնային օրենքով: Կուտակային կենսաթոշակը վճարվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրական վճարներից, որը վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի համար `կուտակային կենսաթոշակի համար):

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածը 400 400-FZ սահմանում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների նշանակման ընդհանուր պայմանները.

· Հասնելով կենսաթոշակային տարիքի ընդհանրապես հաստատված տարիքին (տղամարդիկ ՝ 60 տարեկան, կանայք ՝ 55 տարեկան);

· Առնվազն 15 տարվա ապահովագրական փորձի առկայություն.

· Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի արժեքը 30-ից ցածր չէ:

Ապահովագրության ժամկետի և անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի արժեքի պայմանները ներկայացվում են աստիճանաբար ՝ սահմանված անցումային ժամանակահատվածում:

Այսպիսով, 2015-ին, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար ապահովագրության պահանջվող տևողությունը կկազմի 6 տարի: Հետագայում այն \u200b\u200bտարեկան կտրվածքով կավելանա 1 տարով և համապատասխանաբար կլինի:

Ապահովագրության ժամանակահատվածի պահանջվող տևողությունը որոշվում է կենսաթոշակային տարիքի հասնելու օրվա դրությամբ:

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի պահանջվող նվազագույն արժեքը 2015 թվականին կկազմի 6,6: Հետագայում այս արժեքը կավելանա տարեկան 2,4 և համապատասխանաբար կլինի:

2016-ին
2017-ին
2018-ին
2019-ին
2020 թ
2021-ին
2022-ին
2023-ին
2024-ին

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելիս անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի պահանջվող արժեքը որոշվում է կենսաթոշակային տարիքի հասնելու օրը, իսկ վաղաժամկետ ապահովագրության ծերության կենսաթոշակ նշանակելիս `նման կենսաթոշակ սահմանելու օրը:

Եթե \u200b\u200bվերը նշված բոլոր պայմանները բավարարվեն, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը տրվում է անժամկետ:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման նախադրյալը դրա համար Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին դիմելն է `օրենքով սահմանված կարգով: Արվեստում: Դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածով, ամրագրված է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետը որոշելու ընդհանուր կանոն ՝ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է նշվածը ստանալու համար դիմելու պահից: կենսաթոշակ:

Օրենքը նախատեսում է երկու բացառություններ այս ընդհանուր կանոնից.

1. եթե քաղաքացին դիմում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակին ՝ աշխատանքից ազատելու օրվանից ոչ ուշ, քան 30 օր հետո, ապա նրան ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվում է աշխատանքից ազատման օրվան հաջորդող օրվանից: Եթե \u200b\u200bնշված 30-օրյա ժամկետը բացակայում է, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է ընդհանուր կանոնակարգի համաձայն `դիմումի օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան այդ կենսաթոշակի իրավունք ստանալու պահից:

2. եթե այն քաղաքացին, որն արդեն հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ է ստանում, հասնում է օրենքով սահմանված կենսաթոշակային տարիքի (տղամարդկանց համար `60 տարի, կանանց համար` 55 տարի), և միևնույն ժամանակ բավարարում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման այլ պահանջներ, ապա նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նրան ընդհանուր առմամբ կենսաթոշակային տարիքի հասնելու պահից: Միևնույն ժամանակ, նման քաղաքացու կողմից այլևս ոչ մի դիմում չի պահանջվում. Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մասնաճյուղը նրան տալիս է ապահովագրության ծերության կենսաթոշակ ՝ առանց հայտարարագրի, հիմնվելով իր տրամադրության տակ գտնվող տվյալների վրա: Քաղաքացին այդ մասին տեղեկացվում է 10 աշխատանքային օրվա ընթացքում `այն պահից, երբ որոշվել է նրան ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակել:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու ժամկետը որոշելիս մեծ նշանակություն է տրվում կենսաթոշակ դիմելու օրվան: Այն, ինչը համարվում է ապահովագրական կենսաթոշակ դիմելու օր, որոշվում է Արվեստի 2-րդ մասով: «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 22-ը `կախված նման կենսաթոշակ դիմելու եղանակից.

1. սա այն օրն է, երբ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակը դիմում է ստանում կենսաթոշակի նշանակման և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի վերաբերյալ, որոնք դիմումատուն պետք է ներկայացնի: Ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը հաստատվում է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության նոյեմբերի 28-ի հրամանով: 2014 թ No. 958 ն. Միևնույն ժամանակ, օրենքը հատուկ սահմանում է, որ Կենսաթոշակային ֆոնդը հայտատուից կարող է պահանջել միայն այն փաստաթղթերը, որոնք չեն գտնվում պետական \u200b\u200bմարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ նրանց ենթակայության կազմակերպությունների տրամադրության տակ.

2. սա փոստային ամսաթվի վրա նշված ամսաթիվն է, եթե բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով դիմումը ուղարկվում է փոստով);

3. սա հայցադիմումը բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով էլեկտրոնային տարբերակով, ինտերնետի միջոցով, ներառյալ պետական \u200b\u200bև համայնքային ծառայությունների միասնական պորտալը ներկայացնելու ամսաթիվը.

4. Պետական \u200b\u200bև համայնքային ծառայություններ մատուցելու բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի կողմից դիմումը ընդունելու ամսաթիվը (եթե դիմումը բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերով ներկայացվում է այդպիսի բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի միջոցով):

Եթե \u200b\u200bապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմում ներկայացնելիս դիմումատուն չի ներկայացնում բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը դիմումատուին կբացատրի, թե ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնի: Համապատասխան բացատրությունից հետո դիմումատուն ունի 3 ամիս, որի ընթացքում նա պետք է բացակայող փաստաթղթերը ներկայացնի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այս դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակին դիմելու օրը կլինի դիմումի ստացման առաջին օրը: Եթե \u200b\u200bնշված ժամանակահատվածը բացակայում է, անհայտ կորած փաստաթղթերը ներկայացնելու օրը կհամարվի ապահովագրական կենսաթոշակ դիմելու օր:

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար դիմումի քննարկման ժամկետը և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը 10 աշխատանքային օր է `դրանց ներկայացման պահից: Այս ժամանակահատվածը կարող է դադարեցվել ոչ ավելի, քան 3 ամիս, միայն բացառիկ դեպքերում, եթե անհրաժեշտ է փաստաթղթերի ստուգում, կամ, ըստ պահանջի, անհրաժեշտ փաստաթղթերը ժամանակին չեն ներկայացվել դրանց ենթակայության պետական, քաղաքային մարմինների կամ կազմակերպությունների կողմից:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է անորոշ ժամկետով և, որպես կանոն, վճարվում է կյանքի համար: «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 24-րդ հոդվածում նշվում են այն հիմքերը, որոնց հիման վրա վճարել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը դադարեցված է(վերը նշված բոլոր դեպքերում 6 ամսվա համար `սկսած ամսվա 1-ին օրվանից սկսած 6 ամսվա ընթացքում, որում տեղի են ունեցել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման դադարեցման հիմքերը), Եթե:

Կենսաթոշակառուն չի ստանում իր համար հաստատված ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը 6 ամիս անընդմեջ.

Retiree - օտարերկրյա քաղաքացի կամ քաղաքացիություն չունեցող անձ, որի փաստաթղթերը լրացել են ՝ հաստատելով Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտական \u200b\u200bբնակության իրավունքը.

Կենսաթոշակառուն մշտական \u200b\u200bբնակության է մեկնում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից այն օտարերկրյա պետությանը, որի հետ Ռուսաստանի Դաշնությունը կնքել է միջազգային պայմանագիր, որում նշվում է, որ կենսաթոշակային ապահովման գծով պարտավորությունները կրում է այն պետությունը, որի տարածքում ապրում է կենսաթոշակառուն.

· Փաստաթղթեր են ստացվել Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս մշտական \u200b\u200bկենսաթոշակառուի մեկնելու մասին օտարերկրյա պետություն, որի հետ Ռուսաստանի Դաշնությունը չի կնքել միջազգային պայմանագիր, և միևնույն ժամանակ կենսաթոշակառուի կողմից դիմում չկա Ռուսաստանի Դաշնության տարածքը լքելու մասին:

Եթե \u200b\u200bվերացվեն ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման կասեցման հիմք հանդիսացած հանգամանքները (կենսաթոշակառուն դիմում է կենսաթոշակի վճարման վերսկսման համար, կամ գալիս են անհայտ կորած փաստաթղթերը և այլն), ապա ապահովագրական կենսաթոշակի վճարումը վերսկսվում է ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ին օրվանից: որի մեջ տեղի են ունեցել այդ հանգամանքները: Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակի չհասկացված գումարը, հաշվի առնելով ինդեքսավորումը, ֆիքսված վճարման և ճշգրտումների գումարի վերահաշվարկը, վճարվում է ամբողջ ժամանակ, երբ կասեցվել է կենսաթոշակի վճարումը:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման դադարեցում,ի տարբերություն կասեցման, դա չի ենթադրում դրա հետագա վերսկսումը: Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման դադարեցման հիմքերը որոշվում են Արվեստում: «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 25-րդ հոդվածը.

Կենսաթոշակառուի մահը կամ նրան մահվան հայտարարելը օրենքով սահմանված կարգով կամ նրան անհայտ կորած ճանաչելու մասին.

Եթե \u200b\u200b6 ամիս է անցել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման դադարեցման պահից, և կենսաթոշակառուն չի դիմել կենսաթոշակի վճարման վերսկսման համար.

· Կենսաթոշակառուն կորցրել է իրեն վերապահված ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքը (եթե հայտնաբերվել են հանգամանքներ կամ ստացվել են փաստաթղթեր, որոնք հերքում են նշված կենսաթոշակային իրավունքի հաստատման համար տրամադրված տեղեկատվության ճշգրտությունը և այլն):

Կենսաթոշակառուն դիմել է հրաժարվելու իրեն հանձնարարված ծերության ապահովագրության կենսաթոշակից:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարումը վերականգնվում է հետևյալ դեպքերում.

· Կենսաթոշակառուն մահացած կամ անհայտ կորած ճանաչելու մասին դատարանի որոշման չեղյալ հայտարարումը.

· Կենսաթոշակառուի խնդրանքով `նոր հանգամանքների առկայության դեպքում կամ նախորդ հանգամանքների պատշաճ հաստատմամբ` ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ սահմանելու իրավունք, եթե կենսաթոշակային վճարը դադարեցնելու պահից ոչ ավելի, քան 10 տարի է անցել.

· Երբ թոշակառուն դիմում է ներկայացնում `վերականգնել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարումը` այն ստանալուց հրաժարվելուց հետո.

Օրենքը մասնավորապես սահմանում է, որ եթե ապահովագրության ծերության կենսաթոշակի վճարումը վերականգնելուց հետո դրա գումարը դառնում է ավելի քիչ, քան ապահովագրության կենսաթոշակի չափը, որը կենսաթոշակառուն ստացել է կենսաթոշակի վճարման դադարեցման օրը, ապա ապահովագրական կենսաթոշակը վերականգնվում է նախկին ՝ ավելի բարձր գումարի չափով: Կենսաթոշակառուի խնդրանքով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը կարող է նորից կիրառվել `համապատասխան բոլոր կանոնների համաձայն:

Դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ պահպանված «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ստանալու իրավունքպարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության տեսքով, բայց այն լրացնում է հանձնարարականով պահանջվող ապահովագրական կենսաթոշակի առկայության պայմանով կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցի նվազագույն արժեքը:

1. ըստ կյանքի և առողջության համար կատարված աշխատանքների վտանգի աստիճանի (էջ 30-31 «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի):

2. ըստ սուբյեկտների տարածքային պայմանների և անհատական \u200b\u200bբնութագրերի, որոնց տրվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակային արտոնություններ ստանալու իրավունք («Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 32-րդ հոդված):

§ 1.3. Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակների նշանակման համար Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում է հետևյալ պայմանները. սահմանված կարգով ճանաչումը `որպես հաշմանդամություն ունեցող անձի,II, կամIII խմբեր; ապահովագրական պահապանի առկայություն (անկախ տևողությունից): Եթե \u200b\u200bհաշմանդամություն ունեցող անձը ընդհանրապես չունի ապահովագրության գրանցում, նրա համար ստեղծվում է սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ:

Համաձայն նոր կենսաթոշակային օրենսդրության ՝ հաշմանդամության ապահովագրական կենսաթոշակը սահմանվում է ՝ անկախ հաշմանդամության պատճառներից, ապահովագրվող անձի ապահովագրության ժամկետի երկարությունից, հաշմանդամություն ունեցող անձը շարունակում է աշխատել և (կամ) այլ գործողություններ, ինչպես նաև ՝ արդյոք հաշմանդամությունը տեղի է ունեցել աշխատանքի ընթացքում, աշխատանքի սկսվելուց առաջ կամ աշխատանքի դադարեցումից հետո: ... 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքը «Առաջին հերթին ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը առաջին հերթին դնում է հաշմանդամություն ունեցող անձի սոցիալական ապահովության անհրաժեշտության, ոչ թե որևէ սուբյեկտիվ գործոնի պատճառով: եսասիրական մտադրություն ՝ սեփական առողջությանը վնաս պատճառելու համար, քանի որ նա չեղյալ հայտարարեց այն նորմը, համաձայն որի ՝ անձին զրկել են աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքից, եթե հաշմանդամությունը տեղի է ունեցել հաշմանդամություն ունեցող անձի հետևանքով ՝ դիտավորությամբ իր առողջությանը պատճառված վնաս պատճառելով, ինչը հաստատվել է դատարանում: Օրենսդիրի այս դիրքորոշումը ավելի համահունչ է սոցիալական պետության սկզբունքներին, որոնք, Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնությունն է:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակների համար կիրառվում է ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու ընդհանուր կանոնը. Ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է նշված կենսաթոշակին դիմելու օրվանից, բայց բոլոր դեպքերում ոչ շուտ, քան այդ օրվանից սկսած `նշված կենսաթոշակի իրավունքն է ծագում:Այս դեպքում պետք է նշել այս ընդհանուր կանոնից կարևոր բացառություն. հաշմանդամության համար ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է անձը որպես հաշմանդամություն ճանաչելու օրվանից, եթե հաշմանդամ ճանաչվելու օրվանից անցել է ոչ ավելի, քան 12 ամիս: Եթե \u200b\u200bնշված 12-ամսյա ժամկետը բաց է թողնվել, ապա հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է ընդհանուր կանոնների համաձայն, այսինքն. դրա համար դիմելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակային այս իրավունքի ի հայտ գալը:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ դիմելու օրը որոշվում է նույն կանոններով, ինչպես ծերության ապահովագրության կենսաթոշակին դիմելու օրը: Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակները տրամադրելու ժամկետում կան մի շարք առանձնահատկություններ: Ի տարբերություն ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների, հաշմանդամության կենսաթոշակները նշանակվում են որոշակի ժամանակահատվածի համար, որը որոշվում է հետևյալ կերպ. սա այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում անձը ճանաչվում է որպես հաշմանդամ ճանաչված բժշկական վկայականի համաձայն, բայց ոչ ավելի, քան ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման օրը (ներառյալ վաղը):

Աշխատելու ունակության վերականգնումն այն գործոնն է, որը դադարեցնում է իրավահարաբերությունները հաշմանդամության կենսաթոշակների համար: Բացի այդ, կենսաթոշակային օրենսդրությունը չի թույլատրում ծերության կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձանց ստանալ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ: Հետևաբար, նույնիսկ եթե հաշմանդամությունը հանված չէ թոշակառուց, կենսաթոշակային ապահովագրությունը դադարեցվում է հետևյալ դեպքերում.

· Ընդհանրապես կենսաթոշակային տարիքի կենսաթոշակառուի հասնելուց հետո (տղամարդկանց համար 60 տարի, կանանց համար `55 տարի)` ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքով.

· Ապահովագրության ծերության կենսաթոշակային իրավունքի բացակայության դեպքում `կենսաթոշակառուի տարիքին հասնելու համար սոցիալական ծերության կենսաթոշակ նշանակելու պահից` ենթակետով նախատեսված: Արվեստի 5 էջ 1: 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի դաշնային օրենքի 11-րդ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին» N 166-FZ (տղամարդկանց համար 65 տարի, կանանց համար `60 տարի):

Այն հիմքերի ցանկը, որով կասեցված է հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարումը,ներառում է նույն հիմքերը, որոնք ցուցակագրվել են ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների համար: Բացի այդ, նշվում է այնպիսի պատճառաբանության մասին, ինչպիսին է հաշմանդամություն ունեցող անձը չներկայանալով բժշկական ու սոցիալական զննումների դաշնային հաստատությունում կրկին զննել քննության: Այս դեպքում հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարումը կասեցվում է 3 ամսով `սկսած ամսվա հաջորդող ամսվա 1-ից:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի վճարման դադարեցման ընդհանուր հիմքերը -նույնը, ինչ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար: Բացի այդ, «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 25-րդ հոդվածի 2-րդ մասը նշում է մի շարք հատուկ հիմքեր, որոնց հիման վրա դադարեցվում է հաշմանդամության ապահովագրական կենսաթոշակի վճարումը.

· Իրավականորեն կենսաթոշակային տարիքի ձեռքբերում (60 տարի տղամարդկանց համար, 55 տարի կանանց համար) ապահովագրական ծերության կենսաթոշակային իրավունքի ի հայտ գալու բոլոր պայմանների առկայության դեպքում:

· Հասնելով սոցիալական ծերության կենսաթոշակ նշանակելու տարիքին (տղամարդկանց համար 65 տարի, կանանց համար `60 տարի):

· Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի ստեղծում, որը նշանակված է մինչև կենսաթոշակային հաստատված տարիքը լրանալը (տղամարդկանց համար ՝ 60 տարի, կանանց համար ՝ 55 տարի): Կենսաթոշակի վճարումն ավարտվում է նման կենսաթոշակի հաստատման պահից:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ «ապահովագրական կենսաթոշակների նշանակման համար ապահովագրության կենսաթոշակները նշանակելու հետևյալ պայմաններն են.

1. ընտանիքի կերակրողի մահը, ինչպես նաև նրան օրենքով սահմանված կարգով մահացած կամ անհայտ կորած ճանաչելը:Միակ բացառությունն այս կանոնից. Եթե մահացած կերակրողի հաշմանդամ ընտանիքի անդամը կատարել է հանցավոր արարք, որի հետևանքով կերակրողի մահն է եղել, որը հաստատվել է դատական \u200b\u200bվճռով, ապա կերակրողին կորցնելու դեպքում սոցիալական կենսաթոշակը սահմանվում է գործող օրենսդրության համաձայն.

2. ընտանիքի հանգուցյալ կերակրողի հետ ապահովագրական փորձի առկայություն(անկախ տևողությունից): Եթե \u200b\u200bկերակրողն ընդհանրապես չունի ապահովագրության գրանցում, նույն կանոնը գործում է, ինչպես հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակների դեպքում. Իր ընտանիքի հաշմանդամ անդամներին սոցիալական կենսաթոշակ է նշանակվում կերակրողին կորցնելու դեպքում.

3. որպես մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ ճանաչում:Մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամների շրջապատը.

Մահացած կերակրողի 18 տարեկան երեխաներ, եղբայրներ, քույրեր և թոռներ, ինչպես նաև հանգուցյալ կերակրողի երեխաներ, եղբայրներ, քույրեր և թոռներ, իրականացնող կազմակերպություններում կրթական գործունեություն, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքի սահմաններից դուրս գտնվող օտարերկրյա կազմակերպություններում, եթե վերապատրաստմանը վերաբերող ուղղորդումը կատարվել է Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերին համապատասխան, նախքան այդպիսի դասընթացներն ավարտելը, բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան հասակը, կամ մահացած կերակրողի որդիները, եղբայրները, քույրերը և թոռները ավելի մեծ են, քան սա տարիքը, եթե նրանք դառնում են հաշմանդամ մինչև 18 տարեկան հասակը: Ավելին, մահացած կերակրողի եղբայրները, քույրերն ու թոռները ճանաչվում են որպես հաշմանդամ ընտանիքի անդամներ, պայմանով, որ նրանք չունեն աշխատունակ ծնողներ: Եթե \u200b\u200bծնողները զրկված են ծնողական իրավունքներից, բայց ի վիճակի են աշխատել, դա իրավունք չի տալիս եղբայրներին, քույրերին և թոռներին ապահովագրության կենսաթոշակ կերակրողի կորստի դեպքում, քանի որ իրենց երեխաների համար ալիմենտային պարտավորությունները չեն հանվում այդպիսի ծնողներից.

Մահացած կերակրողի ծնողներից կամ ամուսիններից կամ պապիկներից մեկը, հանգուցյալ կերակրողի տատիկը, անկախ տարիքից և աշխատելու կարողությունից, ինչպես նաև մահացած կերակրողի եղբայրը, քույրը կամ երեխան, որը հասել է 18 տարեկան, եթե նրանք զբաղվում են 14 տարեկանից ցածր մահացած կերակրողի երեխաների, եղբայրների, քույրերի կամ թոռների խնամքով, և վերոհիշյալ 1-ին կետին համապատասխան իրավունք ունեն վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակը և չեն աշխատում.

· Մահացած կերակրողի ծնողները կամ կինը, եթե նրանք հասել են 60 և 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք) \u200b\u200bկամ օրենքով սահմանված կարգով ճանաչվում են որպես հաշմանդամ.

Մահացած կերակրողի պապը և տատը, եթե նրանք հասել են 60 և 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք) \u200b\u200bկամ օրենքով սահմանված կարգով ճանաչվում են որպես հաշմանդամ, անձանց բացակայության դեպքում, ովքեր, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, պարտավոր են պահպանել դրանք:

Բացի այդ, օրենքը տալիս է հետևյալ պարզաբանումներն ու պարզաբանումները.

· Ընդունող ծնողները իրավունք ունեն ապահովագրության կենսաթոշակ ունենալու դեպքում `ծնողների հետ հավասար հիմունքներով կերակրողին կորցնելու դեպքում, իսկ որդեգրված երեխաները` հավասար հիմունքներով իրենց երեխաների հետ: Վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անչափահաս երեխաները պահպանում են այդ իրավունքը որդեգրման պահից.

· Խորթ հայրը և խորթ հայրը իրավունք ունեն վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակի հավասար հիմունքներով հայրիկի և մոր հետ, եթե նրանք առնվազն 5 տարի մեծացնել և աջակցել են հանգուցյալ խորթ քրոջը կամ խորթ որդուն: Քայլերն ու խորթ որդին իրավունք ունեն ապահովագրական կենսաթոշակ կերակրողի կորստի դեպքում ՝ սեփական երեխաների հետ հավասար հիմունքներով, եթե նրանք հանգուցյալ խորթ հոր կամ խորթ մայրի դաստիարակության և պահպանման մեջ էին.

· Ապահովագրողի կենսաթոշակը կերակրող ամուսնու կորստի դեպքում պահպանվում է նոր ամուսնության պահպանումից հետո:

4. Հանգուցյալ կերակրողի կախվածության փաստի հաստատումը:Մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամները ճանաչվում են իրենից կախված, եթե նրանք լիովին աջակցում էին իրենից կամ ստանում էին օգնություն նրանից, ինչը նրանց համար մշտական \u200b\u200bապրուստի միջոց էր: Այնուամենայնիվ, այս ընդհանուր կանոնից մի շարք բացառություններ պետք է հաշվի առնել.

· Բացառություն 1:Մահացած ծնողների երեխաների կախվածությունը ենթադրվում է և չի պահանջում ապացույց, բացառությամբ նշված երեխաների, որոնք Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով հայտարարված են ամբողջովին ունակ, կամ հասել են 18 տարեկան:

· Բացառություն 2: Վերապրածի կենսաթոշակը տրվում է անկախ այն հանգամանքից, որ մահացած կերակրողը կախված է մահացած կերակրողի ծնողներից, ամուսինից, պապից, տատից, անկախ տարիքից և աշխատելու կարողությունից, ինչպես նաև մահացած կերակրողի եղբայրը, քույրը կամ երեխան, որոնք հասել են 18 տարեկան, եթե նրանք հոգ են տանում մահացած կերակրողի 14 տարեկան հասակում գտնվող երեխաների, եղբայրների, քույրերի կամ թոռների համար, ովքեր արվեստի 2-րդ մասի 1-ին կետի համաձայն, կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակ ունեն: «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 10-ը, և չեն գործում:

· Բացառություն 3: Հաշմանդամ ծնողներն ու իրենից կախվածություն չունեցող հանգուցյալ կերակրողի տիկնոջ կինը, ով կերակրողի կորստի դեպքում իրավունք ունի ապահովագրական կենսաթոշակի, եթե, անկախ նրա մահվանից անցած ժամանակի, նրանք կորցրել են իրենց կենսապահովման աղբյուրը:

· Բացառություն 4: Մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամները, որոնց համար նրա օգնությունը կենսապահովման կայուն և հիմնական աղբյուր էր, բայց ովքեր իրենք էլ ինչ-որ կենսաթոշակ ստացան, իրավունք ունեն ապահովագրողի կենսաթոշակ հանձնել կերակրողի կորստի դեպքում, եթե դրա չափն ավելի մեծ է:

Ապահովագրողի կենսաթոշակների համար կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրության կենսաթոշակների նշանակման ընդհանուր կանոնը `Արվեստում: Դեկտեմբերի 28-ի «Դեպի ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդված. Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է նշված կենսաթոշակին դիմելու պահից, բայց բոլոր դեպքերում ոչ շուտ, քան այդ օրվանից սկսած `նշված կենսաթոշակի իրավունքն է ծագում:

Բայց վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակների մասով, օրենքը բացառություն է սահմանում այս ընդհանուր կանոնից. եթե կերակրողի մահվան պահից անցել է ոչ ավելի, քան 12 ամիս, վերապրած անձի կենսաթոշակ ստանալու դիմում ներկայացնելիս, կերակրողի մահվան օրը կենսաթոշակի օր է: Հակառակ դեպքում, սահմանված կենսաթոշակի նշանակման օրը կլինի նշված կենսաթոշակին դիմելու օրը:

Վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակին դիմելու օրը որոշվում է նույն կանոններով, ինչպես ծերության ապահովագրության կենսաթոշակին դիմելու օրը:

Նաև կան մի շարք առանձնահատկություններ ապահովագրական կենսաթոշակների նշանակման ժամկետում `կերակրողին կորցնելու դեպքում: Հաց բերողի ապահովագրության կենսաթոշակների կորուստը տրվում է այն ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում տվյալ անձը համարվում է անաշխատունակ, ներառյալ անսահմանափակ ժամկետով:

Այն հիմքերի ցանկը, որի վրա դադարեցվում է ապահովագրության կենսաթոշակի վճարումը կերակրողի կորստի դեպքում, ներառում է նույն հիմքերը, որոնք ցուցակագրվել են ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակների համար: Բացի այդ, նման հիմքերը նշվում են որպես 18 տարվա ապահովագրական կենսաթոշակ ստացող անձի կողմից ձեռք բերված նվաճում և միևնույն ժամանակ ՝ հիմնական կրթական ծրագրեր իրականացնող կազմակերպությունում լրիվ դրույքով չսովորող, կամ 18 տարեկանը հասնելուն պես կերակրողի կորստի դեպքում `կերակրողի կորստի դեպքում: տարիներ, հաստատված է նշված կազմակերպության փաստաթղթով: Այս դեպքում ապահովագրողի կենսաթոշակի վճարումը կերակրողին կորցնելու դեպքում դադարեցվում է 6 ամսով `սկսած ամսվա 1-ին օրվանից` սկսած ամսվա 1-ին օրվանից, երբ նշված անձը դարձավ 18 տարեկան, կամ այն \u200b\u200bամսաթիվը, որի ընթացքում ուսումնառության ժամկետն ավարտվել է:

Հաց բերողի կորստի դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի վճարման դադարեցման ընդհանուր հիմքերը. - նույնը, ինչ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների համար:

Հարց է առաջանում այն \u200b\u200bմարդու առավելագույն տարիքի մասին, որը կարող է տրվել վերապրածի կենսաթոշակին:

Ներկայումս, ինչպես նշվեց վերևում, որոշակի կյանքի պայմաններում վերապրողների կենսաթոշակը տրվում է ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան հասակը: Խոսքը գնում է այն անձանց մասին, որոնք սովորում են հիմնական կրթական ծրագրերը լրիվ դրությամբ ուսուցողական գործողություններ իրականացնող կազմակերպություններում:

Բարձրագույն կրթություն ստանալու երկաստիճան մոդելի անցումը `համաձայն 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի դաշնային օրենքի,« Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին »N 273-FZ (վերջին փոփոխությամբ, այսուհետ ՝« Կրթության մասին »օրենքով) հանգեցրել է նրան, որ մագիստրատուրային ավարտից հետո լրիվ դրույքով: բարձրագույն կրթություն ստացած անձի համար վերապատրաստման ձև ուսումնական հաստատությունգուցե ավելի շատ տարիներ, քան 23 տարի: Այսպիսով, «Կրթության մասին» ՀՀ օրենքի համաձայն, հանրակրթական դպրոցի առաջին դասարան ընդունվելու համար քաղաքացու առավելագույն տարիքը միջնակարգ ընդհանուր կրթություն ստանալու համար (առանց ընդունելու պատճառաբանության հիմնավորված պատճառի) 8 տարի է: Ընդհանուր կրթություն ստանալու պայմանները սահմանվում են «Կրթության մասին» օրենքով հետևյալ կերպ.

Նշված ժամկետների հաշվարկներից կարելի է եզրակացնել, որ միջնակարգ հանրակրթության վկայականի միջին տիրոջ համար համալսարան ընդունվելու տարիքը առավելագույնը 18-18,5 տարի է:

Երկաստիճան բարձրագույն կրթության համակարգում ուսանողի վերապատրաստումը նույնպես ունի որոշակի ժամկետ:

Ընդհանուր առմամբ, մագիստրատուրան ավարտելու պահին անձը 24 տարեկան էր: Հաշվի առնելով քաղաքացու լրացուցիչ, բայց բավականին հաճախ առաջացող խնդիրները, օրինակ ՝ Միասնական պետական \u200b\u200bքննություն հանձնելը, որի հաջող անցնելը մարդուն իրավունք է տալիս միջնակարգ հանրակրթության սերտիֆիկատ ստանալու իրավունք, ինչպես նաև բարձրագույն կրթություն ստանալու և քաղաքացու կյանքի այլ հանգամանքներ ձեռք բերելու ժամանակ ուսումնական ծրագիր ընտրելու համար պահանջվող ժամանակը: (օրինակ ՝ ծննդաբերության արձակուրդը), խորհուրդ է տրվում, որ օրենքում նշված տարիքը 23-ից հասցվի 25 տարի: Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով բարձրագույն կրթության պահանջը (աշխատանքի հեռանկարով) և դասի դասավանդման գործընթացի ավելի մեծ հագեցվածությունը լրիվ դրույքով (այլ ոչ թե մասնակի, մասնակի, հեռավար ուսուցում), թվում է, որ արդարացված է շարունակել առաջնորդվել լիաժամկետ հայեցակարգով ՝ որպես վերապրած կենսաթոշակ նշանակելու որոշիչ չափանիշ, և ոչ այդպիսի կենսաթոշակ դիմող անձի կողմից կրթության բյուջետային ձև:

Գլուխ 2. Ապահովագրության փորձի հայեցակարգը և տեսակները, ինչպես նաև ապահովագրության փորձի մեջ ներառված աշխատանքի ժամանակահատվածները և (կամ) այլ գործողությունները

Ապահովագրության փորձ -կենսաթոշակային իրավունքի առաջացման անհրաժեշտ պայման `պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության տեսքով:

Կենսաթոշակային օրենքը տարբերակում է.

1. ապահովագրության փորձ, ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման իրավունք տալը.

2. ապահովագրության փորձ, վաղաժամկետ ապահովագրության ծերության կենսաթոշակ նշանակելու իրավունք (հատուկ ապահովագրության փորձ):

Ապահովագրության փորձի մեջ ներառված աշխատանքի և (կամ) այլ աշխատանքային գործունեության ժամանակահատվածները.

1. Աշխատանքի / գործունեության այն ժամանակահատվածները, որոնք կատարվել են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապահովագրված անձանց կողմից, պայմանով, որ այդ ժամանակահատվածների համար ապահովագրության վճարները հաշվարկվել և վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի վրա.

2. Աշխատանքի / գործունեության այն ժամանակահատվածները, որոնք կատարվել են ապահովագրված անձանց կողմից Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ կամ միջազգային պայմանագրերով նախատեսված դեպքերում:

3. Ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջաններ (ապահովագրության ժամանակահատվածում ներառված այլ ժամանակաշրջաններ): Ոչ ապահովագրության ժամկետները սահմանվում են Արվեստում: Դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքի 12-րդ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ մասին.

· Զինվորական ծառայության ժամկետը, ինչպես նաև դրան համարժեք այլ ծառայություն.

· Ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը.

· Յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը մինչև 1,5 տարեկան հասակը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 6 տարի.

· Գործազրկության նպաստի ստացման ժամանակահատվածը, վճարովի պետական \u200b\u200bաշխատանքներին մասնակցության ժամանակահատվածը և պետական \u200b\u200bզբաղվածության ծառայության ղեկավարության հետ աշխատանքի տեղափոխման կամ տեղափոխման ժամանակահատվածը `աշխատանքի ընդունման համար այլ տարածք.

· Իրավասու մարմնի կողմից I խմբի խմբի հաշմանդամություն ունեցող երեխայի, հաշմանդամ երեխայի կամ 80 տարին լրացած անձի կողմից իրականացված խնամքի ժամանակահատվածը.

· Պայմանագրով նախատեսված զինվորական ծառայություն իրականացնող զինծառայողների ամուսինների բնակության ժամանակահատվածը, ամուսինների հետ միասին այն վայրերում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել աշխատատեղերի բացակայության պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 5 տարի.

Աշխատողների ամուսինների արտերկրում բնակության ժամանակահատվածը, որոնք ուղարկվել են Ռուսաստանի Դաշնության դիվանագիտական \u200b\u200bներկայացուցչություններին և հյուպատոսարաններին, Ռուսաստանի Դաշնության մշտական \u200b\u200bառաքելություններին միջազգային կազմակերպություններին, արտասահմանյան երկրներում Ռուսաստանի Դաշնության առևտրային առաքելություններին, դաշնային գործադիր մարմինների ներկայացուցչական գրասենյակներին, պետական \u200b\u200bմարմիններին դաշնային գործադիր մարմիններին կամ որպես այդ մարմինների ներկայացուցիչներին: գործադիր իշխանությունը կամ որպես այդ մարմինների ներկայացուցիչներ արտերկրում, ինչպես նաև արտերկրում Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bհաստատությունների ներկայացուցչություններում և միջազգային կազմակերպություններում, որոնց ցուցակը հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 5 տարի:

4. Ժամկետները, որոնց համար ՌԴ կենսաթոշակային ֆոնդի լրացուցիչ ապահովագրական վճարները վճարվել են այն անձանց կողմից, ովքեր ինքնակամ մտել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության իրավաբանական հարաբերությունների մեջ `2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի« Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին »դաշնային օրենքով սահմանված կարգով: Համաձայն Արվեստի: Նշված Օրենքի 29-ը կամավոր կերպով փոխհարաբերություններ են ունենում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վերաբերյալ իրավաբանական հարաբերությունների մեջ,

· Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, որոնք աշխատում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս, իրենց համար ապահովագրավճարներ վճարելու Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարելու համար.

· Անհատներ `մեկ այլ ֆիզիկական անձի համար ապահովագրավճարների վճարման նպատակով, որոնց համար ապահովագրավճարները չեն վճարվում ապահովագրողի կողմից.

Ապահովագրված անձինք, որոնք, որպես ապահովագրողներ, վճարում են ապահովագրավճարները հաստատագրված գումարով և մասամբ գերազանցում են այդ գումարը, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան այն գումարը, որը որոշվում է որպես ֆինանսական տարվա սկզբին դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի ութ անգամ ապրանքի արտադրանք, որի համար վճարվում են ապահովագրավճարները, և ՌԴ կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների տոկոսադրույքը.

· Անհատներ `Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի համար իրենց կենսաթոշակային ֆոնդի համար ապահովագրավճարներ վճարելու նպատակով` իրենց համար մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվող Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, ովքեր չեն ապահովագրվում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությամբ `համաձայն« Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին »դաշնային օրենքի:

Միևնույն ժամանակ, օրենքը սահմանում է, որ ապահովագրության ժամանակաշրջանում ներառված ապահովագրավճարների գծով վճարման ժամկետների տևողության ժամանակահատվածների տևողությունը, այն անձանց կողմից, ովքեր ինքնակամ մտել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության իրավաբանական հարաբերությունների մեջ, չի կարող լինել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող ապահովագրության փորձի կեսից ավելին:

§ 2.1. Ապահովագրության փորձի հաշվարկման կարգը

Ապահովագրության փորձի հաշվարկման ընդհանուր կանոնները սահմանվում են Արվեստի կողմից: Դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքի 13-րդ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ: Ապահովագրության ժամկետը միշտ հաշվարկվում է օրացուցային հիմունքներով, այսինքն. աշխատանքի իրական տևողությամբ կամ ծառայության երկարությամբ ներառված այլ գործողություններով: Այլ կերպ ասած, աշխատանքի մեկ տարին կամ սոցիալապես օգտակար այլ գործունեությունը հաշվարկվում է ապահովագրական փորձի մեկ տարվա ընթացքում (եթե այլ օրենքներ նախատեսված չեն օրենքով):

Բացի այդ, օրենքը սահմանում է մի շարք հատուկ կանոններ ՝ ապահովագրության ժամկետը հաշվարկելու համար.

1. եթե քաղաքացին իր օրենսդրությանը համապատասխան կենսաթոշակ է ստացել այլ պետության կողմից, ապա այդ ժամանակահատվածները չեն ներառվում ապահովագրության այն ժամանակահատվածում, երբ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է Ռուսաստանի օրենսդրությանը համապատասխան.

3. Քաղաքացիները, ովքեր ստանում են ծերության կենսաթոշակ կամ հաշմանդամության կենսաթոշակ, ապահովագրական կենսաթոշակի իրենց իրավասությունը որոշելիս ծառայության ժամկետը չի պարունակում հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակմանը նախորդող ծառայության ժամանակահատվածներ, կամ ծառայության, աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության ժամանակահատվածներ, որոնք հաշվի են առնվում ծառայության կենսաթոշակի երկարության չափը որոշելու ժամանակ:;

4. Քաղաքացիներ այն տիեզերագնացներից, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում տարեցության կամ հաշմանդամության կարգով ՝ ապահովագրական կենսաթոշակի իրենց իրավասությունը որոշելիս ծառայության ժամկետը չի ներառում հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակմանը նախորդող աշխատանքային (ծառայության) և (կամ) այլ ժամանակահատվածներ, կամ աշխատանքի (ծառայության) ժամանակահատվածներ և այլ գործողություններ, որոնք հաշվի են առնվում ծերության կենսաթոշակի չափը որոշելու ժամանակ:սահմանված օրենսդրության համաձայն.

5. բացման ժամանակահատվածները նավիգացիայի ամբողջ ժամանակահատվածումջրային տրանսպորտի և ամբողջ սեզոնի ընթացքումՌուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից որոշված \u200b\u200bսեզոնային արդյունաբերությունների կազմակերպություններում հաշվի է առնվում ապահովագրական փորձի հաշվարկման ժամանակ, որպեսզի մեկ ամբողջական նավիգացիոն ժամանակաշրջան կամ աշխատած ամբողջ սեզոնը հաշվարկվի ապահովագրական փորձի մեկ օրացուցային տարվա համար (հունվարի 1-ից դեկտեմբերի 31-ը): Եթե \u200b\u200bնավարկության ամբողջ ժամանակահատվածը կամ ամբողջ սեզոնը չի մշակվել, ապա ապահովագրության փորձի մեջ այդ ժամանակահատվածը հաշվի է առնվում իրականացված ժամանակի համաձայն.

6.Persons, որոնք, համապատասխան օրացուցային տարում, կատարել են հեղինակի պատվերի պայմանագրով նախատեսված աշխատանքները, ինչպես նաև այն ստեղծագործությունների հեղինակներին, ովքեր համապատասխան օրացուցային տարում ստացել են վճարումներ և այլ վարձատրություններ ՝ բացառիկ իրավունքների օտարման, լիցենզավորման պայմանագրերի հրապարակման, լիցենզիայի վերաբերյալ պայմանագրերի հիման վրա ՝ գիտական \u200b\u200bաշխատանք օգտագործելու իրավունքը շնորհելու մասին: , գրականություն, արվեստ, այս ժամանակահատվածը ներառված է ապահովագրության փորձի մեջ մեկ ամբողջական օրացուցային տարվա համար(հունվարի 1-ից դեկտեմբերի 31-ը), պայմանով, որ այս օրացուցային տարվա ընթացքում այդ պայմանագրերով ստացված վճարներից և այլ վարձատրություններից Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի վճարովի ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը կազմել է: ոչ պակաս, քան պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարի ֆիքսված գումարը:2015-ի ապահովագրավճարի ֆիքսված գումարը 18,610,80 ռուբլի է: Եթե \u200b\u200bայդ անձանց համար օրացուցային տարվա ընթացքում վճարված ապահովագրավճարների ընդհանուր գումարը պակաս է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարի ֆիքսված գումարի չափից, ապա վճարված ապահովագրավճարների համամասնությամբ հաշվարկված տևողության ժամանակահատվածը (ամիսներով), բայց ոչ պակաս, քան մեկ օրացուցային ամիս (30 օրեր):

Եթե \u200b\u200bհամապատասխան օրացուցային տարվա ընթացքում կան աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության այլ ժամանակահատվածներ, ապա ապահովագրության ժամանակահատվածում ներառված ժամանակահատվածը `կապված Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրավճարների վճարման հետ, այդ պայմանագրերով նախատեսված վճարների և այլ վարձատրությունների հետ կապված, հաշվի է առնվում այնպիսի եղանակով, որ համապատասխան օրացուցային ապահովագրության ժամանակահատվածը տարին չի գերազանցել մեկ տարի (12 ամիս);

7. Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքը որոշելու համար, ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքը որոշելու համար, աշխատանքի ժամանակահատվածները և (կամ) այլ գործողություններ կատարելու համար, որոնք տեղի են ունեցել մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը և աշխատանքի ժամանակահատվածում հաշվարկվել են ծառայության տևողության ընթացքում `կենսաթոշակ նշանակելիս` աշխատանքային ժամանակահատվածում գործող օրենսդրությանը համապատասխան ( գործողությունները) ապահովագրության ժամանակահատվածում կարող են ներառվել ապահովագրության ժամանակահատվածում `օգտագործելով սահմանված օրենսդրությամբ նախատեսված համապատասխան ծառայության երկարությունը հաշվարկելու կանոնները (ներառյալ հաշվի առնելով ծառայության երկարությունը հաշվարկելու արտոնյալ կարգը)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ: Այս նորմը արտահայտում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի այն դիրքորոշումը, որ կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխության հետ կապված չի թույլատրվում քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման իրավունքի իրացման պայմանների վատթարացումը, ներառյալ: մասում, որը վերաբերում է ծառայության երկարությունը և կենսաթոշակի չափը նախորդ օրենսդրության նորմերին համապատասխան:

§ 2.2. Ապահովագրության փորձը հաստատելու կանոններ

Ապահովագրության փորձը հաստատելու կանոնները սահմանվում են Արվեստում: Դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 14-րդ թիվ 400-FZ: Ինչպես նախկինում, ապահովագրության ժամկետը հաստատելու կարգը կախված է այն բանից, թե երբ է տեղի ունեցել աշխատանքի համապատասխան ժամանակահատվածը կամ այլ սոցիալական օգտակար գործունեություն `քաղաքացու պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում որպես ապահովագրված անձ գրանցվելուց առաջ կամ հետո: Նման գրանցման ամսաթիվը նշվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագրում, որը պարունակում է անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի ապահովագրության համար (SNILS):

1. Գրանցումից առաջքաղաքացին `որպես պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձ, նրա ապահովագրության փորձը հաստատվում է` համապատասխան ժամանակահատվածի համար անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման և (կամ) փաստաթղթերի հիման վրա, որը տրվել է գործատուների կամ համապատասխան պետական \u200b\u200b(քաղաքային) մարմինների կողմից `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

2. Գրանցումից հետոորպես պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում քաղաքացու ՝ որպես ապահովագրված անձի, նրա ապահովագրության գրանցումը հաստատվում է բացառապես անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) գրառումների հիման վրա:

Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես կարելի է հաստատել ապահովագրության փորձը, եթե աշխատանքային գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթերը չեն պահպանվել: Օրենքը թույլ է տալիս հաստատել ապահովագրության փորձը վկայությամբ (առնվազն երկու վկա է պահանջվում), խիստ սահմանափակ դեպքերում, մինչդեռ պահպանվում են հետևյալ պայմանները.

· Վկայի ցուցմունքները կարող են հաստատվել միայն այն ապահովագրության փորձի (մինուս ոչ ապահովագրության ժամկետների) միջոցով, որը տեղի է ունեցել մինչև պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում քաղաքացու ՝ որպես ապահովագրված անձ գրանցվելը.

· Պետք է հաստատել, որ բնական աղետի և նման պատճառների պատճառով աշխատանքի մասին փաստաթղթերը կորել են և չեն կարող վերականգնվել: Միևնույն ժամանակ, օրենքը թույլ է տալիս հաստատել աշխատանքային փորձը վկայությունների հիման վրա `փաստաթղթերը կորցնելու դեպքում և այլ պատճառներով (անզգույշ պահեստավորման, դիտավորյալ ոչնչացման և այլն) աշխատողի ոչ մի մեղադրանքով.

· Ծառայության տևողության տևողությունը, որը հաստատված է ցուցմունքով, չի կարող գերազանցել ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման համար պահանջվող ապահովագրության փորձի կեսը:

Օրենքը մասնավորապես սահմանում է, որ ստեղծագործության բնույթը չի կարող հաստատվել վկայությամբ: Բացի այդ, աշխատանքի ժամանակահատվածները չեն կարող հաստատվել վկայի ցուցմունքներով, որի ապահովագրության ժամանակահատվածում դրանց ընդգրկման պայմանը Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին պարտադիր վճարների վճարման հաստատումն է: Սրանք այն անձանց գործունեության ժամանակահատվածներն են, ովքեր ինքնուրույն ապահովում են իրենց աշխատանքը, ինչպես նաև պայմանագրերով նախատեսված անձանց (անհատների խմբերի) աշխատանքի ժամանակահատվածները:

3 2.3: Ապահովագրական կենսաթոշակները հաշվարկելու, ապահովագրական կենսաթոշակին ֆիքսված վճար սահմանելու և ապահովագրական կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու բանաձևը

Ապահովագրական կենսաթոշակների չափերը սահմանվում են «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը որոշվում է բանաձևով:

SPst \u003d IPK × SPK,

Որտեղ SPst - ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը.

IPK

SPK- մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը `օրվա ծննդյան ամսաթվից, երբ նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը որոշվում է հետևյալ բանաձևով.

SPinv \u003d IPK × SPK,

Որտեղ, SPINV- հաշմանդամության համար ապահովագրական կենսաթոշակի չափը.

IPK - կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակից.

SPK- մեկ կենսաթոշակի արժեքը `հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման օրվա դրությամբ:

Դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» սահմանում է ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկելու բարդ, բազմաբնույթ կարգը կերակրողի կորստի դեպքում: Իր կառուցվածքում կարելի է առանձնացնել ընդհանուր բանաձևեր, որոնք կիրառվում են, եթե ընտանիքի որոշակի կատեգորիայի հաշմանդամների համար հատուկ բանաձևեր օգտագործելու պատճառ չկա:

1. Մահացած կերակրողի ընտանիքի յուրաքանչյուր հաշմանդամ ընտանիքի համար կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի չափը որոշվում է հետևյալ բանաձևով.

SPPK \u003d IPK × SPK,

Որտեղ SPSPK ­

IPK - մահացած կերակրողի անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը.

SPK - կենսաթոշակային մեկ գործակիցի արժեքը այն օրվա նկատմամբ, երբ նշանակվում է վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակը:

2. Երկու ծնողներն էլ կորցրած երեխաների (յուրաքանչյուր երեխայի) կերակրողի կորստի դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի չափը որոշված \u200b\u200bբանաձևով.

SPPK \u003d (IPK1 + IPK2) × SPK,

Որտեղ SPSPK - ապահովագրողի կենսաթոշակի չափը կերակրողին կորցնելու դեպքում.

IPK1 - մահացած կերակրողի (մեկ ծնող) անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը.

IPK2 - մահացած կերակրողի (մյուս ծնողի) կենսաթոշակային ֆոնդի անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը.

SPK- կենսաթոշակային մեկ գործակիցի արժեքը այն օրվա նկատմամբ, երբ նշանակվում է վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակը:

3. Մեկ ծնողի համար վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակված երեխաների (յուրաքանչյուր երեխայի) համար վերապրած կենսապահովագրության կենսաթոշակի չափը, մյուս ծնողի մահվան դեպքում, ով մահվան օրը հաստատվել է ծերության ապահովագրության թոշակով կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակով:որոշված \u200b\u200bբանաձևով.

SPSPK \u003d SPSPK1 + IPKu / KN × SPK,

Որտեղ SPSPK- ապահովագրողի կենսաթոշակի չափը կերակրողին կորցնելու դեպքում.

SPSPK1 - վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակի չափը `մեկ ծնողի համար, որը սահմանվում է այն օրվանից, երբ վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է այն երեխայի համար, ով կորցրել է երկու ծնողներին.

IPK - մահացած կերակրողի (այլ ծնողի) անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը, հաշվի առնելով, որ հաշվարկվել է նրա ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը, կերակրողի մահվան օրվա դրությամբ.

Կ.Ն. - մահացած կերակրողի (մյուս ծնողի) հաշմանդամ ընտանիքի անդամների թիվը այն օրվա դրությամբ, որի ընթացքում կերակրողի կորստի ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է համապատասխան հաշմանդամ ընտանիքի համապատասխան անդամի ՝ որպես ծնող, որը կորցրել է երկու ծնողներին.

SPK - կենսաթոշակային մեկ գործակիցի արժեքը այն օրվա նկատմամբ, երբ նշանակվում է վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակը:

4. Մահացած միայնակ մոր յուրաքանչյուր երեխայի համար կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակի չափը որոշված \u200b\u200bբանաձևով.

SPPK \u003d (2 × IPK) × SPK,

Որտեղ SPSPK - ապահովագրողի կենսաթոշակի չափը կերակրողին կորցնելու դեպքում.

IPK - մահացած միայնակ մոր անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցը.

SPK - կենսաթոշակային մեկ գործակիցի արժեքը այն օրվա նկատմամբ, երբ նշանակվում է վերապրածի ապահովագրական կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից ֆիքսված վճարումներսահմանել ապահովագրական կենսաթոշակները: 01.02.2015 թ.-ից հաստատված վճարի ինդեքսավորման գործակիցը հին ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների հաստատման հետ կապված, I և II հաշմանդամության խմբերի համար, սահմանվում է հաստատագրված վճար `4,383.59 ռուբլի չափով. ապահովագրության կենսաթոշակների ապահովագրման համար սահմանված է 2191,80 ռուբլի ֆիքսված վճար, կերակրողին կորցնելու դեպքում, III խմբի հաշմանդամների անվավերության համար:

Ապահովագրական կենսաթոշակի դիմաց հաստատագրված վճար է սահմանվում ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման հետ միաժամանակ `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: Ապահովագրության կենսաթոշակի նկատմամբ հաստատված վճարման չափը ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման ՝ փետրվարի 1-ից անցած տարվա սպառողական գների աճի ինդեքսին (տարեկան ինդեքսավորումը դադարեցվել է 2016 թվականի հունվարի 1-ից մինչև 2017 թվականի հունվարի 1-ը):

Ապահովագրության կենսաթոշակին ֆիքսված վճարման գումարի ավելացումը կատարվում է 2016 թվականի առաջին կիսամյակի արդյունքների հիման վրա ՝ հաշվի առնելով տնտեսության և սոցիալական ոլորտում տիրող իրավիճակը: 2016 թ.-ի փետրվարի 1-ից ապահովագրության կենսաթոշակի վրա ֆիքսված վճարման գումարի սահմանված ինդեքսավորումը չի կատարվում այն \u200b\u200bկենսաթոշակառուների համար, ովքեր աշխատանքներ են իրականացնում և (կամ) այլ գործունեություն են իրականացնում այն \u200b\u200bժամանակահատվածում, որի ընթացքում նրանք ենթարկվել են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը իրավունք ունի տարեկան բարձրացնել ապահովագրության կենսաթոշակին սահմանված վճարման չափը: ֆիքսված վճարման գումարի ինդեքսավորումը ապահովագրական կենսաթոշակին որոշում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

Ֆիքսված վճարների ավելացումապահովագրության կենսաթոշակին ՝ ծերության, հաշմանդամության և կերակրողի կորստի համար, համաձայն Արվեստի: 17, խ. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ դաշնային օրենքի 4-րդ կետում սահմանվում է.

· 80 տարին լրացած կամ հաշմանդամություն ունեցող անձինքԵս խմբերը,ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նկատմամբ հաստատված վճարման աճը սահմանվում է սահմանված հաստատագրված վճարի գումարի 100% -ի չափով.

· հաշմանդամություն ունեցող անձինքԵս խմբերը,հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի նկատմամբ հաստատագրված վճարների ավելացում սահմանվում է սահմանված հաստատագրված վճարման գումարի 100% -ի չափով.

· անձինք, որոնք կախված են ընտանիքի հաշմանդամներից,Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճարների ավելացում սահմանվում է հաստատված վճարման գումարի 1/3-ի չափով `յուրաքանչյուր հաշմանդամ ընտանիքի անդամի համար, բայց ոչ ավելի, քան ընտանիքի երեք հաշմանդամ անդամներ.

· այն անձինք, ովքեր աշխատել են առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսային շրջաններում և ունեն առնվազն 25 տարի ապահովագրության փորձ տղամարդկանց կամ առնվազն 20 տարի կանանց համար,ապահովագրության ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճարների ավելացում սահմանվում է համապատասխան ապահովագրության կենսաթոշակին սահմանված սահմանված վճարման գումարի 50% -ի չափով հավասար.

· երեխաներ, ովքեր կորցրել են ինչպես ծնողները, այնպես էլ մահացած միայնակ մոր երեխաներըապահովագրողի կենսաթոշակի դիմաց ֆիքսված վճարման աճը կերակրողին կորցնելու դեպքում սահմանվում է սահմանված ֆիքսված վճարման գումարի 100% -ի չափով:

Ապահովագրական կենսաթոշակի գումարի վերահաշվարկ արտադրված է հետևյալ դեպքերում.

· Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի արժեքի բարձրացում մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածների համար.

· 2015 թվականի հունվարի 1-ից հետո տեղի ունեցած այլ ժամանակահատվածների (ծնողական արձակուրդի ժամկետը, զորակոչի ժամկետային զինծառայության ժամկետները) որոշված \u200b\u200bգործակիցների գումարի ավելացում, նախքան ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու ամսաթիվը.

2015 թվականի հունվարի 1-ից հետո ապահովագրական կենսաթոշակի ապահովագրության կենսաթոշակի համար ապահովագրավճարների համար ապահովագրավճարների ապահովագրման տարեկան չափի բարձրացումը ՝ հաշվի չառնելով տարեցների ապահովագրության կենսաթոշակ կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելը, մեկ տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակից տեղափոխվելով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ, նախորդ վերահաշվարկ, ինչպես նաև ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս կերակրողի կորստի դեպքում:

Այս դեպքերում վերահաշվարկն իրականացվում է առանց հայտարարագրի յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 1-ից: Վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակի գումարը վերահաշվարկվում է տարեկան մեկ անգամ: Եթե \u200b\u200bանձը, ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելուց հետո, Կենսաթոշակային ֆոնդին է ներկայացնում աշխատանքային գործունեության մասին, որը տեղի է ունեցել նախքան ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակումը և ազդել անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի բարձրացման վրա, ապահովագրական կենսաթոշակի գումարը վերահաշվարկվում է նշված կենսաթոշակի նշանակման պահիցառանց կենսաթոշակառուից պահանջելու ապահովագրական կենսաթոշակի գումարը վերահաշվարկ ներկայացնելու դիմում:

Գլուխ 3. Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային բարեփոխումների արդյունքների իրավական վերլուծությունը և ապահովագրական կենսաթոշակային համակարգի հետագա բարելավման հնարավոր ուղղությունները:

3.1: Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հեռանկարները

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը անհերքելիորեն բացասական ազդեցություն է թողնում հասարակության վրա որպես ամբողջություն: Աղքատության մակարդակից ցածր ապրող և կառավարության աջակցության կարիքը ունեցող մարդիկ ստիպված են լինում ստիպված իրավիճակի հասնել ՝ առանց կենսաթոշակների ստացման ավելի երկար աշխատելու անհրաժեշտության պատճառով: Բայց պետությունը նախատեսում է բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը ՝ հիմնավորված պատճառի առկայության պատճառով, որը կքննարկվի ստորև:

Պետությունը ծրագրում է լուծել այդ խնդիրը ՝ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելով: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը նշանակում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի լրացուցիչ եկամուտ: Միևնույն ժամանակ, մեթոդը պարտադիր հետևանք է ունենում ՝ ստիպելով բնակչությանը ավելի երկար աշխատել առանց կենսաթոշակային վճարների, որոնք մարդկանց մեծ կարիք ունեն աղքատության եզրին: Կենդանի աշխատավարձը շատ ցածր է, և ներկայումս երկրում 7,781 ռուբլի է: Շատ թոշակառուներ աղքատության եզրին են: Այս գումարի համար իրական պայմաններում գրեթե անհնար է ապրել: Քաղաքացիների այս կատեգորիայի համար կենսաթոշակային նշանակությունն անհրաժեշտ է: Հետևաբար կենսաթոշակային տարիքի հարկադիր բարձրացման եղանակը օպտիմալ չէ:

Ըստ հեղինակի ՝ այս խնդրի լուծումը հետևյալն է. Ներկայումս երկրում գերակայում է մտավոր աշխատանքը, այլ ոչ թե ֆիզիկական աշխատանքը: Մարդկային առողջությունը չսպառող այնպիսի մասնագիտությունների ընտրության բազմազանությունը, ինչպիսիք են ֆիզիկական աշխատանքը վնասելը, դրական ազդեցություն են ունենում նրա կատարողականի վրա: Ըստ այդմ, մտավոր աշխատանքի պայմաններում մարդիկ կարող են ավելի երկար աշխատել առանց առողջությանը վնաս պատճառելու: Միևնույն ժամանակ, մտավոր աշխատանքով զբաղվող շատ անձինք, ովքեր կենսաթոշակային տարիքի են անցել, շարունակում են աշխատել ՝ թոշակային վճարները ստանալիս:

Թվում է, որ նպատակահարմար է այս իրավիճակում առաջարկել ճկուն մոտեցում և հնարավորություն ընձեռել մարդկանց ընտրելու իրենց կենսաթոշակային տարիքը ՝ սկսած մասնագիտությունների բնութագրերով որոշված \u200b\u200bպահից և հաստատված արդյունաբերության օրենսդրությամբ: Անհրաժեշտ է խթանել կենսաթոշակների զգալիորեն բարձր նպաստ ունեցող բնակչությանը `պայմանով, որ, ընդհանուր առմամբ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես, քաղաքացին չի դիմում իրեն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքով, այլ շարունակում է աշխատել: Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային գործունեությունը, որի համար վճարվում է նպաստի հաշվեգրումը, չպետք է գերազանցի տասը տարին: Կենսաթոշակային տարիքին հասնելուց հետո աշխատանքի շարունակությունը փոխհատուցող նպաստների վճարումը պետք է լինի 10-15 տարվա ընթացքում կենսաթոշակառուի ընտրության ժամանակ: Բայց եթե այդ անձը շարունակի աշխատել սահմանված ժամկետից դուրս, ապա նպաստի հաշվեգրումը դադարեցվում է: Քաղաքացիները, որոնք թոշակի անցան ընդհանուր առմամբ սահմանված տարիքից հետո, բայց շարունակում են աշխատել, ստանում են կենսաթոշակ ՝ առանց վերահաշվարկի, որը կապված է նպաստի հաշվեգրման հետ, բայց հաշվի առնելով երկրում տարեկան գնաճի ցուցանիշը: Հեղինակի առաջարկած բանաձևը, որը նկարագրված է ստորև, հեղինակի կարծիքով, ի վիճակի է իրապես ապահովել պատշաճ չափս կենսաթոշակային կենսաթոշակային տարիքում աշխատանքի համար, հոգեկան աշխատանքով զբաղվող շատ քաղաքացիներ խրախուսվում են ավելի երկար աշխատել առանց կենսաթոշակ ստանալու:

Առաջարկվում է նպաստի հաշվարկման օրինակ միջին տվյալներով:

Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը ներկայումս 60 տարեկան է տղամարդկանց համար, իսկ կանանց համար `55: Ինչպես 2016-ի ապրիլի 6-ին РИА Новости լրատվական գործակալությանը տված հարցազրույցում ասաց Ռուսաստանի վարչապետ Դմիտրի Մեդվեդևը ՝ «Երկրի կյանքի միջին տևողությունը տղամարդու համար 66 տարի է, իսկ կնոջը ՝ 77 տարի»: Այս տվյալների շնորհիվ առաջարկվում է կենտրոնանալ կանանց կյանքի միջին տևողության վրա, բայց իմ կամքով իրենց մեթոդը կտարածվի ամբողջ բնակչության վրա:

Պարզվում է, որ կինը կենսաթոշակային տարիքը հասնում է 55 տարեկան, կյանքի միջին տևողությունը 77 տարի է, ինչը նշանակում է, որ կինը կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո միջին հաշվով ապրում է 22 տարի: Առաջարկվում է կենսաթոշակային տարիքում աշխատանքի թույլտվությունների հաշվեգրումը սահմանափակել մինչև տաս տարի: Ինչպես 2016-ի սեպտեմբերի 16-ին «ՌԻԱ Նովոստի» -ին տված հարցազրույցում ասել է ՝ ԳՀՀ ղեկավար Անտոն Դրոզդով. «2015-ի համար ծերության միջին կենսաթոշակը 11,600 ռուբլի է»:

Այսպիսով, մենք հաշվի ենք առնում հաշվարկման հիմքը միջին կենսաթոշակ ծերության համար ՝ 11,600 ռուբլի, բազմապատկել 12 ամսով (տարվա կենսաթոշակի չափը պարզելու համար) և բազմապատկել 10 տարով (պարզել, թե կենսաթոշակային ֆոնդը որքանով է վճարելու կենսաթոշակառուն 10 տարվա ընթացքում).

11,600 * 12 * 10 \u003d 1,392,000 ռուբլի:

Սա կենսաթոշակառուի վճարման գումարն է 10 տարի, որը կարող է ստանալ կենսաթոշակառուն:

Այս ուսումնասիրության արդյունքների հիման վրա առաջարկվում է կենսաթոշակ, որը կենսաթոշակառուի պատճառով կենսաթոշակառու տարիքին հասնելուց հետո կուտակվել է կենսաթոշակառուի անձնական հաշվին: Աշխատանքային ժամանակահատվածից հետո կենսաթոշակառուն կկարողանա ստանալ բարձրացած կենսաթոշակ ՝ համամասնորեն այն տարիների թվին, որի ընթացքում նա չի ստացել կենսաթոշակ: Արդյունքում ՝ տասը տարի աշխատելուց հետո թոշակառուն կստանա կրկնակի կենսաթոշակ ՝ 23.200 ռուբլի: ամսական հաջորդ 10 տարիների համար: Դրանք: կենսաթոշակառուի 10 տարիների կենսաթոշակային վճարների չափը բաժանվում է 10 տարի ժամկետով (տարվա աճի չափը պարզելու համար) և բաժանվում է 12 ամսով (պարզելու աճի գումարը մեկ ամսվա համար): Ստացված արդյունքը մենք ավելացնում ենք ժամկետանց կենսաթոշակի հետ: Միևնույն ժամանակ, բնակչությանը հնարավորություն է ընձեռվում կուտակված միջոցները ձգել կենսաթոշակային տարիքում աշխատած ժամերի համար `10-ից 15 տարի ժամկետով:

Այս մեթոդը, կարծես, արդյունավետ է այն թոշակառուների համար, ովքեր 55-60 տարեկան հասակում զգում են աշխատելու և իրենց առողջության մասին հոգ տանել: Հեղինակի կարծիքով ՝ պետության և քաղաքացու միջև կա հավասարակշռություն, այն նախատեսում է երկու կողմերի շահերը, այս մեթոդը ավելի ճկուն և հարթեցված է, քան կենսաթոշակային տարիքի հարկադիր բարձրացման կտրուկ մեթոդը:

§ 3.2.Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվին քաղաքացիների համար կյանքի պատշաճ կենսամակարդակի ապահովման կարգի բարելավում

Ռուսաստանում կենսաթոշակային ժամանակակից բարեփոխումներ իրականացնելիս շատ քաղաքացիներ կարծում էին, որ ելք այն իրավիճակից, երբ ապահովագրական կենսաթոշակի չափը ցածր է եղել ՝ կենսաթոշակային կենսամակարդակի ապահովման նորմալ ապահովումն ապահովելով կենսաթոշակային կենսաթոշակը բարձրացնելով ՝ կուտակային կենսաթոշակն ավելացնելով ՝ այն փոխանցելով ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերին:

Ժամանակակից Ռուսաստանում ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերը անվստահություն են առաջացնում բնակչության շրջանում: Անվստահության հիմնական պատճառը կենսաթոշակային խնայողությունների գողությունն է, և արդյունքում ՝ միջոցների լուծարումը, ներառյալ սնանկության վարույթի արդյունքում: Ներկայիս խնդրի լուծում փնտրելիս անհրաժեշտ է որոշել ընթացիկ NPF- ի գործավարության մեխանիզմը (գործունեության սկզբունքը):

Ռուսաստանում NPF- ը բազմակողմանի ոչ առևտրային գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն է, որը բաղկացած է կուտակումներից Փող բնակչության թիվը, նրանց հետագա ներդրումները տնտեսության տարբեր ոլորտներում և նրանց հետագա օգտագործումը `հիմնադրամի մասնակիցներին կենսաթոշակների և նպաստների վճարման համար: Ինչպես ընդգծում է Ռուսաստանի Գիտությունների ակադեմիայի Համաշխարհային տնտեսության և միջազգային հարաբերությունների ինստիտուտի տնօրեն Եվգենի Գոնտմախերը. «NPF- ում իրենց կենսաթոշակի կուտակային մասի քաղաքացիների կողմից ներդրումներ կատարելը, իրոք, շատ առումներով հայրենասիրական գործողություն է: Կենսաթոշակային խնայողական ֆոնդերը տեղադրվում են պետական \u200b\u200bարժեթղթերում, ավանդները համակարգված կարևոր բանկերում, ամենաբարձր բաժնետոմսերի ցուցակման բաժնետոմսերը, ինչը նշանակում է, որ դրանք ներդրվում են երկրի տնտեսության զարգացման մեջ »: NPF- ի գործունեության այս մեթոդը ունի իր նշանակալի առավելությունները, բայց, մինչդեռ, ժամանակակից Ռուսաստանի պայմաններում այն \u200b\u200bչի գործում:

2015 թվականի օգոստոսի 3-ին ֆինանսական կարգավորիչը չեղյալ հայտարարեց հինգ ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի լիցենզիաները, հայտնում է «Ինտերֆաքս» -ը 2016 թվականի օգոստոսի 16-ին: Ինչպես բացատրեց DIA- ի փորձագիտական \u200b\u200bև վերլուծական բաժնի տնօրեն Յուլիա Մեդվեդևան. «Նախնական գնահատական \u200b\u200bտրված հինգ ֆոնդերի ֆինանսական վիճակի, որոնք մենք ունենք լուծարման համար, հուշում է, որ 1,3 միլիարդ ռուբլի: ֆոնդերի ընդհանուր ակտիվի արժեքից, միայն 7% -ն է այդ ակտիվների գնահատված արժեքը »: Այլ կերպ ասած, NPF- ներն ուռճացված են ակտիվների արժեքները հաշվետվության համար: Արդյունքում, NPF- ները կորցնում են իրենց արտոնագրերը, մասնակիցները կորցնում են իրենց խնայողությունները: Բնակչության վստահությունը այս կառույցի նկատմամբ նվազում է:

Անբավարար գործող ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը էականորեն կանդրադառնա կենսաթոշակների մակարդակի վրա: Պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը սովորաբար երաշխավորում է համընդհանուր կենսաթոշակային ծածկույթի համեստ մակարդակը, իսկ ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը կենսաթոշակների համար հավելյալ հավելումներ է տալիս: Բնակչությունը ժամանակակից Ռուսաստանում ծերության պահելու ունակությունը ներկայումս կենսաթոշակային ապահովման լավագույն տարբերակն է: «Համերաշխ կենսաթոշակների» համակարգը, որը գործում էր Խորհրդային Միությունում բոլորովին այլ ժողովրդագրական իրավիճակում, ներկայումս չի գործում: Հաշվի առնելով կյանքի տևողության աճը, երիտասարդների հետ աճել է թոշակառուների թիվը: Կենսաթոշակային համակարգը, որով երիտասարդները վճարում են տարեցների համար, չի կարող հաղթահարել ժամանակակից պայմանները:

Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերը անհրաժեշտ են Ռուսաստանի բնակչության համար, քանի որ դրանք հնարավորություն են տալիս բնակչությանը ազդել իրենց կենսաթոշակների մակարդակի վրա: Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը սովորաբար թույլ է տալիս կուտակել կենսաթոշակ ավելի բարձր, քան պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը: NPF- ների կարիքը ակնհայտ է:

Խնդրի լուծում:Ներկայումս ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերը գործում են բնակչությունից միջոցներ կուտակելու սկզբունքով, ինչպես նաև դրանց հետագա ներդրումներ տնտեսության տարբեր ոլորտներում: Հեղինակը նպատակահարմար է համարում փոխել NPF- ի կառուցվածքը: Ըստ հեղինակի, NPF- ն պետք է գործի կենսաթոշակային խնայողությունները կապիտալացնելու սկզբունքով: Դա տեղի է ունենում հետևյալ կերպ: Խնայողությունների կապիտալիզացիայի վրա հիմնված ֆոնդերում տեղի է ունենում միջոցների կապիտալացում, և դրանց ընդհանուր ակտիվները պետք է հավասար լինեն ապագա և ընթացիկ կենսաթոշակառուների պարտավորություններին: NPF- ները պետք է պետությանը զեկուցեն այդ ցուցանիշների համապատասխանության վերաբերյալ: Այս ֆոնդերում ներդրումները պետք է ազատվեն հարկերից: Մասնակիցին NPF- ին փոխանցված միջոցները չեն կարող օգտագործվել այս հիմնադրամի կողմից, քանի դեռ չեն մարվում մասնակցի նկատմամբ բոլոր պարտավորությունները: Միևնույն ժամանակ, այս կառույցի ֆինանսական կայունության համար անհրաժեշտ է սահմանափակել մասնակիցների կարողությունը `վաղաժամկետ հանելու իրենց հավաքագրումների արդյունքում կուտակված միջոցները:

Ներկայիս ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային համակարգը առաջարկում է կենսաթոշակային մի շարք սխեմաներ `սկսած ցմահ վճարումից մինչև 3-5 տարի ժամկետով վճարումներ: Հեղինակը, այնուամենայնիվ, առաջարկ է անում ստեղծել հիմնադրամ, որն օգտագործում է սխեմաներ միայն ցմահ վճարներով և միայն խնայողությունների կապիտալիզացիայի հիման վրա: Այս սխեման սահմանափակում է խնայողությունները գողանալու հնարավորությունը, քանի որ դրանց ընդհանուր ակտիվները հավասար կլինեն մասնակիցների պարտավորություններին: Ավելին, պետությունը պարտավոր է վերահսկել այդ հավասարությունը: Հիմնադրամն ինքն իրավունք չունի միջոցներ տնօրինելու, քանի դեռ չի կատարվել մասնակցի նկատմամբ իր պարտավորությունը:

Հեղինակը նաև առաջարկում է բնակչությանը իրավունք տալ ինքնակամ ընտրելու կուտակային ֆոնդերը: Մասնավորապես, ընտրությունը պետության PF- ի և NPF- ի միջև: Այսինքն ՝ կենսաթոշակի պետական \u200b\u200bկուտակային մասի ինքնակամ հրաժարվելու իրավունքը ապահովել:

2013-ին Պետդումա ներկայացվեց «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» գործող դաշնային օրենքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին դաշնային օրենքի նախագիծը: Նախագծի հեղինակները եղել են «Արդար Ռուսաստան» քաղաքական կուսակցության անդամները `նրա նախագահ Ս.Մ-ի գլխավորությամբ: Միրոնով:

Օրինագծի էությունն այն էր, որ հաստատված ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար լրացուցիչ ապահովագրական ծերության կենսաթոշակ նշանակվի ՝ առանց դեկտեմբեր ամսվա օրացուցային տարին մեկ անգամ լրացուցիչ վճարների տրամադրման լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրելու (անալոգիայի միջոցով «տասներեքերորդ աշխատավարձ») ապահովագրական կենսաթոշակ ստացող քաղաքացիների համար:

Բացի այդ, նախագիծը նախատեսում էր քաղաքացու կյանքի հետևյալ ժամանակահատվածների ապահովագրության փորձին ավելացնել.

պետական \u200b\u200bկամ համայնքային կրթական կազմակերպություններ սովորող և ավարտած քաղաքացիների միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթության և բարձրագույն կրթության ստացման ժամանակահատվածը.

յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը, մինչև երեխան հասնում է երեք տարեկանի, բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան տասներկու տարի:

Վերջապես, օրինագծով նախատեսվում էր այն տարիքի իջեցում, որից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար սահմանված վճարը ավելանում է 80-ից 70 տարի:

«Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքում փոփոխություններ են կատարվել 2017 թվականի հունվարի 1-ից: Այնուամենայնիվ, նախագիծը չի ընդունվել: Դրա պատճառները ողջամիտ են թվում:

Օրինագծին ներկայացված ֆինանսական և տնտեսական հիմնավորումները քննադատության չենթարկվեց: Այնտեղ ասվում էր, որ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների այդպիսի բարձրացման ծախսերը կապահովվեն 2017 թվականի բյուջեի վրա աշխատելիս, սակայն, հաշվի առնելով պետական \u200b\u200bբյուջեի ընդհանուր դեֆիցիտը, դա կարծես թե բացատրելի չէր, որի պատճառով կգտնվեն նման միջոցների համար միջոցներ:

Այնուամենայնիվ, հեղինակը կարծում է, որ հնարավոր է հետագայում օգտագործել «Արդար Ռուսաստան» կուսակցության քաղաքական առաջարկը ՝ տարիքի կրճատման վերաբերյալ, որից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի դիմաց ֆիքսված վճարը բարձրանում է մինչև 70 տարի: Դրա բացատրությունը պարզ է. միջին տարիքը Ռուսաստանի քաղաքացին, ըստ «Ռոսստատի» 2016 թվականի գնահատականների, հաշվի առնելով միջին տարիքը և տղամարդկանց և կանանց թիվը, մոտավորապես 71 տարի է:

Առաջարկվում է վերադառնալ քաղաքական կուսակցությունների «Արդար Ռուսաստան» կուսակցության ներկայացուցիչների ներկայացրած առաջարկությունների քննարկմանը ՝ այն տարիքն իջեցնելու նորման ընդունելու վերաբերյալ, որից ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար սահմանված վճարը բարձրանում է 80-ից 70 տարի:

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային տարիքի հասնելը մարդու կյանքի կարևոր փուլ է: Այս փուլում մարդու համար դժվար է լինում պահպանել իր կյանքի պատշաճ չափանիշը, և պետությունը պարտավոր է օգնել դրանում: Պետության հիմնական պարտականություններից մեկը, որն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, ծերության համար կենսամակարդակի և նյութական անվտանգության պատշաճ մակարդակի ապահովումն է: Այդ իսկ պատճառով պետությունն ունի կենսաթոշակային համակարգ, որի նպատակը բնակչության սոցիալական պաշտպանությունն է:

Թեզը գրելու գործընթացում Ս. ուսումնասիրության նպատակներն ու խնդիրները. բացահայտել ապահովագրական կենսաթոշակների պարունակությունը, բնութագրել քաղաքացիների ապահովագրության կենսաթոշակների իրավունքի իրականացման կարգը, պարզել Ռուսաստանում գործող կենսաթոշակային համակարգի գործունեության խնդիրները և առաջարկել ուսումնասիրված խնդիրների լուծման ուղիներ:

Այս ուսումնասիրության արդյունքում եկեք ամփոփենք արդյունքները սահմանված նպատակների և խնդիրների վերաբերյալ, ինչպես նաև եզրակացություններ է տվել Ռուսաստանում կենսաթոշակային համակարգի գործառույթների հայտնաբերված խնդիրների և դրանց լուծման ուղիների վերաբերյալ:

Նախևառաջ, հարկ է նշել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային համակարգում առկա նորամուծությունները: Տվյալ դեպքում մենք խոսում ենք 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքի մասին, որն ուժի մեջ է մտել «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ մասին, որը նախատեսում է քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման և կենսաթոշակների պարտադիր հաշվարկման համակարգում կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգ: Նախկին օրենսդրությունը աշխատանքային կենսաթոշակը հաշվարկելիս ներառում էր ինչպես ապահովագրության, այնպես էլ կուտակային մասեր: 2015 թվականի հունվարի 1-ից այս մասերը դարձել են կենսաթոշակների անկախ տեսակներ ՝ ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակներ, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակը վերահաշվարկվել է կենսաթոշակային նոր բանաձևի համաձայն: Ներկայիս կենսաթոշակառուների համար սա նշանակում է, որ իրենց ձևավորված կենսաթոշակային կապիտալը վերածվել է կետերի, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն ու բարձրացումը կկատարվի կենսաթոշակային նոր բանաձևի համաձայն:

Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է աշխատանքային ժամանակահատվածների և (կամ) այլ աշխատանքային գործունեության առկայության դեպքում, որոնց համար վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի ներդրումները: Ապահովագրական կենսաթոշակ. Որոշակի կատեգորիայի քաղաքացիների ամսական կանխիկ վճարում ՝ ապահովագրված իրադարձության առաջացման դեպքում. Ծերության կամ հաշմանդամության պատճառով հաշմանդամություն, ինչպես նաև կերակրողի կորստի պատճառով իրեն ապահովելու անկարողություն: Ապահովագրական կենսաթոշակները ներառում են `ծերության կենսաթոշակ, հաշմանդամության կենսաթոշակ, վերապրածների կենսաթոշակ:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակված է, երբ տեղի են ունենում հետևյալ պայմանները. տղամարդկանց համար 60 տարի, իսկ կանանց համար `55 տարի; ապահովագրության փորձը պետք է լինի առնվազն 15 տարի. անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի արժեքը պետք է հասնի առնվազն 30-ի: Ապահովագրության փորձի առկայության պայմանները և անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի արժեքը սահմանվում են աստիճանաբար ՝ սահմանված անցումային ժամանակահատվածում: Այսպիսով, 2015-ին, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար ապահովագրության պահանջվող տևողությունը կկազմի 6 տարի: Հետագայում այն \u200b\u200bտարեկան կտրվածքով կավելանա 1 տարով: Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի պահանջվող նվազագույն արժեքը 2015 թվականին կկազմի 6,6: Հետագայում այդ արժեքը կաճի տարեկան 2.4-ով: Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը ֆինանսավորվում է կենսաթոշակային ապահովագրական մասի համար ՌԴ կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարված պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվին:

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակվել է I, II կամ III խմբերի անվավեր ճանաչված ապահովագրված անձանց: Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը սահմանվում է անկախ հաշմանդամության պատճառներից, ապահովագրվող անձի ապահովագրության ժամկետի երկարությունից, հաշմանդամություն ունեցող անձը շարունակում է աշխատել և (կամ) այլ գործողություններ, ինչպես նաև `հաշմանդամությունը տեղի է ունեցել աշխատանքի ընթացքում, աշխատանքի սկսվելուց առաջ կամ աշխատանքի դադարեցումից հետո: Այս նորմայում հատկապես դրսևորվում է պետության անհանգստությունը, քանի որ հաշմանդամություն ունեցող անձինք ունեն հավասար իրավունքներ պետությունը տրամադրում է սոցիալական պաշտպանություն հաշմանդամների համար ՝ անկախ հաշմանդամության պատճառներից (եթե անձը վիրավորվել է իր մեղքով): Այն դեպքում, երբ հաշմանդամություն ունեցող անձը չունի ապահովագրության գրանցում, ստեղծվում է սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ: Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը նշանակվում է որոշակի ժամանակահատվածի համար, որի ընթացքում անձը ճանաչվում է որպես հաշմանդամ `բժշկական եզրակացության համաձայն, բայց ոչ ավելի, քան ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի նշանակման օրը: Այլ կերպ ասած, երբ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ ստացող անձը հասնում է ընդհանրապես սահմանված տարիքին ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար, անձին նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ, իսկ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը դադարում է ուժի մեջ մնալ, և դրա փոխարեն նշանակվում է սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ:

Նշանակման համար վերապրածների ապահովագրության կենսաթոշակը, պետք է միաժամանակ գոյություն ունենան հետևյալ պայմանները. կերակրողի մահը կամ նրան որպես անհայտ կորած ճանաչելը. Մահացած կերակրողի հետ ապահովագրական փորձի առկայություն. որպես մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ ճանաչում: Մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամները, որոնք կախված էին նրանից (բացառությամբ այն անձանց, ովքեր կատարել են հանցավոր հանցագործություն, որը հանգեցրել է կերակրողի մահվան և դատարանում հիմնվել է) իրավունք ունեն ապահովագրական կենսաթոշակ ունենալ կերակրողի կորստի դեպքում: Ծնողներից մեկը, կինը կամ ընտանիքի մյուս անդամները, ինչպես սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, սահմանված կենսաթոշակը նշանակվում է ՝ անկախ նրանից, թե դրանք կախված էին հանգուցյալ կերակրողից: Բացակայող կերակրողի ընտանիքը հավասարեցվում է մահացած կերակրողի ընտանիքի հետ, եթե կերակրողի անհայտ բացակայությունը հաստատված է օրենքով սահմանված կարգով: Վերոհիշյալ պայմանների առկայության դեպքում անձը պետք է դիմում ներկայացնի ապահովագրական ֆոնդի նշանակման մասին դիմում `կենսաթոշակային ֆոնդին անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերով:

Ապահովագրության փորձ - կենսաթոշակային ապահովման իրավունքի առաջացման անհրաժեշտ պայման `պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության տեսքով: Ապահովագրության փորձը անհրաժեշտ է ցանկացած տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար: Ապահովագրության ժամկետը միշտ հաշվարկվում է օրացուցային հիմունքներով, այսինքն. աշխատանքի իրական տևողությամբ կամ ծառայության երկարությամբ ներառված այլ գործողություններով: Այլ կերպ ասած, աշխատանքի մեկ տարին կամ սոցիալապես օգտակար այլ գործունեությունը հաշվարկվում է ապահովագրական փորձի մեկ տարվա ընթացքում (եթե այլ օրենքներ նախատեսված չեն օրենքով): Ապահովագրության փորձը ներառում է աշխատանքի ժամանակահատվածներ և (կամ) այլ աշխատանքային գործողություններ, որոնք իրականացվել են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ապահովագրված անձանց կողմից, պայմանով, որ այդ ժամանակահատվածների համար ապահովագրության վճարները հաշվարկվել և վճարվել են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին, ինչպես նաև ոչ ապահովագրության ժամանակաշրջանները (զինվորական ծառայության ժամկետը, ժամանակահատվածը): ժամանակավոր անաշխատունակության և օրենքով նախատեսված այլ ժամանակահատվածների համար նպաստների ստացում):

Ապահովագրական կենսաթոշակի յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր առանձնահատկությունը բանաձևեր, որի համար հաշվարկվում է ապահովագրական կենսաթոշակի չափը: Բանաձևերը անհատական \u200b\u200bեն յուրաքանչյուր առանձին իրավիճակի համար: Վերապրածի ապահովագրության կենսաթոշակում բանաձևերի հատուկ բազմազանություն: Բանաձևերում հիմնական ցուցանիշներն են ծառայության տարիների քանակը և անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի ցուցիչը, որի համաձայն հաշվարկվում է կենսաթոշակների չափը:

Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակային համակարգի գործունեության խնդիրներին, ապա հեղինակը պարզել է հետևյալ հրատապ խնդիրները:

1. «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման մասին» 01.04.1996 թ. Թիվ 27-FZ դաշնային օրենքը, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի մասին կանոնակարգը, ԱՀՀ գործառույթները ներառում են քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների անհատականացված հաշվառման պահպանում: Այդ նպատակով, PFR- ն OPS համակարգում գրանցում է բոլոր ռուսներին, ներառյալ երեխաները և դեռահասները, ինչպես նաև օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք ՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքում նշված ցուցակի համաձայն: Գրանցման պահից ՖՀՄ-ն անհատական \u200b\u200bանհատական \u200b\u200bհաշիվ է բացում ապահովագրական համար ունեցող քաղաքացու համար `SNILS (անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի ապահովագրական համարը):

Այս նորմայից տրամաբանորեն հետևում է, որ SNILS ունենալու պարտավորությունը ծագում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու համար `ծննդյան պահից, իսկ օտարերկրյա քաղաքացու կամ քաղաքացիություն չունեցող անձի համար` Ռուսաստանում ժամանակավոր կամ մշտական \u200b\u200bմնալու սկզբի պահից: Այնուամենայնիվ, այդ պայմանների անձնավորված գրանցման մասին օրենքը սահմանված չէ. Ավելին, Արվեստի 2-րդ կետ: «Անհատականացված հաշվապահության մասին» օրենքի 7-ով ամրագրված է, որ «այն անձը, ով առաջին հերթին սկսեց աշխատել աշխատանքային պայմանագրով կամ կնքեց քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագիր, որի վրա վարձատրությունը գանձվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, ստանում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր, որը պարունակում է ապահովագրական համար անհատական \u200b\u200bանձնական հաշիվ ՝ ապահովագրվածի միջոցով, եթե դա նախատեսված չէ դաշնային օրենքով »: Ընկերությունների աշխատակիցները կամ անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք հանդես են գալիս որպես ապահովագրողներ, հաճախ մոռանում են SNILS- ի քաղաքացի դիմելու անհրաժեշտության մասին: Այսպիսով, խախտումներ են առաջանում անհատականացված հաշվապահական համակարգում ՝ ազդելով կենսաթոշակային կետերի քանակի և քաղաքացու կողմից վաստակած ապահովագրական կենսաթոշակի չափի նվազման վրա:

Վերոհիշյալի կապակցությամբ առաջարկվում է ներկայացնել Արվեստի 2-րդ կետը: «Անհատականացված հաշվապահության մասին» օրենքի 7-րդ հոդվածը հետևյալն է.

«Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին, պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատականացված հաշվապահական հաշվառությունը պատշաճ կերպով կազմակերպելու համար, ծննդյան վկայականի հիման վրա ստանում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր ՝ քաղաքացուն ծննդյան վկայականի տրամադրման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում կապվելով Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի հետ օրինական ներկայացուցչի հետ:

Օտարերկրյա քաղաքացին, ինչպես նաև քաղաքացիություն չունեցող անձը, որն առաջին հերթին սկսել է աշխատել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված պայմաններով կամ որը կնքել է քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագիր, այն վարձատրության դիմաց, որի համար, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, գանձվում են ապահովագրավճարները, ստանում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր, որը պարունակում է անհատական \u200b\u200bանձի ապահովագրական համարը: հաշիվներ ՝ ապահովագրողների միջոցով, եթե դաշնային օրենքով նախատեսված չէ: Ապահովագրատերը պարտավոր է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր տալ այդպիսի անձի `համապատասխան ամսաթվից մեկ ամսվա ընթացքում: աշխատանքային պայմանագիր կամ քաղաքացիական օրենսդրության համաձայնագիր նշված անձի հետ »:

2. Ներկայումս, ինչպես նշվեց վերևում, որոշակի կյանքի պայմաններում վերապրողների կենսաթոշակը տրվում է ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան հասակը: Խոսքը գնում է այն անձանց մասին, որոնք սովորում են հիմնական կրթական ծրագրերը լրիվ դրությամբ ուսուցողական գործողություններ իրականացնող կազմակերպություններում:

2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության մասին» դաշնային օրենքի «Բարձրագույն կրթության մասին» 273-FZ դաշնային օրենքի համաձայն `բարձրագույն կրթություն ստանալու երկաստիճան մոդելի անցումը հանգեցրել է նրան, որ մինչև լիարժեք կրթության երկրորդ փուլը (մագիստրատուրա) լրիվ դրույքով լրիվ դրույքով, անձ, ով բարձրագույն կրթություն է ստացել: ուսումնական հաստատություն, գուցե ավելի քան 23 տարի: Թերթը ներկայացնում է այնպիսի հաշվարկ, որի համաձայն առաջարկվում է բարձրացնել կենսաթոշակառուներ ստանալու համար կենսաթոշակային ստացման վերին սահմանը հանրային բուհերում սովորող անձանց կողմից ՝ լրիվ դրույքով 23-ից 25 տարի:

3. «Համերաշխության կենսաթոշակների» ներկայիս կենսաթոշակային համակարգը, երբ երիտասարդները վճարում են տարեցների համար, ժամանակակից ժողովրդագրական պայմաններում, չի հաղթահարում: Կյանքի տևողությունը աճել է, դրան զուգահեռ աճել է թոշակառուների թիվը, ինչը հանգեցրել է նրան, որ, ըստ «Ռոսստատ» -ի, 10 աշխատունակ ռուսաստանցին վճարում է վեց կենսաթոշակառուների համար: Այս համակարգը գործում էր Խորհրդային Միությունում, երբ 10 աշխատող վճարեց երկու թոշակառուների համար: Պետությունը ծրագրում է լուծել այդ խնդիրը ՝ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելով: Ըստ հեղինակի ՝ այս մեթոդը պարտադիր է և ժամանակակից պայմաններում լրջորեն կանդրադառնա ցածր եկամուտ ունեցող թոշակառուների բարեկեցության վրա:

Այս աշխատության մեջ հեղինակը առաջարկում է ճկուն մոտեցում, որը մարդկանց հնարավորություն է տալիս ընտրելու իրենց կենսաթոշակային տարիքը ՝ սկսած օրենքով սահմանված պահից: Պետությունը նպատակահարմար է համարում խթանել կենսաթոշակների զգալիորեն բարձր պարգևավճարներով բնակչությանը, պայմանով, որ, ընդհանուր առմամբ կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես, քաղաքացին չի դիմում իրեն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու իրավունքով, բայց շարունակում է աշխատել: Կենսաթոշակային տարիքին հասնելուց հետո աշխատանքի շարունակությունը փոխհատուցելու համար նպաստի վճարումը պետք է լինի որոշակի կետի, օրինակ ՝ ծերության կենսաթոշակի իրավունք ստանալու 10 տարի անց: Բայց եթե այդ մարդը շարունակի աշխատել սահմանված ժամկետից այն կողմ, ապա նպաստի հաշվեգրումը դադարեցվում է: Այս մոտեցմամբ շատ քաղաքացիներին խրախուսվում են ավելի երկար աշխատել: Այս մեթոդը ավելի ճկուն և հարթ է և չի ազդի քաղաքացիների աղքատ կատեգորիայի վրա, քան կենսաթոշակային տարիքի պարտադիր բարձրացման մեթոդը:

4. Այլընտրանքային միջոց ՝ աճի միջոցով կենսաթոշակը բարձրացնելու համար կուտակային կենսաթոշակները Խնայողությունները ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերին փոխանցելը, այն թվում է, որ անգործունակ է ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի աշխատանքի անարդյունավետության պատճառով, ինչը արտահայտվում է կենսաթոշակային խնայողությունների գողության պատճառով միջոցների հաճախակի լուծարմամբ: Ներկայումս ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերը գործում են բնակչությունից միջոցներ կուտակելու սկզբունքով, ինչպես նաև դրանց հետագա ներդրումներ տնտեսության տարբեր ոլորտներում:

Հեղինակը առաջարկ է անում փոխել NPF- ի կառուցվածքը: Ըստ հեղինակի, NPF- ն պետք է գործի կենսաթոշակային խնայողությունները կապիտալացնելու սկզբունքով: Դա տեղի է ունենում հետևյալ կերպ: Խնայողությունների կապիտալիզացիայի վրա հիմնված ֆոնդերում տեղի է ունենում միջոցների կապիտալացում, և դրանց ընդհանուր ակտիվները պետք է հավասար լինեն ապագա և ընթացիկ կենսաթոշակառուների պարտավորություններին: NPF- ները պետք է պետությանը զեկուցեն այդ ցուցանիշների համապատասխանության վերաբերյալ: Այս ֆոնդերում ներդրումները պետք է ազատվեն հարկերից: Մասնակիցին NPF- ին փոխանցված միջոցները չեն կարող օգտագործվել այս հիմնադրամի կողմից, քանի դեռ չեն մարվում մասնակցի նկատմամբ բոլոր պարտավորությունները: Այս սխեման սահմանափակում է խնայողությունները գողանալու հնարավորությունը, քանի որ դրանց ընդհանուր ակտիվները հավասար կլինեն մասնակիցների պարտավորություններին: Ավելին, պետությունը պարտավոր է վերահսկել այդ հավասարությունը: Հիմնադրամն ինքն իրավունք չունի միջոցներ տնօրինելու, քանի դեռ չի կատարվել մասնակցի նկատմամբ իր պարտավորությունը:

Մատենագիտական \u200b\u200bցուցակը

Կանոնակարգերը

1. 1993 թվականի դեկտեմբերի 12-ի Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրություն // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն: 2014. N 31. Արվեստ. 4398:
2. Աշխատանքային օրենսգիրք Ռուսաստանի Դաշնության 30.12.2001 N 197-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն: 2002. N 1. Արվեստ. 3
3. 08/05/2000 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը (երկրորդ մասը)

N 117-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն: 2000. N 32. Արտ. 3340:

15.12.2001 թվականի N 166-FZ «Դաշնային օրենքը» Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով 2001 թ. N 51. Հոդ. 4831:

2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» // Հավաքագրված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության 2001 թ. N 51. Հոդ. 4832:

Դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքագրված օրենսդրությունը 2013 թ. N 52. Հոդ. 6965:

1996 թվականի ապրիլի 1-ի դաշնային օրենքը «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական \u200b\u200b(անձնավորված) հաշվապահական հաշվառման մասին» // // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 1996 թ. N 14. Արվեստ. 1401:

1993 թվականի փետրվարի 12-ի դաշնային օրենքը `N 4468-I-FZ« Զինվորական ծառայություն անցած անձանց, ներքին գործերի մարմիններում ծառայություն իրականացնող անձանց, պետական \u200b\u200bհրդեհային ծառայության, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի, հաստատությունների և մարմինների քրեական մարմինների կենսաթոշակային ապահովման մասին » գործադիր համակարգը և նրանց ընտանիքները »// Հավաքած օրենսդրություն Ռուսաստանի Դաշնություն 2001. N 51. Art. 4831:

Հուլիսի 24-ի Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային ֆոնդի» ապահովագրական ներդրումների մասին »Ռուսաստանի Դաշնության 2009 թվականի հավաքագրված օրենսդրությունը: N 30. Հոդ. 3738:

1999 թվականի հուլիսի 16-ի դաշնային օրենքը «Հարկադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին» թիվ 165-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 1999 թ. 29 29. Արվեստ. 3686:

1998 թվականի մայիսի 7-ի Դաշնային օրենքը «Ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի մասին» թիվ 75-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 1998 թ. No. 19. Արվեստ. 2071 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 4-ի N 498 որոշումը «Կազմակերպություններում սեզոնային արդյունաբերության ցուցակների հաստատման մասին», որը լրիվ սեզոնի ընթացքում ապահովագրական փորձը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում այնպես, որ համապատասխան օրացուցային տարում դրա տևողությունը լրիվ տարի է »: // Հավաքած օրենսդրություն Ռուսաստանի Դաշնություն 2002. N 27. Art. 2709:

Հաստատված են ապահովագրական կենսաթոշակների հաստատման ապահովագրության փորձի հաշվարկման և հաստատման կանոնները: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի N 1015 որոշումը // Հավաքված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնություն 2014. No. 41. Արվեստ. 5545

14. Հատուկ գրականություն

15. Մեկնաբանություն ապահովագրավճարների և կենսաթոշակների մասին օրենսդրության վերաբերյալ / Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարություն. Հարգանք խմբ. Յու.Վ. Վորոնին: Մ.Նորմա: 2012.1089 թ.

16. Ռուսաստանում սոցիալական և կենսաթոշակային ապահովագրության հիմունքները. Ուսուցողական / E.V. Կոզլով: M. INFRA-M: 2016.256 էջ:

17. Սոցիալական ապահովության մասին օրենք. Դասագիրք / Ռ.Ա. Կուրբանովը և այլք; խմբ. Ռ.Ա. Կուրբանովան, Կ.Կ. Հասանովան, Ս.Ի. Օզոզենկո: M. UNITY-DANA: 2014.439 ս.

18. Սոցիալական ապահովության օրենք. Դասագիրք / E.Yu. Նիկոլաև: M. INFRA-M: 2011.64 վ.

19. Կենսաթոշակները: Ամբողջական համընդհանուր տեղեկագիր. Դասագիրք / I.V. Սիվակովը: M. Prospect, 2016.192 էջ.

20. Կենսաթոշակները սխեմաներում. Դասագիրք 2-րդ հրատարակություն / I.V. Սիվակովը: M. հեռանկար. 2016.176 էջ:

21. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովության օրենք. Դասագիրք / V.E. Սիդորով: M. INFRA-M: 2012, 229 էջ:

22. Կենսաթոշակային բարեփոխում. Պատրանքներ և իրականություն. Դասագիրք 2-րդ հրատարակություն / А.К. Սոլովևը: M. հեռանկար. 2015 336 էջ:

23. Ամեն ինչ կենսաթոշակառուների համար նպաստների մասին. Տեղեկատու գիրք բնակչության համար / Մ. Հրատարակչություն AST. Omega-L: 2016.128 էջ:

Վերջնական որակավորման (բակալավրիատի) աշխատանքը կատարվել է իմ կողմից ինքնուրույն: Հրապարակված գիտական \u200b\u200bգրականությունից և այլ աղբյուրներից աշխատության մեջ օգտագործված նյութերը դրանց հղումներ ունեն: Ես ստուգումն ավարտել եմ «Հակատիպային համակարգում»: Հղումներով փոխառության տոկոսադրույքը 40,40% է:

Տպագրված է 1 օրինակով:

Մատենագիտություն. 23 տիտղոս:

(ստորագրություն) (ազգանուն, անուն, հայրանուն)

«___» _______________________ 2016

Տե՛ս. Քաղաքական կուսակցության «Արդար Ռուսաստան» պաշտոնական կայք [Էլեկտրոնային ռեսուրս.] # "#_ ftnref2" name \u003d "_ ftn2" title \u003d ""\u003e Դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը, թիվ 284-FZ, // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքածու: 2013. 52 52. Արվեստ. 6965:

15.12.2001 թվականի դաշնային օրենքը, թիվ 166-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2001 թ. Թիվ 51. Արվեստ. 4831:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ապահովման մասին» թիվ 166-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով 2001 թ. Թիվ 51. Հոդ. 4831: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. Թիվ 52. Արվեստ 6965:

Տեսեք Գլուխ 1, 1.2-ը: «Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները»:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

1993 թվականի փետրվարի 12-ի դաշնային օրենքը `թիվ 4468-I-FZ« Զինվորական ծառայություն անցած անձանց, ներքին գործերի մարմիններում ծառայություն իրականացնող անձանց, պետական \u200b\u200bհրդեհային ծառայության, թմրամիջոցների և հոգեներգործուն նյութերի, հիմնարկների և մարմինների մարմինների վերահսկողության մարմինների կենսաթոշակային ապահովման մասին »: գործադիր համակարգի և նրանց ընտանիքների մասին »// Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2001. N 51. Art. 4831:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 4-ի N 498 որոշումը «Սեզոնային արդյունաբերության ցանկը հաստատելու մասին, որի կազմակերպություններում աշխատանքն ամբողջ ժամանակահատվածում ապահովագրական փորձի հաշվարկման ժամանակ ամբողջ սեզոնի ընթացքում հաշվի է առնվում այնպես, որ համապատասխան օրացուցային տարում դրա տևողությունը լրիվ տարի է»: // Հավաքածու Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրություն 2002. N 27. Արտ. 2709:

Հուլիսի 24-ի դաշնային օրենքը N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրավճարների, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի մասին» // Հավաքագրված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության 2009 թ. N 30. Արվեստ. 3738:

Հաստատված են ապահովագրական կենսաթոշակների հաստատման ապահովագրության փորձի հաշվարկման և հաստատման կանոնները: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի N 1015 որոշումը // Հավաքված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության 2014 թ. Թիվ 41. Արվեստ. 5545:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

Հաստատված ապահովագրության կենսաթոշակների հաստատման համար ապահովագրական փորձի հաշվարկման և հաստատման կանոնների 42-րդ կետ: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի հրամանագր, Հավաքած օրենսդրություն Ռուսաստանի Դաշնություն 2014 թ. № 41. Արվեստ. 5545:

Արվեստի 3-րդ մասը: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի Դաշնային օրենքի 13-րդ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքագրված օրենսդրություն 2013 թ. Թիվ 52. Արվեստ. 6965:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքագրված օրենսդրություն 2013 թ. Թիվ 52. Արվեստ. 6965:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքած օրենսդրություն 2013 թ. 52 52. Արվեստ. 6965:

2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» // Հավաքագրված օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնության 2001 թ. N 51. Հոդ. 4832:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենքը «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» N 400-FZ // Ռուսաստանի Դաշնության Հավաքագրված օրենսդրություն 2013 թ. Թիվ 52. Արվեստ. 6965: